26047【東京/ビジネス変革統括本部】【社内向けIT人材】SAP技術者

NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。

以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。

現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。

また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。

そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。

採用ピッチ資料：www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf

昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。

当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

（※本求人の詳細は、以下をご参照ください）

【部門説明】

経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、最新のIT技術（SAPのAIソリューション（joule）含む）を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。基幹業務（経理や販売購買）や人事などのシステムに加え、ネットワーク、PC、コミュニケーションツール（メール・チャット）など企業経営に欠かせない各種ICTの企画～導入を推進しています。

現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。

社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。

【募集背景】

中期経営計画の施策として全社DXを推進可能なIT人材が必要になっています。

特に、SAP Cloud Public editionのside by sideであるBTPで構築経験がある人材やデータ活用や社内DX推進を牽引できる人材を新規採用したいと考えています。

これまでの経験を活かして全社DX化の実現を目指していただきたいと考えています。

【職務内容】

社内DXを推進するグループに所属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。

主に、SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。

具体的な職務内容

• S/4HANAを活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
• S/4HANA開発環境の構築及び開発作業に関する業務
• S/4HANAのカスタマイズ、開発、保守、運用業務
• S/4HANAと各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
• S/4HANAのデータ分析

【応募条件】

必須(Must)条件

1年以上のSAP導入経験があること

歓迎(Want)条件

• 経験：SAP導入経験（BTP開発経験）があること
• 資格：SAP Certified Application Associate/Development Associateをお持ちの方

語学：海外イベントへの参加・海外ベンダとの打合せ等が可能なレベル（英語、ドイツ語）

【配属予定部門】

ビジネス変革統括本部

経営システム本部

システムサービスグループ

【本ポジションの魅力/やりがい】

NECグループ会社のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。

いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら組織を変えていくことも可能な環境です。

業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。

【案件事例や取り扱い商材】

• SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズ対応
• SAPのAIソリューション（joule）の全社展開

基幹システム（SAP）の保守運用

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズ対応や運用業務等、ご経験を活かせる業務を担当していただきます。

【将来のキャリアパス】

• 1年後：システムサービスグループの中核メンバーとして、全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。
• 5年後：課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。

10年後：更なるキャッチアップや希望があればDXを推進する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。

【配属予定部門の平均残業時間】

月30h程度

時期や担当業務によって変動は御座います。

職種 / 募集ポジション

26047【東京/ビジネス変革統括本部】【社内向けIT人材】SAP技術者

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

想定年収（大卒）

500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)

全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【退職金】有り

勤務地

108-8515 東京都港区芝浦3-9-14

【勤務地名称】本社

【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

転勤について

当面無

待遇・福利厚生

諸手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

施設

保養所（箱根）

各種制度

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

その他

各種文化・体育クラブ

研修制度

• 全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など

• 各部主催：各事業本部にて体系化されており、

随時必要な研修・教育を受けることができます。

休日休暇

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日

休暇

年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

育児・介護支援のための制度

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

年間休日

126日 (2024年度)

学歴

短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

面接回数（予定）

2回

募集人数

2名

会社情報

会社名

NECネッツエスアイ株式会社

創立

1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）

代表者

代表取締役執行役員社長 大野 道生

資本金

131億22百万円 （2025年3月）

売上高

3,960億円（2026年3月期：連結）

従業員数

7,576人（2026年3月：連結）

本社所在地

〒108-8515

東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル

事業内容

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや

設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による

24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびに

アウトソーシングサービスの提供

一級建築士事務所登録

登録番号 東京都知事登録17563号

建設業許可

特定建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（特-１）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、塗装、防水、内装仕上、電気通信、解体

一般建設業

• 許可番号：国土交通大臣許可（般-1）5723号
• 許可年月日：令和元年10月10日

（工事業）消防施設

電気通信事業者

届出番号：A－07－1034