専門・ビジネスサービス業界の採用職の転職
34社が専門・ビジネスサービス業界の採用職の正社員求人85件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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専門・ビジネスサービス業界の採用職の転職
34社が専門・ビジネスサービス業界の採用職の正社員求人85件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
34社が専門・ビジネスサービス業界の採用職の正社員求人85件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
採用の求人が最も多いのは株式会社Dirbatoで、34社・85件のうち15件です(2位は株式会社fluxの11件)。
株式会社Dirbatoが求人全体の18%を占めています。
掲載給与の中央値は600万円で、全国・全業界の中央値を20%下回っています。
日本の求人票に書かれた業務内容から作成します。情報を加えて、両方をダウンロードできます。
職務経歴書を作成期間を通じて確認を続けている30社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月12日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
専門・ビジネスサービス業界の採用職 · 比較可能な給与記載のある求人45件(20社)
中央値 600万円 · 求人45件
430万円
募集時給与の典型レンジ
700万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
5
400〜599万円
17
600〜799万円
16
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象:国内の専門・ビジネスサービス企業全体(129社)
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| 03-3.キャリアパートナー | メリービズ株式会社 |
| 営業本部-09.採用担当(リクルーター) | 株式会社カナリー |
| [CDD]リクルーター(採用責任者候補) | 株式会社チェンジホールディングス |
| b_HR003 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/スペシャリスト | 株式会社flux |
| c_CO006 採用マネージャー候補/人材戦略部 | 株式会社flux |
| b_HR008 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補(大阪オフィス) | 株式会社flux |
| b_HR005 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補 | 株式会社flux |
| c_CO111 採用 / 人事アシスタント | 株式会社flux |
| b_HR002 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者 | 株式会社flux |
| b_HR001 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/未経験歓迎 | 株式会社flux |
| b_HR007【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント(大阪オフィス) | 株式会社flux |
| b_HR004 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント | 株式会社flux |
| 人事部 採用マネージャー | ビューローベリタスジャパン株式会社 |
| C02_採用マネージャー候補 | 株式会社ニーリー |
| C03_採用リーダー候補 | 株式会社ニーリー |
| 【P_01】リクルーター | デジタル庁 |
| 【仙台】人材派遣のキャリアコーディネーター | キャリアリンク株式会社 |
| 【福岡】人材派遣のキャリアコーディネーター | キャリアリンク株式会社 |
| 【大阪】人材派遣のキャリアコーディネーター | キャリアリンク株式会社 |
| スタッフ求人広告の企画・運用 | キャリアリンク株式会社 |
| 採用オペレーション・業務改善担当 | キャリアリンク株式会社 |
800〜999万円
1
1,000〜1,199万円
4
1,200〜1,399万円
1
1,400〜1,599万円
0
1,600万円以上
1
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 53% | 60% |
| 掲載年収の中央値 | 600万円 | 750万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要(E1以上)な割合 | 22% | 21% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う(E3以上)割合 | 8% | 7% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 6% | 11% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月11日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類(求人の一部)に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。