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【584】【東京勤務】新幹線運行系システムのインフラ系システムエンジニア

取得日 2026年9月14日・最終確認 2026年10月2日

募集要項

記載なし

東京都

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募集内容

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採用・インターンシップ

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(社会システム)

【584】【東京勤務】新幹線運行系システムのインフラ系システムエンジニア

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) モビリティソリューション&イノベーション本部 モビリティソリューション第四部

配属組織について(概要・ミッション)

社会システム事業部のミッションとは

▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。

▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

参考

社会システム事業部キャリア採用HP:www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/in…

社会システム事業部HP www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_div…

事業部長トップメッセージ:youtu.be/gdD1nyK7zlg

募集組織について

▼社会システム事業部全体で社員は約1,000名、各分野それぞれ約300名ずつの体制となります。若手・ベテランのバランスもよく、キャリア採用の社員も活躍しています。

▼モビリティソリューション&イノベーション本部は、モビリティ事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。

▼地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、配属組織となるモビリティソリューション第四部は、中部地区、及び東京地区で事業展開されている鉄道事業者様を管掌している40名規模のシステムエンジニアの部隊です。鉄道会社やそのグループ会社など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。

▼システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、フロントSEとして、お客様とともにお客さまが抱える真の課題抽出、お客様が本当に実現したいことなどを深堀して、サービス・ソリューションの企画立案や提案活動を推進頂きます。受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・テストまで責任を担い完遂へ導いて頂きます。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

以下を一例とした交通ソリューション及びシステム

  • 鉄道輸送ソリューション

www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railw…

  • ICカード乗車券システム

www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_s…

  • 保守作業管理システム

www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_s…

募集背景

なぜ、あなたが必要か

▼私たちは、モビリティ分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。創業以来続く「社会に貢献する」企業理念に賛同し、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。

▼東京地区では、新幹線運行管理システム(輸送計画系)、車両メンテナンス系DXシステム他の高速鉄道の運行を支える重要なシステムを開発・運用しており、お客様のニーズに応えるため、日々のシステム開発を進めるとともに、新たな仕組み、基盤をお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。

▼今後の発展が見込まれる地区にて、モビリティ部門の各種プロジェクトについて、皆さまのご応募をお待ちしています。

職務概要

  • システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当して頂きます。
  • システムの取り纏め者として、モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画して頂きます。

職務詳細

▼インフラ、ネットワーク開発、保守

  • ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を選択、設計し、お客様が期待するソリューションの構築。
  • インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏め。

▼提案、要件定義等の上流工程

  • お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

▼システム運用・保守

  • 稼働後システム運用の実施、取り纏め。

▼プロジェクトマネジメント

  • プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

1.社会を支える大きな仕事ができる!

モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?

2.高い技術力で挑戦し続ける!

長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!

私たちの組織では、提案・上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者とを調整・纏めながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

キャリアパス

  • リーダの元で顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)~開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

働く環境

配属組織/チーム

  • 社員40人規模の体制(東京地区:20名、名古屋地区:20名)で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり)
  • 年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
  • チームメンバーは気軽に相談でき、コミュニケーションは取りやすく、また、自分の意見をハッキリと言えて、相手の意見もしっかりと受け入れる環境があります。

働き方

  • 在宅勤務可能ですが、実機を使用する作業等、出社による勤務も必要。

上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

  • サーバー系の環境構築の経験がある方(Windowもしくは、,Linux)
  • 非機能の設計・テスト(性能、信頼性、運用)の経験がある方

および以下いずれかの経験

  • プロジェクトにてリーダの経験(5~10人の規模で、自身がリーダとなりプロジェクトを取り纏めた経験)

アプリ開発だけでなく、インフラを含めたシステム開発案件

  • 社内システムやパッケージ開発ではなく、お客様へ提供するシステム開発を基本設計~システム総合試験まで経験がある方

個人のスキル・経験に合わせてプロジェクトリーダーやチームリーダーのポジションをアサインさせていただきます。

歓迎条件

経験

  • 顧客提案や顧客会議での報告などの活動経験がある方

意欲

  • 積極的に人とコミュニケーションを取り、新規案件・技術に興味をもって取り組める方
  • 将来は、PM(プロジェクトマネージメント)の立場で開発案件の超上流から稼働・維持保守までを自分で取り纏めていく意欲のある方

その他

  • 業務都合により名古屋地区勤務も可の方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)

  • People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

  • Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

  • フロントSEとして、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。
  • 将来は中~大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍する意欲があること。
  • 新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛なこと。

最終学歴

学歴不問

待遇

想定ポジション

主任クラス

募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

  • 月給:486,000円~632,000円
  • 年収:8,300,000円~10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当)

部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当)

課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当)

主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当)

担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当)

内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。

事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。

担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル

関連タグ

  • #SE
  • #公共社会
  • #主任クラス
  • #東京都

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勤務条件

支給

※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

Hitachi

株式会社日立製作所

電機・電子部品機械・重機

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