【Z20_財務経理】経営データ分析／FP&A（AI/BI活用）＜財務経理部＞

あなたの挑戦が、社会の未来を変えていく。

コムチュアは創業以来、グループウェア、ERP、クラウド、SaaS、ビッグデータなど、IT技術の変化を成長機会として捉えながら事業領域を広げてきました。

これからはData & AIを軸に、お客様の課題発見からシステムの実装、活用・定着まで一貫して支援するビジネスパートナーへと進化していきます。

多様な経験や強みを持つ仲間とともに、新しい価値を創り出し、社会の変革を支えていく。 その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

(www.comture.com/recruitment/aboutus/solution)

概要

「数字を集計する」だけではなく、「数字で経営を動かす」

コムチュアグループの経営分析高度化を担うメンバーを募集します。

売上約400億円規模の企業グループにおいて、財務・管理会計データをもとに収益構造や事業課題を分析し、経営層や事業責任者の意思決定を支援するポジションです。

経営会議資料の作成や予実分析、収益性分析、業績改善施策の立案支援に加え、AI・BIツールを活用した経営管理の高度化にも携わっていただきます。

本ポジションの魅力

経営に近い立場で、企業成長に直接貢献できるポジションです。

コムチュアグループでは、経営分析機能の強化を重要なテーマとして推進しています。

本ポジションは、分析結果をレポートするだけではなく、経営課題の発見から改善施策の立案・推進まで携わることができます。

• 数字を「作る側」ではなく、「経営を動かす側」として活躍できます
• 経営層や事業責任者と直接関わりながら、会社の意思決定や成長に貢献できます
• 財務会計・管理会計に加え、FP&Aや経営企画領域へとキャリアの幅を広げられます
• 生成AIやBIツールを活用した経営分析・業績管理の高度化に挑戦できます
• 完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら新しい経営管理の仕組みを企画・構築できる数少ないポジションです

具体的な案件事例について

≪グループ全体の収益構造分析≫

売上約400億円規模のグループにおいて、事業別・顧客別・プロジェクト別等の収益性を分析し、利益改善施策の立案を支援。

経営層への提言まで担当します。

≪AI・BIを活用した経営管理高度化≫

従来Excel中心で行われていた分析プロセスを改善し、生成AI・データ分析基盤・Power BIなどを活用した新しい経営管理の仕組みづくりに挑戦します。

≪不採算プロジェクトの早期発見モデル構築≫

案件データを分析し、赤字化リスク・原価超過傾向・要員稼働状況などを可視化。

品質監理部や事業部と連携しながら改善活動を推進します。

業務内容

• 月次業績分析
• プロジェクト損益分析
• KPI分析およびモニタリング
• 予算・見通し策定支援
• 経営会議、取締役会資料作成
• BIツールや生成AIを活用した分析業務の高度化

チーム体制

部長含め4名、メンバーは20代～40代です。

少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部長や経営層との距離も近いことが特徴です。財務経理出身者だけでなく、管理会計や業績管理に関心を持つメンバーが協力しながら業務を進めています。

入社後にお任せする業務・期待する役割

入社後は、まず月次業績分析やプロジェクト損益分析を通じて、当社の事業や収益構造への理解を深めていただきます。

その後は担当領域を持ち、収益性分析や予実分析、経営会議向け資料の作成、業績改善施策の立案支援などを主体的に推進いただくことを期待しています。

単に分析結果をレポートするだけでなく、データから課題を発見し、経営層や事業責任者とともに改善策を検討し、実行につなげていく役割を担っていただきます。

また、生成AIやBIツールを活用した分析業務の高度化や業務改善にも積極的に参画いただき、データドリブンな経営基盤づくりを推進していただくことを期待しています。

募集要件

必須条件（MUST）

• 社会人としての実務経験が5年以上
• データ分析の経験
• 財務会計または管理会計に触れたことがある
• Excelスキル

歓迎条件（WANT）

• 管理会計やFP&A業務の経験
• BIツール（Power BI等）の利用経験
• 生成AIの業務活用経験
• 事業企画、経営企画、業績管理の経験

求める人物像

• 数字を見るだけではなく、そこから課題や改善策を考えることが好きな方
• 経営や事業成長への貢献にやりがいを感じる方
• 現状に満足せず、より良い仕組みを自ら考え実行できる方
• 財務経理、経営企画、事業部など様々な関係者と協働できるコミュニケーション力をお持ちの方

財務経理部について

ビジョン

財務経理部は、単なる会計数値の管理部門ではなく、データを起点に経営の意思決定を支える戦略的パートナーを目指しています。

財務会計・管理会計データを活用しながら、事業の成長機会や課題を可視化し、経営層や事業部門がより良い意思決定を行える環境を構築していきます。

また、AIやBIツールなどのデジタル技術も積極的に取り入れ、データドリブンな経営管理基盤の強化を推進しています。

数字を管理するだけではなく、数字から未来を読み解き、企業価値向上に貢献する組織を目指しています。

役割

財務経理部は、コムチュアグループの持続的な成長と企業価値向上を実現するため、経営の意思決定を支える役割を担っています。

具体的には、

• グループ業績の可視化と経営状況の把握
• 収益性向上に向けた課題分析および改善提言
• 経営会議・取締役会への情報提供と意思決定支援
• 業績改善施策の推進支援
• 経営管理基盤の高度化

を通じて、データドリブンな経営の実現に貢献しています。

職種 / 募集ポジション

【Z20_財務経理】経営データ分析／FP&A（AI/BI活用）

財務経理部

雇用形態

正社員

給与

年収 5,500,000円 〜 7,000,000円

月給：約340,000円～450,000円

（20時間分のみなし残業手当（約49,000 円～65,000 円）含む）

賞与：6月、12月の2回支給

勤務地

135-0063 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

2028年度中に高輪ゲートウェイへの移転を予定しております。

諸手当

通勤手当

時間外勤務手当（管理職は対象外）

資格取得一時金

昇給昇格

年4回の昇格機会あり

昇格は原則として6月に実施しますが、7月、10月、1月にも昇格機会があります。

教育関連制度

集合研修

年間60回以上の研修を実施しています。

e-learning

全社員にUdemy Businessのアカウント発行しています。約30,000講座が受講可能です。

バディ制度

気軽に相談ができる存在として入社から3ヶ月間を目安に「バディ」がつきます。

業務上の相談だけでなく、社内制度や小さなお悩みにも寄り添います。

各種制度

副業制度（要相談）

育児休業制度

介護休業制度

ドレスコードフリー制度

社内公募制度

定年後の再雇用について

定年は満60歳でございます。

満60歳以降は契約社員として65歳までの再雇用制度がございます。

定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

会社情報

会社名

コムチュア株式会社

代表者

代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕

本社所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立年月

1985（昭和60）年1月18日

事業内容

テクノロジー領域

業務変革支援領域

マネージドサービス・教育領域

社員数

2,129名（2026年4月1日時点）

平均年齢

35. 3歳（2026年3月31日時点）

証券取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844）

資本金

1,022百万円（2026年3月31日時点）

売上高（連結）

38,109百万円（2026年3月期）

経常利益（連結）

4,711百万円（2026年3月期）

事業所

名古屋事業所

大阪事業所

福岡事業所

長岡事業所

有明オフィス

八重洲オフィス

五反田オフィス

関連会社

コムチュアネットワーク株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務