【宮城】BOM管理・業務改善エンジニア（リーダー候補）

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

募集背景

売上が2兆円を超える中、AIや5Gをはじめとする先端技術の進展に伴い、世界中で最先端半導体への需要が急速に拡大しています。東京エレクトロングループは世界最高峰の技術を結集し、業界の成長を牽引しています。当拠点では、顧客ごとの高度な要求に応える「一品一様」の半導体製造装置を開発・製造しています。装置の高度化・多品種化に伴い、設計から製造までをつなぐBOM（部品表）の精度向上と、それに伴う開発・製造プロセスの業務改善が急務となっています。製品情報を一元管理するBOM基盤を強化し、システム導入や要件定義を通じて現場の業務効率化・標準化を力強く推進していただけるBOM管理・業務改善エンジニアを募集します。

【東京エレクトロングループについて 動画①】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fc…)

【事業内容と事業環境について 動画②】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797…)

東京エレクトロンの歴史

職務定義/ミッション

特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。

加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。

• 担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
• 社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。

職務内容

BOM（部品表）の構築・維持管理および仕様情報の統合

設計・製造・購買などの各フェーズで発生する仕様情報や部品構造を正確にBOMへ反映・一元管理します。一品一様のカスタム要素に対応しながら、正確なデータ基盤の維持と整合性の確保を担います。

BOMを活用した業務改善およびシステム導入・要件定義

BOM運用に伴う開発・製造プロセスの課題を抽出・分析し、業務フローの改善を推進します。業務システムの導入や改修にあたり、現場のニーズを取りまとめた要件定義から導入・定着サポートまでを主導します。

開発・製造部門との連携およびプロセス標準化の推進

メカ・エレキ・ソフト等の設計者や製造部門のエンジニアと密にコミュニケーションを図り、業務上の課題解決やプロセス標準化をサポートします。

【仕事内容と働く環境について 動画③】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc8…)

配属部署

生産技術部

業務のやりがい・魅力

当社の装置はカスタマイズ性が高く、扱う部品数やデータ構造も非常に精密です。BOM管理や業務改善を通じて製品化までのスピードと品質を直接支える大きな手応えが得られます。

また、 単なるデータ入力にとどまらず、システム要件定義やプロジェクト推進を通じて、組織全体の働き方や生産性をドラスティックに変革していく達成感を味わえます。

そして、開発・生産・ITなど多岐にわたる部門と協働するため、視野が広がります。将来的には他部門への異動や上位の業務プロセス改革・プロジェクトマネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。

中途入社の声

• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f…)

社員インタビュー

働く環境について

• 弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
• その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

TEL宮城のニューオフィス

職場環境について

よくある質問について

必須要件

必須

• BOM（部品表）の知識および実務での取り扱い経験(5年以上)
• 製造業またはIT/システム業界における業務改善・プロジェクト推進の経験
• 社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験

歓迎要件

• 半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識（ソフト・メカ・エレキ・プロセス等の概略理解）
• 業務システム（PLM/ERP/PDM等）の要件定義から導入・定着までの経験
• 仕様設計の経験、または制御に関する基礎知識
• 製造業における各種業務プロセス改善・標準化の経験

求める人物像

• 最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
• 失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
• メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
• 複雑な業務課題やBOM構造を整理し、論理的かつ分かりやすく要件や改善策を提示できる方

職種 / 募集ポジション

【宮城】BOM管理・業務改善エンジニア（リーダー候補）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,900,000円 〜 15,800,000円

基本給 367,000～769,000円

昇給 原則年1回（7月）

賞与 年2回（6月、12月）

勤務地

981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1

東京エレクトロン宮城株式会社 本社

• 仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
• 会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。）
• 自動車や自転車通勤も可能

そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。

教育制度

中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は

雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。

教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

変更の範囲

• 変更の範囲（業務）：当社の行う業務全般
• 変更の範囲（勤務地）：当社拠点全般

会社情報

会社名

東京エレクトロングループ

設立

1963年11月11日

代表者

代表取締役社長・CEO 河合 利樹

主要事業

半導体製造装置事業

拠点数

国内6社・30拠点

海外20社・17の国と地域・65拠点

（2025年4月1日現在）

従業員数

2,347人（単独）

20,273人（連結）

（2025年4月1日現在）