26037【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX×AI活用】AI・業務変革エンジニア(AI-Agent/ServiceNow運用)(経シスDXサービス推進G)

Collected Sep 6, 2026 · Last checked Sep 12, 2026

Job Details

¥5,000,000–¥8,000,000

Tokyo

Full-time

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About This Role

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな「ICT技術力」と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な「施工力」。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な「サポート・サービス基盤」であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料:www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

(※本求人の詳細は、以下をご参照ください)

【部門説明】

経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。

今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践(クライアントゼロ)から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。

社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX(AIトランスフォーメーション)を牽引していこうとしています。

【募集背景】

当社では中期経営計画の一環として、AIを活用した業務変革(AIトランスフォーメーション)の推進を進めています。特に、AI-Agentや生成AI(Claude等)の活用を通じた業務効率化・高度化を全社で展開していく方針です。一方で、現状はAI活用を専任で推進する人材が不足しており、加えて既存のITサービス(ServiceNow等)の運用・改善にも人手が不足している状況です。また、AI活用は中長期的な取り組みと捉えております。

そのため、本ポジションでは「既存IT運用を担いながら、AI活用・業務変革を推進する若手人材」を新たに採用し、将来のAI/DXの中核人材として成長いただくことを前提に採用を行います。

【職務内容】

経営システム本部に所属し、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術(AI-Agent、生成AI等)を活用した業務改革の企画・推進に従事いただきます。具体的には、生成AI(Claude等)を活用したナレッジ検索・ドキュメント作成支援やAI-Agentを活用した業務自動化(問い合わせ応答、自動チケット起票 等)です

ServiceNow等の運用業務を通じて業務理解を深めつつ、業務部門と連携し、AIを活用した業務効率化や新たな仕組みの導入を推進いただきます。

具体的な職務内容

  • AI-Agentや生成AI(Claude等)を活用した業務改善の企画・PoC実施
  • 社内業務プロセスの分析・改善提案、AI活用のユースケース創出、展開
  • 各種クラウドサービスとの連携検討・実装、APIやスクリプトを活用した業務自動化
  • データ活用基盤との連携
  • ServiceNowを中心としたITサービス管理の改善施策の検討・実施、運用業務の効率化(自動化・標準化)

変更の範囲・・・会社の定める業務

【応募条件】

必須(Must)条件

  • ITシステムの開発または運用経験(3年以上)うち、AI関連の開発・運用経験が1年以上あること
  • 業務改善やDXに興味があり、新しい技術(AI等)のキャッチアップに意欲がある方

歓迎(Want)条件

  • 生成AI(Claude、ChatGPT等)の業務活用経験
  • ServiceNow等のITサービスマネジメントツールの運用経験
  • Python等によるスクリプト開発経験

業務部門との要件整理・改善提案経験

【配属予定部門】

ビジネス変革統括本部

経営システム本部

DXサービス推進グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

AI導入初期フェーズのため、自らユースケースを創出できる環境

社内DXを担うコア部門で、全社横断の業務変革に関われる

IT運用・業務改善・AI活用のすべてを経験できるポジション

将来的にAI/DX人材としてのキャリア形成が可能

【案件事例や取り扱い商材】

  • ServiceNowを活用した社内ITサービス運用(SAP連携帳票等)
  • AI(生成AI・Agent)を活用した業務効率化プロジェクト

社内データ活用および業務自動化プロジェクト

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

まずはServiceNow等の運用業務に参画し、社内業務(SAP連携)やシステムの全体像を理解していただきます。

並行して、既存業務の改善テーマに対して、AI活用(生成AI/自動化)の観点から改善施策のPoCに参画いただきます。

【将来のキャリアパス】

  • 1年後:ITサービス運用を担いながら、AI活用案件に参画
  • 5年後:AI/DX推進のリーダー(プロジェクト推進・企画担当)

10年後:全社DX・AI活用を牽引する中核人材(CoE/推進責任者 等)

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

上記はあくまでも目安となります。

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

26037【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX×AI活用】AI・業務変革エンジニア(AI-Agent/ServiceNow運用)(経シスDXサービス推進G)

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

想定年収(大卒)

500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)

想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

【退職金】有り

勤務地

108-8515 東京都港区芝浦3-9-14

【勤務地名称】本社

【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所(箱根)

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

  • 全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

  • 各部主催:各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)

ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!

女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数(予定)

2回

募集人数

1名

2026/6/30更新

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 (2025年3月)

売上高

3,960億円(2026年3月期:連結)

従業員数

7,576人(2026年3月:連結)

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

  • 許可番号:国土交通大臣許可(特-1)5723号
  • 許可年月日:令和元年10月10日

(工事業)土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

  • 許可番号:国土交通大臣許可(般-1)5723号
  • 許可年月日:令和元年10月10日

(工事業)消防施設

電気通信事業者

届出番号:A-07-1034

Salary

¥5,000,000–¥8,000,000

Stated by the employer on their posting

Company

NEC Networks & System Integration

NECネッツエスアイ株式会社

Information Technology & SoftwareTelecommunications
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