CARTA ZERO 動画広告SV候補

ポジションの魅力

◎未経験から近年120%以上成長し続ける動画広告領域にチャレンジ可能！

入社後には、インターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について学ぶ研修をご用意しております！

そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

◎「この動画広告、自分が関わってるんだ！」と胸を張れる仕事です！

本ポジションは、TVerなどで流れる有名企業の動画広告を支える仕事です。

自分が関わった動画広告が家族や友人のテレビ・スマホに流れる、この仕事ならではのワクワクがあります！

◎活躍が認められ、営業職にキャリアチェンジした社員も多数！

動画広告やシステムの知識を活かして営業職にキャリアチェンジし活躍している社員も多く、ご自身の希望と適性に合ったキャリアを描きやすい環境です！

事業内容

CARTA HOLDINGSの子会社であるCARTA ZERO（ブロードキャスティング管轄）は、テレビ番組と、TVerやYouTubeなどの「ネットの動画広告」をデータでつなぎ、新しい広告の仕組みをつくっている会社です。

その中で今回募集する「ソリューション局 メディアコンサルティング部」は、放送局の動画広告ビジネスを、広告配信に関する専門的な知識や運用ノウハウを活かして支援するチームです。

TVerなどで配信される動画広告の設定・運用や、動画広告配信システムの導入提案などを通じて、放送局の立場に寄り添いながら、より安定的かつ効率的に広告配信を運用できる環境づくりを支援しています。

業務内容

▼概要

取引先である放送局の動画広告配信（TVerや各局自社配信サービス等）における、運用体制の構築からオペレーションスタッフの育成、放送局との折衝まで幅広くお任せします。

まずは動画広告の入稿・配信設定・レポート作成といった実務フローを把握いただき、将来的にはチーム全体のオペレーション品質向上、業務効率化、メンバーの人材育成を主導していただきます。

▼詳細

SV・育成

• オペレーション体制の構築/改善：

ミスを防ぐマニュアル作成やフローの見直し、作業の標準化・効率化の推進

• 放送局との折衝/コミュニケーション：

営業案件の実現可否、実現可能な提案、運用ルールの調整、新システムの導入支援、トラブル発生時の迅速な対応・協議、トラブルの際の収束に向けた活動（説明、対応策検討など）、広告商品開発

• メンバーの育成/フォロー：

オペレーションスタッフへのレクチャー、業務クオリティのチェック

日常の運用・実務サポート

• 広告出稿のスケジュール管理および進捗モニタリング
• 広告用動画の入稿/メールや指示書に則った配信設定
• 広告配信数のモニタリング・配信レポートの作成
• 配信中の設定変更・ターゲット調整などの広告運用
• 広告配信に関するシステム（アドサーバー等）のサポート対応 など

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取引先

東京都内・大阪府内の放送局、OTTサービスなど

▼動画広告の配信先

TVer、各放送局の自社配信サービス など

入社後の流れ

• ️入社～1ヶ月：座学研修

インターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら研修を行います。

• ️1ヶ月～

先輩社員と一緒に実務を行い、業務を覚えていただきます。

▼将来のキャリアパス

社員の適性に合わせ、柔軟なジョブローテーションを行っております。

ジョブローテーション先例

• 動画広告商品の商品企画
• 自社プロダクトの営業 等

▼想定残業時間

組織平均：月0～10時間程度（メリハリを持って働くことが可能です！）

求めるスキル

必須スキル

• SV、営業、販売などの業務を通じた対人折衝経験 2年以上
• Excelを用いたデータ集計や表作成の実務経験（ピボットテーブル等の操作ができるレベル）

歓迎スキル

• BPOやコールセンターのSV経験
• ソリューション営業（販売）の経験
• 広告業界（特にデジタル広告）や放送局での就業経験
• 主体的に業務改善を行った経験
• 業務において仕組みづくりをした経験

▼フィットする人物像

• 改善思考がある方
• 自身で物事を考えながら行動に移せる方
• 業務に対して真摯に取り組める方
• 担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方
• 周囲のフォローやチームワークを大切にされる方

選考について

選考フロー

カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長

１次面接 CARTA ZERO 局次長・部長

２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

バックグラウンドチェックのサービス提供会社

back check 株式会社

• 同社の個人情報保護方針

backcheck.co.jp/policy/privacy

• 同社の反社会的勢力に対する基本方針

backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forc…

事業概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。

CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。

人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。

CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

プレスリリース：CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

CARTA ZERO 動画広告SV候補

雇用形態

正社員

給与

月給 334,000円 〜 459,000円

月給内訳

• ベース給：187,909～278,818円
• ライフプラン支援金：33,000円（調整手当22,000円）～55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：85,444～117,394円
• 固定深夜手当（15時間分）：5,697～7,827円

想定年収

400万～550万円

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

備考

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階