IHC-39‐2_マーケティングリサーチャー(医療機器・デジタルヘルス)

「働きがいのある会社」に認定されました。詳しくは「職場環境」よりご確認ください。

職種名

医療機器・デジタルヘルス マーケティングリサーチャー

想定配属先

マーケティング＆バリューインサイト事業部 ヘルスケアリサーチ1部 Deviceグループ

募集の背景

医療機器分野のアドホック調査（プライマリーデータ）を担当する部署での募集になります。

当社では自主企画調査等のシンジケートデータや、社内外のビッグデータを活用した様々ソリューションを提供しており、数多くの製薬・医療機器メーカーにセカンダリーデータサービスをご利用いただいています。一方で、医療業界におけるマーケティング上の課題は刻々と変化・増加しており、医療従事者の治療に対する考え方あるいは患者さんの行動や気持ちも常に把握していく必要があることから、アドホック調査（プライマリーデータ）に対するニーズも依然高いままとなっています。

加えて医療機器・デジタルヘルスの市場は年々増加しており、マーケティングリサーチの問い合わせも増えてきていることから、2024年から医療機器専門グループを立ち上げました。

そのため、当社ではアドホック調査を担当するマーケティングリサーチャーの拡充を計画しています。さらに近年はUI/UXやJIS T 62366-1（ユーザビリティ）対応も進めております。

業務内容や期待役割

マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連のリサーチ業務にご対応いただきます。

アドホックリサーチでは、クライアントのマーケティング課題を解決するために、その都度、適切な手法を用いたアンケート調査を設計していきます。当部門で担当する医療機器分野のアドホックリサーチでは、特に、クライアントである医療機器メーカーのマーケティング課題をいかに理解できるかが重要なポイントとなります。また、調査結果の分析や報告においては、現実的にクライアントの次のアクションにつながるものであることが求められるため、医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解も必要となります。

当社のリサーチャーに期待するのは、与えられた業務を実行するスキルだけではなく、「この調査結果がどのような成果に繋がるのか/繋げられるのか」という意識です。

そのため、ご自身の経験や知識を活かし、自主的に考え、自ら行動できる方が望ましいと考えています。

やりがい・魅力

当社のアドホック調査では、クライアントの製品戦略を左右する役割の重要な一部を担っています。クライアントのマーケティング上の課題を解決することを通じて、様々な疾患の患者さんに、本来必要な治療や製品が適切に供給されることに貢献したいと考えています。

私たちが患者さんから直接感謝されることは期待していませんが、マーケティング課題の解決に貢献できたクライアントからご評価をいただくことはリサーチャーとしてのやりがいに繋がりますし、それらが我々が成長していくための励みにもなっています。

また、社内的なことで言えば、一人きりでクライアントの課題を解決していくのではなく、チームワークを大切にして、チームとして目標達成を目指していけるのも当社・当部門の魅力の一つと考えています。

こんな人と働きたい！

• お客様と直接やり取りし、その課題解決に貢献したい方
• 課題解決にむけて粘り強く、かつ自発的に行動できる方
• フットワークが軽く、主体的に行動できる方
• チームワークを大切にして、チームでの目標達成に喜びを感じられる方

職種 / 募集ポジション

IHC-39‐2_マーケティングリサーチャー(医療機器・デジタルヘルス)

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

基本給

月給：27万～39万（残業代を除く）

年収：400万～786万（年間賞与を含む、残業代を含む）

残業手当 有り（平均30時間）

通勤手当 上限10万円

昇給 年１回

年間賞与 ３～５ヶ月（昨年実績4ヶ月）

勤務地

101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階

株式会社インテージヘルスケア 御茶ノ水本社

就業場所（変更の範囲）

本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所

応募要件

必須スキル・経験

• 医療機器メーカーでプロダクト部門・マーケティングリサーチ部門のご経験がある方
• HFE/UE、UI/UX、JIS T 62366-1（ユーザビリティ）に関する経験を有している方
• 業界を問わずマーケティングリサーチ会社でのリサーチのご経験がある方

歓迎スキル・経験

• Officeツールを十分に使いこなせる方
• 社内・社外の人と接することが多いため、コミュニケーション能力が優れている方
• ビジネス英語ができる方

勤務時間

9：00～17：30

(実働7時間30分)

フレックスタイム制度（コアタイム無し）

職場環境

このたびインテージヘルスケアは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社調査」において、一定水準を満たした企業として「認定企業」に選出されました。評価ポイントのトップ３はこちらです。

1. 労働環境が安全・衛生的である。
2. 働く環境の設備が整っている。
3. この会社の雇用は守られている。

私たちは、より働きがいを高めるための仲間を歓迎しています。

インテージヘルスケア認定ページ

hatarakigai.info/ranking/certified_companies/11…

待遇

各種社会保険完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、カフェテリアプラン

退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等

育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。

育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。

また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。

休日休暇

年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制

年末年始休暇：6日（12/29～1/4）

有給休暇：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）

採用希望人数

1名

業務内容(変更の範囲）

当社の業務全般

会社情報

会社名

インテージグループ