募集要項
500万円〜1,200万円
宮城県
正社員
記載なし
募集内容
- 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
- 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)
- 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
募集背景
売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新(大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など)の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。
【東京エレクトロングループについて 動画①】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fc…)
【事業内容と事業環境について 動画②】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797…)
東京エレクトロンの歴史
職務内容
半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。
具体的には、開発が作り上げた装置をカスタマイズし、お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。
安全審査も行い高性能で安全な装置設計に携わります。
装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、すぐに装置開発に携わるのは不安、、、という方にはピッタリのポジションです。
【仕事内容と働く環境について 動画③】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc8…)
業務のやりがい・魅力
装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため
半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。
中途入社の声
- 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
- 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】(ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f…)
社員インタビュー
働く環境について
弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
- その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
- TEL宮城のニューオフィス
- 職場環境について
- よくある質問について
必須要件
電気・電子回路設計の経験(3年以上)
歓迎要件
- エレキCADの使用経験(種類は問わず)
- EMC試験や評価等の経験
求める人物像
- 世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方
- フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
- 主体性のある方(自ら自分で考えて行動できる方)
- 困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
- 枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方
職種 / 募集ポジション
【宮城】電気エンジニア(量産設計)
雇用形態
正社員
給与
年収 5,000,000円 〜 12,000,000円
基本給 275,800円~
経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
上記に加えて地域手当を支給します。(12,000円~105,000円。金額は勤務地等によって異なります)
昇給 原則年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)
勤務地
981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
東京エレクトロン宮城株式会社 本社
- 仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
- 会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス運行(所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。)
- 自動車や自転車通勤も可能
1「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。
そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。
2敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
変更の範囲
- 変更の範囲(業務):当社の行う業務全般
- 変更の範囲(勤務地):当社拠点全般
会社情報
会社名
東京エレクトロングループ
設立
1963年11月11日
代表者
代表取締役社長・CEO 河合 利樹
主要事業
半導体製造装置事業
拠点数
国内6社・30拠点
海外20社・17の国と地域・65拠点
(2025年4月1日現在)
従業員数
2,347人(単独)
20,273人(連結)
(2025年4月1日現在)
給与
500万円〜1,200万円
企業の求人ページに記載された内容です
語学要件
英語
英語要件の記載なし
日本語
ネイティブ・流暢
企業情報
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