IT・ソフトウェア業界の採用職の転職
72社がIT・ソフトウェア業界の採用職の正社員求人133件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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IT・ソフトウェア業界の採用職の転職
72社がIT・ソフトウェア業界の採用職の正社員求人133件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
72社がIT・ソフトウェア業界の採用職の正社員求人133件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
採用の求人が最も多いのは株式会社Dirbatoで、72社・133件のうち15件です（2位は株式会社メドレーの6件）。
リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は44%、追跡対象全体では27%です。
必要経験年数を記載した求人は2年が最も多く、5年以上を求めるものは25%、追跡対象全体では36%です。
期間を通じて追跡している58社の求人数は、過去14日間の変動が3%未満でした。
期間を通じて確認を続けている58社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月12日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
IT・ソフトウェア業界の採用職 · 比較可能な給与記載のある求人61件（35社）
中央値 700万円 · 求人61件
600万円
募集時給与の典型レンジ
850万円
給与レンジ別の求人数
400〜599万円
10
600〜799万円
28
800〜999万円
16
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：国内のIT・ソフトウェア企業全体（368社）
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| 採用リーダー候補／ヒューマンキャピタル統括部 | 株式会社メドレー |
| 採用企画推進担当 ／ヒューマンキャピタル統括部 | 株式会社メドレー |
| 中途採用担当 マネージャー候補［コーポレート・グループ会社］ | Sansan株式会社 |
| 1400_人事_リクルーター（マネージャー/リーダー候補） | 株式会社kubell |
| 【Talent Acquisition】採用チームアドミン（障がい者雇用） | DXCテクノロジー・ジャパン株式会社 |
| 医師採用ヘッドハンティングチーム | 株式会社Linc’well |
| 新卒採用 | サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 |
| ポジションサーチ | 株式会社JMDC |
| Senior Talent Acquisition Lead | キャップジェミニ株式会社 |
| 【九州エリア】 ダイレクトリクルーティング担当 （アソシエイト - シニア・アナリスト） - コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| 新卒採用リクルーター（アナリスト）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| [A]採用担当（マネジャー）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| 中途採用リクルーター（アソシエイト - アナリスト）- コーポレート職 | アクセンチュア株式会社 |
| DevRel（新卒エンジニア採用・育成責任者） | 株式会社メドレー |
| 医師エージェント（両面型コンサルタント）／RMキャリア出向 | 株式会社メドレー |
| エグゼクティブエージェント（医師特化スカウト型ハイキャリア支援）／RMキャリア出向 | 株式会社メドレー |
| C08.採用責任者候補 | 株式会社IVRy |
| C07.シニアリクルーター｜プロダクト領域 | 株式会社IVRy |
| 人事（採用） | 株式会社ABEJA |
| 🦄フィジカルAI×ロボット業界を席巻🦄資金調達596億円ユニコーンベンチャーで、採用リード | 株式会社Mujin |
| 採用事務スタッフ | 株式会社Mujin |
1,000〜1,199万円
4
1,200〜1,399万円
3
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 46% | 52% |
| 掲載年収の中央値 | 700万円 | 830万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 21% | 28% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 6% | 11% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 4% | 12% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月11日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。