[BI](CVI)Climate & Value Innovationコンサルタント（気候変動・脱炭素）

職務内容

ポジション概要

Climate ＆ Value Innovationチームは、気候変動・脱炭素を起点に、企業や社会全体の持続的な成長・発展の実現を目指すチームです。

気候変動・脱炭素を社会システム全体の変革テーマと捉え、社会課題目線と企業経営目線の双方をもって向き合い、①企業の経営・文化を変革し、社会のイノベーション創出に繋げるための支援をしています。加えて、②多様なステークホルダーを繋ぎ社会課題解決に挑むエコシステム形成、③政策立案・制度設計や官民連携の推進、④企業が生み出す社会価値の可視化と経営資源化を通じ、産業・地域・社会全体の持続的な発展を実現するための幅広いサービスを提供しています。

本ポジションでは、グローバルに展開する大手企業や官公庁を中心に、排出量算定や開示対応を超えて、脱炭素を企業変革・社会変革・価値創造につなげることを目指し、構想・戦略策定から実行支援まで一気通貫で関与いただきます。

主な業務内容

① 企業の脱炭素・GX支援

脱炭素経営戦略・ネットゼロ戦略の策定支援

クライアントの事業特性、排出構造、規制動向、ステークホルダー要請を踏まえ、ネットゼロに向けた戦略、削減目標、ロードマップ、投資方針の策定やアップデートを支援します。

GHG排出量算定・削減施策の検討支援

Scope1・2・3を含むGHG排出量の算定・可視化を行い、省エネ、再エネ、電化、燃料転換、サプライチェーンエンゲージメント等の削減施策を検討します。

カーボンマネジメント態勢の構築支援

排出量データの収集・管理、削減施策の進捗管理、KPI設計、社内ルール・業務プロセス整備、モニタリング体制構築等を支援します。

脱炭素化に向けたガバナンス・オペレーティングモデル設計

経営会議、サステナビリティ委員会、事業部門、海外拠点、サプライチェーン等を巻き込んだ推進体制、意思決定プロセス、役割分担を設計します。

財務・非財務データ連携基盤の構築支援

脱炭素経営に必要な財務・非財務データを連携し、経営判断、投資判断、開示、施策管理に活用できるデータ基盤・業務プロセスを設計します。

デジタルソリューション活用・導入支援

GHG排出量管理、気候変動リスク評価、施策モニタリング、データ可視化等におけるデジタルツールの選定、要件定義、Fit/Gap分析、導入支援を行います。

脱炭素を起点とした新規ビジネス開発支援

再生可能エネルギー、PPA、EV、蓄電池、カーボンクレジット、循環型ビジネス、適応ビジネス等、脱炭素・気候変動対応を起点とした新規事業機会を構想・具体化します。

グローバル企業における海外拠点・サプライチェーン対応支援

海外規制、グローバル基準、地域特性を踏まえ、海外オフィスやKPMGの海外プロフェッショナルとも連携しながら、グローバルレベルでの脱炭素推進を支援します。

② エコシステム形成と新規ビジネス創出

先進テーマのコンソーシアム組成・推進

気候変動対応・脱炭素に資する技術や仕組みを社会実装するために、多様なステークホルダーを集めたコンソーシアムの組成と各種活動の推進を支援します。

個別企業への事業・エコシステム創出支援

先駆的テーマにおいて企業が新たな事業を生みだすために、初期検討・構想策定・実証事業の設計・キープレイヤーの巻き込みなどを支援します。

③ 政策・ルールメイクに関与する脱炭素支援

政策を基点としたルールメイク活用の脱炭素支援

民間企業のニーズを基に、政策立案や制度改革の検討支援、および省庁・自治体や関連する民間企業を巻き込んだ実証事業の企画・運営を通じて、脱炭素技術やサービスの社会実装を支援します。

脱炭素先端テーマや社会課題に関する官公庁むけ支援

省庁・自治体が直面する脱炭素の先端テーマ、およびエネルギーや地域活性化等の関連する社会課題について、調査・分析から、実証事業の企画・運営、政策立案まで広く支援します。

④ 社会価値を通じた企業変革支援

非財務価値の算定や全社・機能戦略への落とし込み支援

主に、企業の行う事業活動や社会貢献活動で生みだしている社会価値（＝非財務の創出価値）の定量化を通して、新たな経営資源としての社内外での活用方法を提案、戦略への織り込みや施策企画を支援します。

施策実行・具体アクションの実施支援

戦略の策定や企画支援だけではなく、具体的なアクションの実行支援（施策企画、実行フィールドの提供）を行うことでEtoEの支援を提供します。

このポジションの魅力

1. 脱炭素・社会価値を“経営変革”として捉え、戦略から実行・定着まで一気通貫で支援できる

気候変動・脱炭素と社会価値は、事業戦略、投資判断、サプライチェーン、ガバナンス、先進テクノロジー活用など、企業経営全体に関わる重要テーマです。本ポジションでは、脱炭素化・社会価値創出を“経営変革”として捉え、これらテーマを企業価値向上・競争優位の源泉に変えるための経営の支援に携わります。また、「戦略を描いて終わり」ではなく、組織・業務・意思決定の変化を伴う実効性ある脱炭素経営や、社会価値を加味した経営の実現に貢献できる点が魅力です。

２. グローバル企業の複雑な経営課題に向き合える

グローバル企業では、地域・業界ごとの規制、事業・拠点ごとの排出構造、サプライチェーン、投資判断、開示要請が複雑に絡み合います。KPMGの海外オフィス・プロフェッショナルと連携しながら、グローバル規模の脱炭素化・社会変革を支援できる点が魅力です。

３. AI・先進テクノロジーを活用した次世代の脱炭素経営に触れられる

脱炭素化や社会価値創出は、AIやデータ/テクノロジーの進化により、より高度かつ戦略的なテーマへと発展しています。本ポジションでは、AI・デジタルテクノロジーを活用した施策検討や、最新動向を取り込むインテリジェンス機能の活用、データドリブンな経営意思決定の推進などを支援することができます。

４. 未知なるテーマや技術を社会実装させる経験ができる

気候変動・脱炭素を社会課題として解決するため、産官学金、大企業からスタートアップ、地方から都心まで幅広いプレイヤーを巻き込みながら、既存社会のボトルネックを捉え、クリアするための新たな社会システムを生みだしていく一連のプロセスを経験することができます。

５. 制度改革やルールメイクによる市場創出が経験できる

価値評価が難しい脱炭素サービスは、制度やルールが需要創出のレバーとなるケースがあります。官民を巻き込みながら市場を設計して動かしてくプロセスを通して、制度改革やルールメイクによる市場創出が経験できます。

得ることができるスキル・経験

• 脱炭素や社会価値を加味した経営の実現に向けた、上流から下流の各フェーズを支援する経験
• 変化の激しい気候変動・脱炭素領域の本質を見極め、グローバル・大手企業の経営意思決定を支援する経験
• 新規性の高いテーマにおいてビジョン・ストーリーを定めて、課題解決へ向けて官民を巻き込み動かす経験
• 社会システム変革をゴールに、利害や文化・背景の異なるプレイヤーを巻き込み、座組を作る経験

政策形成のメカニズムを理解し、政策提言・制度改革を活用した市場創出、官民連携による脱炭素事業の社会実装を支援する経験

役割及び責任

▼マネジャー／シニアマネジャー

マネジャー／シニアマネジャーには、気候変動・脱炭素領域における外部リレーションを構築するとともに、プロジェクトリーダーとして、クライアント経営層・事業責任者と対峙しながら、セクター/サービスの専門性・知見を活かしながらコンサルティングサービスの提案・提供をリードいただきます。

クライアントの経営課題や社会全体の課題を起点に、企業の脱炭素・GX支援、エコシステム形成と新規ビジネス創出、政策・ルールメイクに関与する脱炭素支援、社会価値を通じた企業変革支援といった領域において業務を担当していただきます。

▼コンサルタント／シニアコンサルタント

コンサルタント／シニアコンサルタントには、気候変動・脱炭素領域におけるプロジェクトの中核メンバーとして、調査・分析、論点整理、施策検討、業務可視化、資料作成、クライアント討議支援、実行推進を担っていただきます。

マネジャー以上のガイドのもと、GHG排出量算定、リスク分析、削減施策検討、業務プロセス設計、デジタルツール導入支援、新規ビジネス検討、コンソーシアム関連業務、エコシステム創出検討、官公庁に対する政策立案検討、脱炭素技術やサービスの社会実装、社会価値算定と発信整理等に関与し、クライアントや社会の脱炭素化に貢献いただきます。

Business Innovation（BI）ユニット紹介ページ

部門別ビジネス情報

キャリア採用関連情報

• ■キャリア採用
• ■選考・応募ガイド
• ■数字で見るKPMGコンサルティング

キャリア形成

• ■KPMGコンサルティングで描くキャリア
• ■多様な領域に携わる機会
• ■キャリアサポート・アサイン

プロジェクト事例

• ■KPMGコンサルティングのプロジェクトについて深堀
• ■プロジェクト事例紹介

応募資格

【学歴】大学院、大学卒以上

必要要件

• 気候変動および脱炭素に対して強い関心を持ち、一定の知識を習得している。
• 高いビジネスマインドと自律心を持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。
• 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
• クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。
• 社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる。

歓迎スキル

Consultant / Senior Consultant

• 気候変動および脱炭素化に関する基礎的な政策・レギュレーション知識
• 省エネ・グリーン電力に関する基礎的な知識
• 業務オペレーション設計や改善・デジタルソリューション導入の経験
• 気候変動または脱炭素領域における実務または研究経験を有する
• ビジネスレベルの英語力

Manager / Senior Manager

Consultant / Senior Consultantの歓迎スキルに加え、以下を強く歓迎。

• 事業戦略、中長期オペレーション戦略、ビジネスケース策定支援
• 経営活動におけるガバナンス構築・リスクマネジメント態勢構築支援
• 海外におけるSDGs・サステナビリティ領域の事業展開
• 再生可能エネルギーについての知見
• M&A・投資等に対する知見(PPAやEV投資への知識）
• デジタルソリューション・ツールの選定・評価経験
• デジタルソリューションの導入経験(要件定義・Fit/Gap分析など上流工程の経験)
• ブリッジエンジニア経験
• 事業提携・パートナーシップ組成に関する経験

フィットする人物像

• 継続的な学習意欲と成長志向の強い方
• コミュニケーション能力に優れた方
• ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
• 知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
• 自己マネジメント力の高い方
• 論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
• 異文化理解への関心と姿勢を持つ方
• 戦略的志向を持ち、新規ビジネス創出や新しいチャレンジに意欲がある方
• 自らの信念とチャレンジ精神により、社内外に影響力を発揮することができる方

待遇

契約期間

期間の定めなし

給与

マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む

マネジャー以上：年収1040万円～

賞与別途

試用期間

あり（6ヶ月）

業務内容

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

就業時間

9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

休憩時間

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

時間外労働

あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

• ワークライフバランス支援制度

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方～Well-beingに働く～

• ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

• 病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

• 保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

• 保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

休日・休暇

有給休暇10日～20日

休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

受動喫煙防止措置の状況

屋内原則禁煙

勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先