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【2303】最新技術を活用し、公共分野横断的にITプラットフォームを提供するシステムエンジニア（主任）

株式会社日立製作所東京都

取得日 2026年9月14日・最終確認 2026年9月16日

募集要項

記載なし

東京都

正社員

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募集内容

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募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム)

【2303】最新技術を活用し、公共分野横断的にITプラットフォームを提供するシステムエンジニア（主任）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共基盤ソリューション本部 プラットフォームソリューション第一部

配属組織について（概要・ミッション）

日立製作所 公共システム事業部では、官公庁、自治体、研究・教育機関など、公共分野におけるお客様を中心に、ITの側面から支える事業を展開しています。

その中で、プラットフォームソリューション第一部では、従来のオンプレミスやクラウドといったITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を担い、様々なお客様の事業を支えています。

参考資料

募集背景

ITシステムの引き合いは年々高まっております。当組織においても常に多くの引き合いをいただいている状況で、今後より一層の事業拡大を目指しております。より多くのニーズに応えていくことができる体制を構築するため、ITプラットフォームのプロジェクトリーダ、及びプロジェクトマネジメントを行える人財を募集します。

職務概要

ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。

職務詳細

中規模～大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
  • プロジェクトにおける一連のプロセス(提案～運用まで)を経験することができます。
  • 日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。

働く環境

①配属組織／チームについて

  • 配属組織の人数規模：

約５０名

  • 配属チームの人数規模：

協力会社メンバ含め総勢数名～数十名規模のプロジェクト

当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動。

  • 年齢層：

２０代～５０代（３０～４０代が中心）

  • ②働き方について
  • 基本的に在宅勤務可能。但し、プロジェクト状況に応じて、週に数回の出社有り。
  • 様々な顧客に対応するため、短期出張(数日～数か月)もプロジェクト状況に応じて有り。

上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

必須条件

経験

下記両方のご経験やスキルをお持ちの方：

  • ITシステムの実務経験(サーバ/ネットワーク/ストレージの設計構築経験)（目安：5年以上）
  • チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験（目安：5年以上）

資格

  • 基本情報処理技術者資格

歓迎条件

  • ITプラットフォームに係る商材の提案、導入、運用経験をお持ちの方
  • PMP、情報処理(プロジェクトマネージャ)などプロジェクトマネジメント資格を保有の方
  • ITILなどプロジェクト運用系の資格を保有の方
  • Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどの技術的なベンダー資格を保有の方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

  • Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

最終学歴

高専卒以上

待遇

ポジション

主任クラス

募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

給与

  • 月給：486,000円～632,000円
  • 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。

事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。

担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

応募求人の具体的な給与情報は、上段 の「月給・年収」をご確認ください。

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

事業所によって時間帯が異なる場合あり。

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

〒140-0013 東京都品川区南大井６丁目２３-１ 日立大森ビル

プロジェクトに応じて、別拠点（都内）の可能性も有り。

関連タグ

  • #SE
  • #公共社会
  • #主任クラス
  • #東京都

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