【正社員】人事スタッフ(採用・労務・総務) / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)
取得日 2026年9月3日・最終確認 2026年10月1日
募集要項
記載なし
東京都
120日以上
月10時間〜
募集内容
【正社員】人事スタッフ(採用・労務・総務) / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)
株式会社Kyash
仕事概要
株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。
私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。
募集ポジションについて
Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。
具体的な業務内容
人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。
まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。
採用
採用計画に基づいた採用業務全般
- 採用広報活動
- 求人媒体選定
- 外部協力エージェントコントロール
- スカウト送付
- 候補者管理・候補者対応
- 採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)
など
労務
顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般
- 入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 住民税の管理
- 勤怠管理、健康管理
- 各種労使協定等届出
- 健康診断事務局
など
総務
- 就業規則等の人事関連規程の管理/改定
- 会議体運営事務局対応(経営会議・取締役会・株主総会)
- 押印対応や書類管理
- ファシリティ管理
- その他総務事務
など
ポジションの魅力
- ベンチャー企業でのキャリア構築:成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。
- フラットな組織文化:意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。
- 柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。
業務で利用するツール
- HERP
- SmartHR
- ジョブカン
など
社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google Meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365
その他:Kibela、Zapier等
PC:Mac / Windows
チーム体制
人事チーム/4名
- 人事マネージャー1名
- メンバー3名
採用プロセス
書類選考
カジュアル面談
1次面接
2次面接
Group interview
役員面接(COO)
内定
- 状況により選考フローが変更になる可能性があります。
必須スキル
- 採用・労務管理・ペイロール・総務のうち、いずれかの業務の実務経験3年以上
- 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本操作)
歓迎スキル
- 勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識
- 会社法などの知識
- ガバナンス意識の高い方
求める人物像
- 人事分野への広い興味・関心:特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方
- コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方
- 柔軟な対応力: 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方
- 課題解決意識:現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方
応募概要
給与年俸制(経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします)
固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む
勤務地〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
雇用形態正社員
勤務体系◆就業時間
フレックスタイム制度(1日の労働時間)8時間
9:30-18:30 コアタイム/11:00-16:00
所定時間外労働
有(全社月平均:10時間~20時間)
配属部署により異なります
リモートワークについて
週1回リモートワークを実施
休日
- 完全週休2日(土・日)
- 祝日
休暇
年間休日120日以上
- 有給休暇(10日~20日)
- 病気休暇(3日)
- 夏季休暇(2日)
- 冬季休暇(1日)
病気/夏季/冬季休暇は有給休暇とは別に支給
- 年末年始休暇(12/31~1/3)
- 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
受動喫煙対策
有/屋内禁煙(屋内に空間分煙喫煙室あり)
試用期間有(3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり)
福利厚生◆加入保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
福利厚生
- 関東IT健保加入
- インフルエンザ予防接種
- 定期健康診断
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スキルアップサポート
- 書籍購入補助
- 資格取得支援制度
- 勉強会参加サポート
インターナルコミュニケーション
- チームビルディング制度
- クラブ活動制度
- All Hands(全社集会)
- Year End Party
- 周年イベント
その他
- Free Water
- 社内書籍貸出
- 社食サービス
企業情報
企業名株式会社Kyash
設立年月2015年1月23日
本社所在地〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
資本金1億円
従業員数76名(業務委託含む)2025年9月現在
勤務条件
120日以上
◆休暇 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)
◆休日 ・完全週休2日(土・日)
月10時間〜
◆所定時間外労働 有(全社月平均:10時間~20時間)
月45時間分を含む
※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む
10日〜
・有給休暇(10日~20日)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
9:30-18:30 コアタイム/11:00-16:00
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
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