コーポレートITエンジニア

イオングループのDXに挑戦

イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。

具体的な事業・サービス内容

「iAEON」アプリの開発

支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発

店舗システムのDX化

ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現

グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発

国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現

従業員向けシステムの開発

リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進

購買・会員データ活用のための基盤構築

数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

仕事内容

コーポレートITとして、全社におけるAI活用推進・開発エンジニアの成長を止めない、安全で快適なITインフラの構築を担うことがミッションです。

コーポレートIT担当として、以下の2つを両輪で推進いただきます。

① 社内AI活用の企画・推進

• 生成AIツールの導入・全社展開
• AI利用ガイドライン・ルールの整備、活用促進のための社内啓蒙
• AIセキュリティの企画、推進

② 開発エンジニア向け情シス業務の整備・運用

• 主に開発エンジニア利用のSaaS導入・運用構築・アカウント管理
• 開発エンジニア向け端末の調達・管理・運用

当社では生成AIの活用が事業における重要テーマとなっており、全社的な活用推進、社内浸透を担う体制を強化したいと考えています。AI活用を広げていくには利便性追求にだけではなくセキュリティ基盤の強化も必要不可欠になってきます。

また、当社の開発エンジニア組織は拡大が続いており、開発環境の整備、ITインフラの最適化、SaaSの適正な統制などを通じて、開発エンジニアが安全かつ高い生産性で発揮できる環境整備の重要性が高まっています。

そのため、この2つの領域においてバランスよく携わっていただける方を募集いたします。

使用するツール、技術

グループウェア：Microsoft365

コミュニケーション：Teams・Slack

ドキュメント管理：Confluence

タスク管理：Jira

端末管理：Iru、LanscopeCat、MaLion

チーム体制

チームの人数：2名

マネージャー1名、メンバー1名の体制になります。

ポジションの魅力

①AI活用の仕組みを一から作ることができる

当社における生成AIの活用は始まったばかりであり、活用ルール、社内浸透施策、セキュリティ基盤を設計していくフェーズです。そのため、既存の仕組みを運用するのではなく、どのような仕組みを作っていくかを描けるポジションとなっています。

社内におけるAI活用推進は全社員が対象となるテーマであり、自分が設計したルール、活用の仕組みが会社全体の働き方や生産性に直接影響を与えることができ、試行錯誤しながら大きな裁量で仕組みづくりに関わっていくことができます。

②スピード感のある提案・実行環境

役職や年次に関わらず、課題感を持った人が主導してツール導入や運用改善を提案・実行できるフラットな組織です。

すでに開発チーム向けの情シス基盤があるため、エンジニアリング視点を持ったモダンなツール選定や自動化の提案もスピード感を持って進めることができます。

必須スキル・経験

• 事業会社における情報システム業務の経験 3年以上
• Windows/Macの端末管理/ライフサイクルマネジメントを構築した経験
• SaaSの導入〜運用構築の経験
• 生成AIツール導入運用の経験(ツール導入、ルール策定、社内浸透施策の企画・実行)

歓迎スキル・経験

• Microsoft365の管理/運用経験
• Google Workspaceの管理/運用経験
• Atlassian製品の管理/運用経験

求める人物像

課題を見つけ、自ら改善へ動ける方

「このやり方のほうが効率的では？」「このツールで解決できるのでは？」という問いを持ち、現場の課題感から自発的にツール導入やプロセス改善を提案・実行できる方を歓迎します。

全体最適と「チームの勝利」を最優先できる方

自分の担当領域だけに固執せず、組織や全社の成果・成長を第一に考えて行動できる方を求めています。個人の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化に喜びを感じられる方にフィットする環境です。

相手の目線に立ったホスピタリティをお持ちの方

I相手の困りごとに寄り添い、丁寧かつわかりやすいコミュニケーションを心がけられる方を重視しています。

職種 / 募集ポジション

コーポレートITエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 9,000,000円

• 昇給年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（会社規定有）
• 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
• 時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給

(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)

勤務地

261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

1040031 東京都中央区京橋3丁目1番1号

①本社（海浜幕張）

JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分

②サテライトオフィス（京橋）

東京メトロ 京橋駅直結

働き方

チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

会社情報

会社名

イオンスマートテクノロジー株式会社

設立

2020年10月

代表者

代表取締役社長 太田 卓也

資本金

84億9,000万円

所在地

〒261-8515

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

社員数

448名（2025年12月時点）

求職者に対するハラスメント防止ガイドラインについて

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づき、学生や求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。

採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

１．ハラスメント防止に向けた行動指針

• 学生や求職者の適性・能力と関係のない事項に関する質問や発言はしません。
• 威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。
• 採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。
• 面会においては、原則、密室において、1対1では行いません。
• 私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触をしません。
• 採用活動に関わるすべての従業員に対して定期的に周知および教育を実施します。

２．相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、当社の相談窓口にご連絡いただけます。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。

相談窓口

TEL 0120‐10‐8486

受付時間 9：00～17：00 ※月～金（祝日除く）

FAX 0120‐66‐9610

メール [email removed]