社内システムエンジニア(グローバル統合リーダー候補)/75024B

取得日 2026年9月11日・最終確認 2026年9月11日

募集要項

550万円〜950万円

埼玉県

正社員

記載なし

記載なし

募集内容

求人カテゴリー: 社内IT

給与情報: 年収 :550~950万

雇用形態: 正社員

職務内容: ■配属先の主業務内容/組織構成 【勤務地】 ・日本国内のCDX統括部拠点(所沢事業所) 【業務内容】 ・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード ・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装 ・海外拠点(米州・欧州・アジア・中東)との連携によるグローバルDXの推進 ・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進 【組織構成】 ・CDX統括部(情報システム部門):約54名(社員72%、派遣28%) ・海外駐在:アメリカ2名、ドイツ2名 ・管掌範囲:グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■任せる主業務と詳細 ・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定 ・プロジェクト企画(計画・体制・予算)および推進リード(要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開) ・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善(データ活用・AI活用を含む) ・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■将来的なキャリアパスについて ・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長 ・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしているか ・キャリア入社の比率が高く、新卒/キャリアの区別なく主要業務を担当 ・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍 ■他社と比較して特徴的な点 ・経営課題に直結するIT・DXを推進 ・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい ・エージェントAI/生成AIの社内実装を当事者として遂行 ・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与 ・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与 ・ハイブリッドワーク(在宅勤務含む)と平均残業約15時間による働きやすさ ・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境

応募資格: ■必須条件 ・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験 ・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識 ・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識 ・SAP認定資格保有者 ・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験 ・各種情報処理技術者試験資格保有者 ■求める人物イメージ ・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方 ・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方 ・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方 ・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方

給与情報2: 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 月給 :238,500円~450,000円 基本給:238,500円~355,000円 該当者に支払われる手当(家族、住宅手当) 残業手当:有 通勤手当:全額支給

賃金モデル

ご経験・能力などによって異なります。 ・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み) ・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み) ■昇給・賞与 昇給年1回(2024年昇給率:3.52%) 賞与年2回(2024年実績:6.0ヵ月) 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

休暇/休日: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日

待遇/福利厚生: ■福利厚生 休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、 積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、 忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇) 休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、 フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他:保養所、レジャー施設優待等 ■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

特記事項: ■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし) 試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件) ■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙 ■雇用名称:日本光電工業株式会社 ■募集背景 グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。

勤務時間: ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間:7時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間 残業:有 ■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 ・残業⇒15時間/月 ・休日出勤⇒1日/年 ■出張の頻度と1回あたりの期間 ・頻度:0~2回/年 程度 ・期間:1週間 程度

勤務地備考: ・所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル) ※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

変更の範囲

  • 埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

勤務地: 埼玉県所沢市

給与

550万円〜950万円

企業の求人ページに記載された内容です

企業情報

Nihon Kohden

日本光電工業株式会社

医療機器
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