【2872】＜オープン求人＞【担当】ITインフラ領域のプロジェクト推進(NW/サーバ/セキュリティ/クラウド)

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス)

2872

オープン求人

【担当】ITインフラ領域のプロジェクト推進(NW/サーバ/セキュリティ/クラウド)

職務内容

本求人はAI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部におけるオープン求人になります。

日立のITインフラ領域に興味はあるけど、携わる領域にこだわりはないという方や、ご自身の経験が活かせるポジションで選考に進みたいという場合は是非こちらにご応募ください。

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス事業部 各事業本部

配属組織について（概要・ミッション）

AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部

DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットにおいて、マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。

募集背景

近年、DXの加速やクラウド化の潮流により、企業や自治体が抱えるインフラ基盤の課題は高度化・多様化しています。従来型のオンプレミス基盤からクラウドへの移行、サイバー攻撃の巧妙化に伴うセキュリティ強化など、IT基盤におけるさらなる高度化が求められております。

当社は国内でも有数の大規模システムを構築・運用されているお客さまと共に歩んできましたが、新たなニーズに応えるための人財拡充が急務となっています。また、プロジェクト規模が拡大する中、自律的にプロジェクトを牽引できるマネージャ層・リーダ層の増強が不可欠です。そのため今回はオープンポジションとして、ITインフラ領域でご活躍いただける人財を募集しています。

職務概要

金融・公共・通信・エネルギー・鉄道・官公庁をはじめとした大規模基盤システムにおいて、プロジェクト推進をお任せします。具体的には、クラウドやネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティといったインフラ全般における設計・構築・運用におけるプロジェクト推進を行っていただきます。

また、お客さまの課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案するコンサルティング的な役割も求められます。要件定義や基本設計からプロジェクト推進、品質・コスト・納期のコントロールまで一連のプロセスをリードし、必要に応じてパートナー会社やグループ会社を取りまとめながら、システムインテグレーションを推進いただきます。

加えて、マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、ITサービスやテクノロジーのスペシャリスト機能という側面もあります。

クラウド、セキュリティ、AIをはじめとした各技術領域や、「JP1」や「HARC(Hitachi Application Reliability Centers)」などの自社ソリューションの専門機能として、高度な技術を活用してサービスの提供を行っていきます。

職務詳細

• 大規模基盤システムにおける課題抽出、改善提案、およびソリューション設計・導入
• 提案から構築・保守運用まで一気通貫でのインテグレーション業務、顧客課題解決のための提案活動
• プロジェクト計画立案（品質、納期、予算、リソース管理等）、WBS作成、進捗管理・報告
• 社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成
• パートナー会社や日立グループ各社を含むメンバーの統括、協働推進
• 最新の技術動向・市場動向の調査、適用可能性の評価、サービス開発へのフィードバック

上記の業務はご志向や経験、スキルに応じてアサインを決定します。ITインフラ構築プロジェクトのマネージャ／リーダから、企画・開発、新規サービス立ち上げまで、多様なキャリアの入口が用意されています。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

魅力・やりがい

社会の基盤を支える大規模システムの最前線で、自らの提案・設計したシステムが実際に稼働・運用されるところまでを一貫して担うことができます。

プロジェクトマネージャ／リーダとして社内外のメンバーを率い、成果を形にできる達成感は非常に大きいものです。

また、ITインフラ全般やクラウド、セキュリティ、AIをはじめとした各技術領域における専門組織という位置づけのため、技術力を高めたいという志向をお持ちの方にとっては、専門的なスキル開発が期待できる環境です。

キャリアパス

プロジェクトマネージャやITアーキテクト、セキュリティコンサルタントといった専門職だけでなく、組織を牽引するマネジメント層への道も開かれています。日立グループの豊富なリソースと教育制度を生かし、グローバル案件や社会インフラ分野の先進案件にも携わることで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨きながら、経営層に至るまで多様なキャリアを描くことが可能です。

働く環境

従事いただくPJ等にもよりますが、在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

応募資格

必須条件

• ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等のITインフラ領域におけるプロジェクト推進経験
• リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方

歓迎条件

• プロジェクトリーダもしくはプロジェクトマネージャのご経験
• プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）
• クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP等）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：287,000円～470,000円
• 年収：5,300,000円～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都品川区南大井六丁目26番2号大森ベルポートＢ館

東京都港区西新橋（虎ノ門事業所）

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

担当業務により、顧客先やプロジェクトルームでの勤務の可能性もございます。

関連タグ

• #SE
• #AI＆ソフトウェアサービス
• #担当者クラス
• #東京都
• #神奈川県

ピックアップ

アルムナイ・キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

Hitachi’s Digital Careers

デジタルで社会の課題を解決する

日立の人とキャリアを知るメディア

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.