【Engineer】コーポレートIT（マネージャー・リーダー候補）

【Engineer】コーポレートIT（マネージャー・リーダー候補）

株式会社LITALICO

エンジニア

5,000名超の組織を支える 攻めのコーポレートIT。ゼロトラスト推進、全社システム統合といった大型プロジェクトを牽引し、社会貢献と会社成長を両立するキャリアを築きませんか。

仕事概要

株式会社LITALICOについて

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事者向けサービスである、就労支援サービス「LITALICOワークス」及び、ソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」に加え、障害のある子どもの家族向けライフプランニングサービス「LITALICOライフ」や業界全体の質向上に寄与する福祉施設向け業務支援サービスを展開しています。一般教育領域でもIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開している他、学校現場の特別支援教育を支えるICTサービス「LITALICO教育ソフト」を提供しています。

エンジニア組織について

現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。

同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。

ITサービス部について

急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広く担当しています。

• LITALICOが運営する各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入〜整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など）
• クラウドサービスやPC ソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など）
• デバイス管理ツール群の設計〜導入
• トラブルシューティング(システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する)

本ポジションについて

会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。ご入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードしていただき、 現場の技術環境や拠点の状況（LITALICOの教室・事業所など）を深く理解いただいたのち、ご経験や志向性に合わせて、将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていただくことを想定しています。

具体的な業務内容

• 全社業務生産性向上プロジェクト
• 全社利用SaaSの導入
• 全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ
• ゼロトラストNW構築〜活用プロジェクト
• 統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト

など

技術環境について

Google Workspace・Slack等

AIツールについて

• Google Workspace ： Gemini、NotebookLM
• 必要に応じて ： Claude/ClaudeCode・ChatGPT/Codex・Cursor・Nottaなど

働く魅力

裁量の大きい仕事

事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。

現在LITALICOでは、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。

各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。

社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。

世界にインパクトを与えるサービス

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

中途社員の入社理由

• 社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
• 店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
• 自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
• 今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

リンク集

社内ITポジション説明資料

speakerdeck.com/litalico_saiyo/e3c0d2ad3f71e69f…

エンジニア採用特設サイト

engineer.litalico.jp

公式note

note.com/litalico_tech

テックブログ

qiita.com/advent-calendar/2025/litalico

必須スキル

• インフラ・ネットワーク設計、SaaS・グループウェア導入/製品選定のいずれかにおいて、自ら手を動かして設計・設定・検証・実装（ハンズオン）を行った実務経験が5年以上ある方（※直近のプレイング経験を重視します）
• ⼀緒に働く仲間をリスペクトできる方

求める人物像

• 社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方
• 部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
• 利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方
• 技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）

応募概要

給与年収：850万〜1,200万（経験・能力などを考慮）

月給：590,000円〜800,000円

賞与：1,420,000円〜2,400,000円

勤務地株式会社LITALICO 東京本社

東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

出社について

• 強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
• リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）

雇用形態正社員

勤務体系裁量労働制 （みなし労働時間8時間）

試用期間3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生■福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
• ライフサポート休暇（有給・無給）

└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

• 長期連続休暇(5日以上可)
• 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

その他

• 副業可
• 定年制なし
• 週32/35時間の時短勤務が選択可能
• 全フロア禁煙
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 交通費支給（上限5万円/月）
• 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
• 人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます

└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

企業情報

企業名株式会社LITALICO

設立年月2005年12月

本社所在地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

資本金456,001,225円

従業員数5,339名（グループ全体）