DSHQ 日本工場サイトへのSAP導入(生産)におけるプロジェクトの運用担当者またはサブリーダー

第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。

組織名

テクノロジー本部　生産統括部生産管理第二部

勤務地

本社

募集背景と候補者への期待

全社プロジェクトとして、新システム導入による製造部門のプロジェクト推進を牽引いただくとともに、導入後のシステム運用統括および組織横断的な新体制の構築・強化において中核的な役割を担っていただくことを期待したい。

職務内容

基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進および、各事業場への円滑かつ高度な導入支援を担当いただきます。リーダーシップを発揮し、業務最適化と生産効率の最大化に寄与する役割。

経験・スキル

必須のもの

基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。

経験・スキル

あれば望ましいもの

• システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験

• 製薬企業の工場サイトでの業務経験

• 基本的なGMPの理解

• 英語能力（コミュニケーションが可能）

資格・身分・行動特性など

必須のもの

工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。

資格・身分・行動特性など

あれば望ましいもの

• 工場でのシステム導入のプロジェクトリード

• 先見性をもった課題抽出と対応力

• 多様なステークホルダーとの高い協調性

• チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力

想定年収

基本年収600~900万＋各種手当（時間外、住宅手当等）

入社後のキャリアパス

①業務経験を通じてSAP（生産）の安定稼働を目指してすべての製造サイトを束ねる立場

②専門性の高いコア的人材

③生産部門全体のシステム、DX/IT施策の企画立案実行

④さらに専門性を生かしたSCM領域、Tech開発部門ので経験による更なる成長の可能性

給与

経験・能力を考慮し、当社規定により算出します

昇給・賞与

昇給：年1回 賞与：年1回（7月）

福利厚生

各種社会保険、社宅制度、自己啓発支援 等

休暇

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

諸手当

住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等

休日

毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

募集人数

若干名

備考

入社時期：応相談

第一三共グループは敷地内全面禁煙です。

また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。

経験スキル必須のもの

基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。

資格身分行動特性など必須のもの

工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。

経験スキルあれば望ましいもの

• システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験

• 製薬企業の工場サイトでの業務経験

• 基本的なGMPの理解

• 英語能力（コミュニケーションが可能）

資格身分行動特性などあれば望ましいもの

• 工場でのシステム導入のプロジェクトリード

• 先見性をもった課題抽出と対応力

• 多様なステークホルダーとの高い協調性

• チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力