アウトバウンド営業

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。

物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

• 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
• アソビュー！(www.asoview.com)：休日の便利でお得な遊び予約サイト
• アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
• アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
• アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
• 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
• ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
• ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
• 地方自治体・観光支援事業
• 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
• 広告事業
• 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
• アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト
• 店舗型事業（LBE事業）
• 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営

仕事内容

募集背景

アソビューでは、日本国内だけでなく、海外へ渡航する日本人ゲスト（アウトバウンド）に向けても、現地の魅力的な観光コンテンツを届ける事業に力を入れています。

特に台湾をはじめとする海外現地の観光コンテンツを仕入れ、アソビューのプラットフォーム上で販売できるようにする「仕入れ営業」を担っていただけるポジションを募集します。

具体的な仕事内容

新規開拓におけるターゲット選定から契約、魅力的なプランの企画作成、そして掲載後のサクセスまで一気通貫してクライアントに向き合い、事業成長を支援するポジションです。

• ターゲット選定および独自の営業リスト作成
• 市場動向の分析やアプローチ先のリサーチを行い、独自の営業リストを作成のうえ、新規開拓を進めていただきます。
• 新規クライアントへのアプローチ・提案営業
• 台湾をはじめとする海外現地の観光事業者に対し、商品の仕入れ交渉から契約締結までを一貫して担当していただきます。
• クライアントの魅力を最大化するプランの企画・作成
• 現地事業者様と共に、コンテンツの企画や魅力づけを行い、日本人ゲストに刺さる商品づくりを担当していただきます。
• プラン掲載後のオンボーディングおよび運用サポート
• プラン掲載後、スムーズな立ち上げと運用が定着するまでのサポートを行っていただきます。
• データ分析に基づく効果測定と改善提案
• 掲載後の効果を分析し、継続的な利用促進やアップセル提案など、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。
• 社内外の関係部署と連携したサービス改善・プロジェクト推進
• 開発、マーケティング、カスタマーサポートなど社内外の関係部署と連携し、サービス改善やプロジェクトの推進を行っていただきます。

ポジションの魅力

• 新規事業を当事者として創り上げていける
• 「アウトバウンド」は、これから当社の新しい事業の柱として期待が大きい新規領域です。前例やルールがまだ決まっていない新規事業だからこそ、裁量を持って自由に動ける面白さがあります。ご自身のアイディアや行動が事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
• 2,100万人以上のアソビュー会員基盤を、海外の商品でも活かせる
• 国内には2,100万人以上のアソビュー会員基盤があります。魅力的な商品をしっかり仕入れることができれば、それを届ける会員基盤はすでにあるため、利用者を一から集める必要がない点も大きな魅力です。
• 仕入れから販売後のサクセスまで、一気通貫で経験できる
• 現地事業者との交渉・仕入れから、プランの企画、掲載後の運用サポートやデータ分析まで、事業の川上から川下までを担当するため、幅広いスキルと経験を身につけることができます。
• グローバルな視点を磨ける
• 台湾をはじめとする海外の現地事業者と直接やり取りすることで、グローバルな視点やコミュニケーション能力、交渉力を養うことができます。

応募資格

必須要件

• ミッション、バリューへの強い共感
• 部門や立場を超えて合意形成を進める高い調整力とコミュニケーション能力
• 台湾を含む中華圏でビジネスレベル以上のコミュニケーションが可能な言語を使用できること

歓迎要件

• 法人営業経験（新規開拓・提案営業）
• 海外現地事業者（特に台湾）との折衝・提携交渉経験
• 観光・インバウンド／アウトバウンド、EC、旅行関連事業の経験
• 新規事業開発経験

職種 / 募集ポジション

アウトバウンド営業

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)

勤務地

141-0032 東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F

アクセス

JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

原則オフィスへ出社いただく方針です。

在留資格更新費用補助について

外国籍スタッフの方が安心して長く働き続けられるよう、在留資格更新にかかる手数料（収入印紙代）を会社が負担します。

対象は正社員・契約社員本人の就労ビザで、ご家族の在留資格や永住権申請の手数料は対象外です。

社内施策

• 全社キックオフ（半期毎の全社会議）
• 週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
• 全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
• 定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
• キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
• Asoview Value Award（表彰制度） etc

就活ハラスメント防止への取り組み

当社は、すべての求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメントの防止を徹底しています。性別、プライベートに関する不適切な質問や、威圧的な面談は行いません。万が一の際のご相談窓口も設置し、公正な採用選考をお約束します。

問い合わせ先

[email removed]

万が一の場合ご相談頂いた内容は、秘密を厳守し、対応に必要な範囲内でのみ使用します。

ご相談・通報されたことを理由に、選考結果や今後の合否等で不利益な取扱いをすることはございません。

会社情報

会社名

アソビュー株式会社

設立

2011年3月

所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

資本金

10億円（資本準備金含む）

経営陣

代表執行役員CEO 山野智久

代表執行役員COO 米山寛

専務執行役員 宮本武尊

上級執行役員CFO 河合辰哉

上級執行役員CPO 横峯樹

上級執行役員CIO/CAO 江部隼矢

取締役

代表取締役 山野智久

取締役：米山寛

取締役：宮本武尊

取締役：河合辰哉

社外取締役 渡邉一正

監査役

監査役 神田千鶴

非常勤監査役 平田幸一郎

非常勤監査役 中原阿里

特別顧問

田端 浩

西口 一希

従業員数

197名 2025年6月末時点