M&Aコンサルタント（自社M&A・M&A仲介）

事業内容

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。

最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。

営業支援

営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。

人材支援

「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。

業務支援

タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。

成長性

2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。

ポジション概要

未経験から、上場企業の「自社M&A」と「M&A仲介」の両方に挑戦できるポジション

株式会社アイドマ・ホールディングス（2021年東証マザーズ上場／現・東証グロース）は、170万社の独自データベースとAI・クラウドワーカーを掛け合わせた営業支援で成長してきた会社です。その成長戦略の中核が「M&A」。上場後はSales Crowd、CXOバンク、ユニークキャリア、コズレ、カイマクなど10件超のM&Aを実行してきた「買い手」でもあります。

一般的なM&A仲介は、入社後1〜2年はテレアポ・DMによる案件開拓が中心になりがちです。

当社は170万社DBと確立したソーシングルートで案件を創出する仕組みがあるため、入社直後から経営者との面談・打ち合わせに同席し、「M&Aの実務」からキャリアをスタートできます。

論理的に考え、数字と向き合い、経営者と対話する。

その積み重ねが、他社では得にくい「上場企業の買い手側M&A経験」という市場価値になります。

そのため新規開拓に追われるのではなく、初期から先輩と一緒に経営者面談に同席し、企業分析・提案・条件交渉といったM&Aの核心業務に時間を使えます。

仲介会社では経験できない、買い手当事者としてのM&A（ソーシング〜バリュエーション〜DD〜クロージング〜PMI）に携われます。

2021年の上場以降、子会社化・事業譲受・資本業務提携あわせて10件超のM&Aを実行しており、買い手として案件が継続的に動いている環境です。

上場企業の投資判断プロセスに未経験から入れる機会は希少で、M&A業界・事業会社・PEファンド、いずれのキャリアにも通用する経験値になります。

一人あたり年間10件以上の案件に関わる想定のため、実務スキルの習得スピードも速い環境です。

上場後10件超のM&Aを重ねてきた実績の上で、現在M&A部門は2名の少数精鋭体制で案件を推進しています。役員・経営陣との距離が近く、意思決定が速いのが特徴です。

「言われたことをやる」ではなく、案件の進め方や提案内容を自分で考えて動ける裁量があります。

少数精鋭ゆえに、将来的な自社M&Aの推進責任者・グループ会社経営ポジションも現実的なキャリアパスです。

リサーチ・資料作成はクラウドワーカーへ分業、営業プロセスの一部は自社開発AIで効率化。

生まれた時間を、分析・提案・交渉といった付加価値の高い業務に充てられます。

仕事内容

具体的な仕事内容

• 自社グループの投資・買収案件の推進（ソーシング〜クロージング）
• 企業分析、バリュエーション、デューデリジェンス
• 経営陣への投資提案、契約支援、社内外との連携、PMI

• 譲渡企業／譲受企業の経営者との面談・課題ヒアリング
• マッチング、提案、スキーム設計
• 企業価値評価、資料作成
• 条件交渉〜契約〜クロージングまで一貫対応

入社後の流れ（イメージ）

• 入社〜1か月：先輩の経営者面談・打ち合わせに同席、案件理解・財務分析の基礎
• 〜3か月：担当案件を持ち、資料作成・提案を主導
• 〜6か月：経営者折衝・条件交渉を自走、自社M&A案件にも参画

求められるスキル

【必須】※M&A・金融業界の経験は不問です

• Excel／PowerPoint等の基本スキル
• 物事を構造的に捉え、論理的に説明できる方
• 数字（決算書・財務）に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方

歓迎

• 日商簿記検定2級以上の保有（財務知識をすぐに活かせます）
• 法人営業／無形商材営業経験（経営者との折衝経験）
• 経理／財務／会計事務所での実務経験
• M&A仲介・FAS・コンサル・金融機関での業務経験
• 中小企業診断士／公認会計士
• AIツール活用に前向きな方

こんな方に向いています

• 「論理的思考力」を武器に、市場価値の高いキャリアをつくりたい方
• 裁量をもって自分で考え動ける環境を求める方
• 上場企業のM&A・投資の意思決定に当事者として関わりたい方

当社について

株式会社アイドマ・ホールディングス（2021年東証マザーズ上場／現・東証グロース）

人口減少による人材不足という社会課題に対し、DXツールとクラウドワーカーを活用した独自モデルで解決を図る企業です。

中小企業の「人が採れない」課題と、働きたくても働けない人材をつなぐインフラを構築し、企業と個人の双方に価値を提供しています。

現在は営業支援を中心にDX×人材活用の領域を拡張中。その成長戦略の中核に「M&A」を位置付け、上場以降10件超のM&A（子会社化・事業譲受・資本業務提携）を実行し、買収・投資を継続しています。だからこそ、仲介だけでなく当事者としてのM&Aを経験できます。

ポジションの魅力

• 170万社の独自DB×確立したソーシングルートで案件の入口は仕組みが担保
• 入社直後から経営者との面談・打ち合わせに同席し、実務の中でM&Aを学べる

• 買い手当事者としてバリュエーション〜DD〜PMIまで経験
• 上場後10件超のM&Aを実行してきた環境で、実績に裏打ちされた経験が積める
• M&A業界・事業会社・ファンド、どこへ行っても通用するキャリア資産に

• 経営者と向き合い、「この会社を買うべきか／いくらで買うべきか」という投資判断に当事者として関わる
• 経営陣への起案・PMIまで携わるため、仲介の枠を超えた経営視点が自然と鍛えられる

• 昇給・昇格は年2回、年次に依らず達成率で決定。新卒入社1年でマネージャーに昇格した社員も在籍（他部署実績）
• 全社で20代の責任者が多数活躍する、勢いのあるベンチャー気質の上場企業
• M&A部門は2名の少数精鋭で、経営陣との距離が近く意思決定が速い。案件の進め方・提案を自分で考えて動ける裁量がある

• 毎月、飲食無料の達成会を開催。成果をみんなで称え合う文化
• 家賃補助制度あり
• プロのシェフが毎日食事をつくる社員専用カフェ

• 中小規模企業をメインターゲットにし、大手との消耗戦を避けつつ案件回転数を高めやすい

• 自社のDX・人材基盤を活用し、M&A後の成長支援（PMI）まで関与可能

キャリアパス

• 自社M&Aの推進責任者（投資委員会・経営陣への起案）
• M&A部門のマネージャー／リーダー
• 買収先グループ会社の経営／管理ポジション（PMI・経営参画）
• 社内公募／グループ内異動によるキャリアチェンジも可能

職種 / 募集ポジション

M&Aコンサルタント（自社M&A・M&A仲介）

雇用形態

正社員

給与

年収 3,500,000円 〜 9,000,000円

月給：28万円〜80万円

• 未経験者：月給28万円〜
• M&A・金融・会計・法人営業などの経験者：月給35万円〜

想定年収：350万円〜900万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階

各種手当、昇給

昇給・昇格

年2回

賞与

4回以上（半期ごと／毎月支給）

福利厚生

• 家賃補助制度あり
• プロのシェフが毎日食事をつくる社員専用カフェ
• 毎月の達成会（飲食無料）など、成果を称え合うカルチャー
• その他各種制度充実

選考フロー

エントリー → カジュアル面談（任意）→ 1次選考 → 最終選考 → 内定

• 全ての選考フローはオンライン対応可能です。
• 「まず話を聞いてみたい」というカジュアル面談からのエントリーも歓迎します。
• 選考フローは変更になる場合がございます。

会社情報

会社名

株式会社アイドマ・ホールディングス

設立年月

2008/12/22

資本金

1,075百万円（10億7,500万円）

売上高

132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新

106億1800万円（2024年8月期実績）

90億5800万円（2023年8月期実績）

61億9300万円（2022年8月期実績）

従業員数

正社員 390名（2026年5月末現在、連結ベース472名）

アルバイト・契約社員 22名（当社単体）

在宅ワーカー 3,876名（当社単体）

所在地

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F

代表者

代表取締役 三浦陽平

採用YouTube

www.youtube.com/@aidmarecruit

採用note

note.com/aidmahd