【電子部品事業/Aratas】製品環境法規制／製品含有化学物質管理にかかるマネジメント人財

求人カテゴリー / Recruiting Category: 電子部品事業（Aratas(株)）

• 募集背景: 近年、製品に含有する化学物質に関する法規制が増えてきています。さらに規制対象も製品に加えて包装材など拡大されており、規制内容も使用禁止に加えて使用量報告など多岐にわたってきているため、当社製品が化学物質規制へ対応をしていくための人財の募集を行います。
• 担っていただきたい具体的な仕事内容: 担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります 具体的には、 ①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察 ②自社製品への該当判断とインパクトの想定 ③対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算して計画設定） ④製品への含有有無の調査実施状況の管理 ⑤非含有部材への切り替え状況の管理 ⑥顧客からの環境調査依頼への対応 を進め／プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる／適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。 また①～③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈～妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。 専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます
• 具体的な仕事内容に対しての期待する成果: 新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。
• 必須条件【経験】: ・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験 ・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験 ・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報（法令解釈、対応方針など）を必要時に入手されていた経験 ・課や部などのマネジメント経験
• 必須条件【スキル】: ・製品環境管理 製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制（変化）を把握し、 社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。 ・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル 前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる
• 歓迎条件: ・社外委員会活動での委員経験者（JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他） ・環境法規制にかかるロビー活動の経験者 ・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者 ・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者 ・技術師補資格（領域：化学、応用理学（物理及び化学）、経営工学（生産・物流マネジメント）、環境（環境影響評価）） ・化学物質管理師補 ・QC検定２級以上
• 歓迎する人物像: ・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人 ・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方 ・物怖じせず議論し、行動力のある人材
• 使用する開発言語・ソフト・装置/機器等: ・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど ・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
• この仕事の魅力: 社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会（JEITA）等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。
• 業界動向と自社事業の特徴: リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
• 部・チームの業務概要: 品質企画部は品質チームと製品環境チームからなり、前者はDMS全体の製品品質のガバナンスを担うチームで、後者はDMS全体を対象に製品に含有する化学物質の法令対応をガバナンスするチームとなっており、今回の募集対象です。DMSでは製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させるため、製品に規制化学物質を含有させないことを保証しています。こちらを確実に実行してDMS全体で法令対応していくことを担っています。
• 配属先の課・チームの人数や雰囲気: ＊総勢：部 13名（男性 10名、女性 3名）、チーム 7名（男性 5名、女性 2名） ＊リモート比率：20％（週1日程度 在宅勤務） 技術や製造など他部門での経験者やキャリア入社のメンバが大半で、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
• 職種カテゴリ: 環境
• ポジション: 経営基幹職（管理職）

勤務地 / Work location: 京都事業所（本社）