【部長候補】共創プロダクトマネージャー_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

事業内容

マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出・推進しています。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。

• マネーフォワードエックス公式HP
• マネーフォワードエックス公式note

募集背景

共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。

私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。

さらなる事業拡大に向けて、企画・要件定義といった上流工程から主体的に関わり、エンジニアやデザイナーと連携しながら新たなサービスづくりやグロースを共に推進し、リードするプロダクトマネージャーを募集します。パートナー企業の複雑な事業要求を、技術的な実現可能性の判断や意思決定に落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をプロダクトの力で共にアップデートしていきましょう。

関連プレスリリース

• JCBとマネーフォワードエックス、金融機関の法人顧客向け新規事業共創を開始
• JCB、資金管理・キャッシュフロー改善ポータル「Cashmap」の地域金融機関向け提供を開始 ～第一弾、横浜銀行にて「Cashmap Finance」導入決定～
• オリエントコーポレーションと 中小企業・個人事業主向け資金管理・資金繰りプラットフォーム 『mitosel（ミトセル）』を共同企画・開発

具体的な業務内容

共創プロダクト部門の部長として、採用や1on1をはじめとするメンバーとの対話を通じたパフォーマンスマネジメント、組織エンゲージメントの向上、プロジェクト節目におけるクライアントフェイシング、AI活用推進などの部門横断的なイニシアチブをリードしていただきます。

• 採用・組織づくり
• ミドル層・シニア層のプロダクトマネージャー採用を推進いただきます。人事と連携し、母集団形成やスカウト文面の設計から、面接での見極め、オファーまで一貫して関与し、部門の中長期的な組織拡大を牽引します。
• 開発パートナーとのリレーションシップも含みます。
• メンバーマネジメント・パフォーマンス管理
• 1on1などの日常的な対話を通じて、メンバー一人ひとりの成長支援とパフォーマンス管理を行っていただきます。目標設定・評価プロセスの運用にも中心的な役割を担います。
• 組織エンゲージメント向上
• チームの心理的安全性やモチベーション向上に資する施策を企画・実行し、部門全体のエンゲージメント向上を図っていただきます。
• クライアントフェイシング
• 各プロジェクトの節目（キックオフ、要件定義完了、リリース前後など）において、クライアント側の経営層・意思決定者との折衝や関係構築を担っていただきます。
• 横串活動・AI活用推進
• AI駆動開発をはじめとする新しい開発プロセスの導入・浸透など、部門全体の生産性向上に向けた横断的な取り組みを推進いただきます。

ポジションの魅力

組織マネジメントの経験を一気通貫で積める

組織拡大フェーズにあるため、採用計画の立案からメンバーの育成・評価まで、理想のチームづくりを一貫して経験できます。ゼロから組織を形づくるダイナミズムを味わえるポジションです。

共創領域の新規サービス立ち上げ・グロースの最前線に関われる

部長としてチームのPdMをマネジメントしつつ、ご自身もクライアントフェイシングやプロジェクトに関与し、ユーザー・クライアントへの価値提供に携わっていただけます。金融ビジネスはあらゆる産業にとって不可欠な基盤であり、求められる顧客期待値や品質水準の高さゆえに、そこで培われる経験は他業界でも通用する高い汎用性を持ちます。

クライアントとの共創から生まれる強固な信頼関係

通常の受託型開発とは異なり、要件定義の段階からクライアントと共に試行錯誤しながらサービスをつくり上げていきます。受発注の関係とは一線を画す「共創パートナー」として深い信頼関係を築けることが、大きなやりがいにつながります。また、企業規模や社会的影響力の大きい企業との共創プロジェクトが多く、インパクトと社会的意義の大きい仕事に携われる点も魅力です。

組織マネジメントの全ての経験が積める

組織拡大フェーズのため、採用から一貫して理想のチーム構築ができる。

新技術・AI活用・ユーザーフォーカスの経験

自社のSaaSビジネスを持っていることから新技術を活用した開発を志向しています。

AI駆動開発を改善・推進することもでき、AI時代のプロダクトマネージャーの必須スキルも身につけることができます。また、デザイナーと共に仕事をすることが多く、UI/UX両軸起点でユーザーフォーカスのプロダクトづくりを実践的に経験できます。

求めるスキル・経験

• 目指す組織像を設計し、採用・体制構築をリードして組織を拡大させた経験
• 10名以上のメンバーを対象としたマネジメント経験2年以上
• クライアントワーク経験（対等な関係構築力）
• パートナー企業と対等な立場で議論し、時には無理な要求・スコープに対して代替案を出す、あるいは明確に断ることができるコミュニケーション経験
• PM/PLとしての実務経験
• コーディングそのものの経験は問いません
• 金融ドメインでの経験は問いません

あると望ましいスキル・経験

• サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験
• サービスやプロダクトのエンハンス経験
• 自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験
• 要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験

配属組織

配属組織：マネーフォワードエックス株式会社

配属部：共創サービス本部／共創サービスコントロール部

こんな方に仲間になってほしい

• 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方
• プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方
• サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
• メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方
• 自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方

働き方

ハイブリッドワークスタイル

原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）

出社曜日は所属チームにより異なる

参考URL

エックスカンパニー公式note

共創サービスHP

すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。(note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4)

職種 / 募集ポジション

【部長候補】共創プロダクトマネージャー_東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

雇用形態

正社員

給与

年収 10,000,000円 〜 15,000,000円

月給制

月額 834,000円（年額10,008,000円）〜 1,250,000円（年額15,000,000円）の場合、それぞれ月額 241,060円〜 361,280円の固定手当を含む。

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

専門業務型裁量労働制

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間60分）

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会

下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

選考フロー

カジュアル面談／書類選考

面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

内定・オファー面談

リファレンスチェックとは

弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。

雇用について

株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

出向先の会社概要：moneyforward-x.co.jp

備考

• 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
• 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

会社情報

会社名

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

金井 恵子

梅田 康吉

丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

渋谷 亮

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%