26_49 電話チャネルにおけるコンシューマ向けサービスの営業企画・運営/コンシューマ営業部 インサイドセールスT
取得日 2026年7月25日・最終確認 2026年10月17日
募集要項
募集内容
株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。
インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。
業務内容
電話チャネルを活用した営業活動の中核として、コールセンター運営を基盤に、営業活動および申込管理業務の最適化を担っていただきます。
受電・架電を通じた営業オペレーションの管理・改善を中心に、データに基づく課題抽出から施策立案・実行まで一貫して推進していただくポジションです。
電話チャネル(インバウンド/アウトバウンド)における営業活動
- 新規顧客からの問い合わせ・申込対応管理業務
- 既存顧客へのアップセル/クロスセル提案営業管理業務
営業企画・改善業務
- キャンセル理由分析および改善施策の立案
- 販売戦略・KPI設計、進捗管理
- 新サービス導入時の運用設計
コールセンター運営管理
- 業務委託先(コールセンター)の管理・調整
- 応対品質向上のための施策推進
- 業務フロー設計・改善
バックヤード業務
- 申込内容の審査・登録・照査
- 各種事務処理および関係部門との連携
やりがい
新規獲得からアップセル・キャンセル抑止まで、売上に直結する幅広い営業業務に携わることができます。また、顧客データをもとに課題抽出や業務改善を行い、自身の施策が成果に直結する点が大きなやりがいです。
入社後のサポート(教育)体制
入社後は、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
まずは電話チャネルにおける営業業務やコールセンター運営の基礎を習得し、先輩社員のサポートのもと実務を通じてスキルを身につけていただきます。また、業務に応じた社内研修や外部研修、自己啓発支援制度も活用いただけます。
必要な経験能力等(■…必須条件、□…あればなお良し)
- 営業経験、もしくは数値目標を持った顧客対応業務の経験
- Excel等を用いたデータ集計・分析、および資料作成経験
コールセンターの運営・管理、または品質改善の経験
- 営業施策の企画・改善に主体的に関わった経験
- 委託先等、複数の関係者を巻き込んだ業務推進・調整経験
- 情報通信事業に関する基礎的な知識・理解
求める資格
- COPC登録コーディネータ等、コールセンター関連資格
- MOS(Excel/Access/PowerPoint 等)
求める人物像
- 主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、関係者調整ができる方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 営業だけでなく、企画や運営にも関心がある方
配属予定部署
コンシューマ営業部 インサイドセールスチーム
入社後の想定できるキャリアパス
入社後は営業業務およびコールセンター運営の理解を深めた後、適性に応じて営業スペシャリスト、営業企画(業務改善・KPI管理)、またはマネジメントなど、幅広いキャリア形成が可能です。
職種 / 募集ポジション
26_49 電話チャネルにおけるコンシューマ向けサービスの営業企画・運営/コンシューマ営業部 インサイドセールスT
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
年収:500-950万円
賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。
参考モデル年収
賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
下記は参考値です。
20代前半:550万円
20代後半:670万円
30代:担当者730万円、役職有930万円
40代前半:担当者770万円、役職有940万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
本社(大阪京橋)勤務
在宅勤務(可否・実施率)
在宅勤務可否:可
実施率 :約20%程度
会社情報
会社名
株式会社オプテージ
会社概要URL
給与
500万円〜950万円
企業の求人ページに記載された内容です
勤務条件
月平均30時間
賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合
語学要件
英語要件の記載なし
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
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