【3118】自治体分野におけるServiceNowを用いたDX案件を担当する業務チームリーダ（主任）

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)

【3118】自治体分野におけるServiceNowを用いたDX案件を担当する業務チームリーダ（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第一本部 自治体システム第三部

配属組織について（概要・ミッション）

公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しています。

当部では東京エリアの自治体等公共分野における住民サービスの向上及び職員業務の効率化に対して、IT及びデジタル技術を活用したDXを導入することで社会貢献を果たしています。

また、当部は業務システムからインフラ基盤、新規DX案件の企画・提案～設計・開発～運用・保守まで一貫して対応しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

東京エリアの自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや職員業務を支える業務システム、AI・データ分析等のデータ利活用、デジタルワークフロー等を活用したDX関連システム、インフラ基盤となるプラットフォームの提供など、多岐にわたり住民の社会インフラを支えています。

募集背景

現在担当しているお客様の業務システムは、通常のプログラミング言語を利用したスクラッチ開発の他に、クラウドサービスの利用やノーコード・ローコード開発の採用、デジタルワークフローによるDX実現等、最新デジタル技術を活用したシステムの導入・刷新化が活性化しています。

現在、我々はServiceNow等のデジタルワークフローを用いたDX案件やAI技術を用いた業務効率化案件など多数のDX関連プロジェクトを有しており、ServiceNow等のローコード開発・デジタルワークフローを用いたDXシステム導入経験のあるアプリケーションエンジニアを募集します。

また、我々は企画・提案～設計・開発～運用までを一貫して対応していく組織のため、お客様と一緒になって、より良いサービス、新しいサービスを協創し、新しい価値を生み出していける人財を募集します。

職務概要

ServiceNowを用いたローコード開発・デジタルワークフローを用いたDXシステム導入経験のあるアプリケーションエンジニアを募集します。

職務詳細

ServiceNowを利用したシステム開発案件に対して、以下の作業の何れかをリーダorサブリーダとして対応していただきます。

（企画・提案及び要件定義プロジェクト）

• 現状課題の分析及び改善点の確認、顧客の新しい要件のヒアリング、
• システム刷新化検討、見積、提案活動
• 要件定義におけるリーディング及び管理・推進

（設計、開発、稼働維持プロジェクト）

• プロジェクト計画策定、プロジェクトの監視・コントロール
• 基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書の取り纏め、レビュー対応
• テスト工程におけるテスト計画及び品質計画策定、進捗・工程管理、品質管理、課題管理
• 本番稼働後のシステム運用維持及び各種システム変更対応、仕様変更対応

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

仕事の魅力・やりがい

• 自治体業務を支えるDXシステムの導入を担当することで、クラウドサービスの利用やノーコード・ローコード開発手法の採用、デジタルワークフローによるDX実現等、最新のデジタル技術を習得することが可能です。
• 日立グループ及び外部企業の技術・ソリューションを組み合わせたシステムを顧客に最適なDX案件という形で、企画・提案から設計・開発迄の全工程を一通り経験することが可能です。
• 多くのステークホルダと係ることから、技術面だけでなく、ビジネス・マネージメントスキルの習得も可能です。
• 公共分野のシステムを担当することから、幅広い分野での経験や知識習得が可能なだけでなく、社会への貢献を実感できます。

キャリアパス

• 自身のキャリアとして、業務システム開発の企画・要件定義といった上流工程から設計・開発における下流工程迄をリーダまたはサブリーダとして一通り経験して頂くことで、各種業務やマネジメントとの経験を積むことができます。
• フロントSEとしてお客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することが可能です。エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

働く環境

①配属組織/チーム

配属組織は約40名程度で構成されています。

担当して頂く対象システムのプロジェクトメンバ数は協力会社も含め、約30～50名程度を想定しています。

年齢層は20代から50代までと幅広く、且つバランスの良い人員構成（20代が1/4）であり、チームワークよく、和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。

②働き方について

働き方改革の一貫として在宅勤務と拠点勤務をハイブリットでの勤務体系を実現しています。

顧客との打ち合わせも対面やリモート会議などを組み合わせて、柔軟に対応しています。

応募資格

必須条件

資格

• 基本情報技術者資格（FE）またはそれに準ずる経験・スキル

業務経験

• ServiceNowなどのDX案件におけるシステム導入経験（3年以上）
• DX提案（クラウド、SaaS活用、ローコード開発）の経験
• プロジェクトマネジメントスキル（開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）

歓迎条件

資格

• 応用情報技術者資格（AP）
• 高度情報処理の資格（システムアーキテクト（SA）、プロジェクトマネージャ（PM）、データベーススペシャリスト（DB）など）
• PMP（Project Management Professional）
• TOEIC(R)550点以上の英語力

業務経験

• アプリケーションスペシャリストのスキルを有しており、フロント対応SEとして顧客や協力会社調整、要件定義～設計・開発迄の各種作業のリーディング及び管理・推進ができる方。
• お客様との要件調整や関係者との合意形成を行いながらシステム開発プロジェクトを推進・主導した経験
• 基本情報処理技術者資格（FE）及び高度情報処理の資格（システムアーキテクト（SA）、プロジェクトマネージャ（PM）、データベーススペシャリスト（DB）など）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• アプリケーションスペシャリストのスキルを有しており、フロント対応SEとして顧客や協力会社調整、要件定義～設計・開発迄の各種作業のリーディング及び管理・推進ができる方。
• お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取りながら、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方

• 受け身にならず、率先して仕事に取り組める方
• お客様の業務課題や各種要件を自分ごととして捉え、ソリューションと言う形で具現化できる方
• 公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

最終学歴

大卒以上

待遇

想定ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000～632,000円
• 年収：8,300,000～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年9月14日

勤務地

東京都新宿区西新宿二丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 〒１６３－０７２４

関連タグ

• #SE
• #公共社会
• #主任クラス
• #東京都

ピックアップ

キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

アルムナイ登録受付中

社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています！

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.