【Findy転職事業部】toCマーケティング推進（広告運用・PMM・コンテンツMK・イベントMK）

【Findy転職事業部】toCマーケティング推進（広告運用・PMM・コンテンツMK・イベントMK）

ファインディ株式会社

マーケティング

仕事概要

会社概要

私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。

「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでハイクラスIT人材の転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※）

人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。

• ハイクラスIT人材の転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

採用サイト

会社説明資料

（※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。

求人概要

人とAIで、つくる力を進化させる。

ファインディは、AI時代のプロダクト開発とエンジニアの挑戦を支えるプラットフォームを展開してきました。

AIの台頭や市場の劇的な変化を迎える今だからこそ、私たちは「つくる人」との接点と支援の総数を最大化し、エンジニア個人のキャリアの可能性と企業の開発力を引き上げていく役割を担いたいと考えています。

その中心を担う主力事業「Findy」は、エンジニア転職領域における第一想起のサービスを目指し、マーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。

ソフトウェアエンジニアにとどまらず、プロダクトづくりに関わるあらゆる「つくる人」のキャリアや求められるスキルが劇的に変化する今、より多くの方にFindyを知ってもらい、価値ある接点を生み出し続けることが不可欠です。

そのためFindy転職事業部では、マーケティング戦略と事業グロースを推進する役割を大きく3つのポジションで分担して担っています。

• ①広告運用チーム：既存手法に捉われない新規チャネル開拓やアライアンスを通じたユーザー獲得の最大化
• ②プロダクトマーケティングチーム：マーケティングを起点にプロダクト開発へ染み出し、機能価値とユーザー体験の向上を推進
• ③コンテンツ・イベントマーケティングチーム：メディアミックスやコミュニティを通じて、転職潜在層と継続的につながる関係づくり

本ポジションは、上記3領域を対象としたオープンポジション採用です。

選考やカジュアル面談を通じて、ご自身のご経験がどの領域で最もバリューを発揮できるかを相談しながら、柔軟に配属チームや役割を決定します。

マーケティング責任者直下のポジションとして、事業戦略と現場の戦術を一気通貫でつなぎ、戦略設計から実行まで深く関わりながら、事業成長を牽引いただける方を募集します。

ミッション

Findy転職事業部におけるtoCマーケティング領域のグロースを担っていただきます。

マーケティング責任者や事業部責任者と連携し、事業成長に必要なマーケティング施策を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で推進いただくことがミッションです。

配属領域

ご経験や強み、ご志向に応じて、以下いずれかの領域（または複数領域の横断）をお任せします。

選考や面談を通じて、最もバリューを発揮できるチーム・ミッションをすり合わせて決定します。

• ①広告運用チーム
• 各チームと協力しつつ、新規ユーザー獲得の最大化を担っていただきます。
• 業務例
• 新規ユーザー獲得のための各種施策
• web広告運用（運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く）
• メディアプランニング（デジタル広告／マス広告／OOH 等）
• その他、新規ユーザーの最大化に必要なKPI改善活動全般を推進
• ②プロダクトマーケティングチーム
• 各チームとのハブとなり、新規ユーザー獲得後のKPI改善を推進いただくイメージです。
• 業務例
• 事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行
• PdMチームと協業したプロダクト施策の企画〜運用改善
• コンテンツ、プロダクト企画の立案と推進･効果検証
• 提携パートナーとの協業促進／シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
• その他、事業グロースに必要なKPI改善活動全般を推進
• ③コンテンツ・イベントマーケティングチーム
• プロダクトづくりに関わるあらゆる「つくる人」がFindyと最初に出会い、関係を深めていく部分をコンテンツで担います。

媒体ごとに届けたい相手と役割を設計し、企画・制作進行・配信・効果検証・改善までを一貫して推進していただきます。

• 業務例
• 媒体を横断したコンテンツ戦略・企画の立案（ターゲット設計、テーマ設計、媒体ごとの役割分担）
• YouTube・Podcastなど動画・音声コンテンツの企画、制作進行、配信、グロース
• Webメディア（Findy Media）の企画・編集
• オンライン・オフラインイベントや技術コミュニティの企画・運営（媒体の一つとして、他コンテンツと連動させる）
• SNS・メールなどを活用したコンテンツの配信・集客設計
• 新規登録・継続利用などへの寄与を踏まえた効果検証と、次の企画への反映
• Product Marketingチームと連携した、コンテンツから面談・マッチングなど事業への接続設計

本ポジションの魅力

• 事業の最上段から関わるダイナミズム
• マーケティング責任者直下で、個別の施策にとどまらず事業全体のKPIを起点とした戦略立案と実行を経験できます。
• 強みを活かした配属とキャリアの広がり
• ご自身の得意領域から立ち上がりつつ、本人の志向次第でPMMやイベント企画など隣接するマーケティング領域へ柔軟に染み出していくことが可能です。
• エンジニアコミュニティ・プロダクトとの距離の近さ
• 単なる集客に終わらず、自社プロダクトの体験設計やエンジニアコミュニティの熱量に直接触れながらグロースに向き合えます。

参考

• 3度の入社志願を経て見つけた、私の使命〜「ものづくり」の力を信じて、未来へバトンを繋ぐ〜

note.com/taityo0911/n/n28ebd3a889ef

• 「Community Growth室」とは？ファインディが挑む“事業成長と業界貢献を両立させる” マーケティング組織アップデートの裏側note.findy.co.jp/n/n53f8753a4492
• 「エンジニアが輝ける場づくりを担う存在ーファインディを体現するDevRelというチームとは」

careers.findy.co.jp/interviews/devrel-kitagawa-…

• キャリアの区切りで問い直した「もう一度チャレンジしたいと思えるサービス」。エンジニア出身マーケターが語るファインディという選択肢

note.findy.co.jp/n/na8675b99e4a4

• ファインディconnpass

findy.connpass.com

• エンジニアたちの廊下

www.youtube.com/@EngineersHallwayTrack

• Findy Media

findy-code.io/media

必須スキル

• 事業会社またはマーケティング支援会社での、マーケティング実務経験（2年以上）
• 下記いずれかの実務経験
• デジタル広告、サイト改善、CRMなどデジタルマーケティングの実務経験
• コンテンツ・キャンペーン・プロモーションなどの施策を、企画から実行まで担った経験
• 事業KPIから逆算した戦略立案・実施・効果検証・改善を一貫して担った経験
• 複数部門を横断しての調整や合意形成など、プロジェクトを主体的に推進した経験
• ロジカルシンキング、問題解決能力などの基礎的なビジネス力

歓迎スキル

• CMやOOHなど、オフライン広告の企画・運用経験
• LPやバナーなどのクリエイティブ制作経験
• 複数チャネルを横断したマーケティング戦略・コミュニケーション設計の経験
• エンジニアなど専門職向けのマーケティング経験、またはエンジニアリング領域への興味・関心

求める人物像

• スピード感をもって、前向きに業務に当たれる方
• 一つの媒体にとどまらず、新しいチャネルや表現に挑戦したい方
• 周囲を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できる方
• 各チームとのバランスをとりながら、円滑なコミュニケーションができる方

応募概要

給与■想定年収：500万円～900万円程度（固定残業代・賞与含む）

月給例：384,615円～692,308 円

給与内訳

基本給：284,515円～512,208 円

固定残業代：100,100円～180,100 円

• 固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
• 超過分は別途全額支給いたします
• 別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり

勤務地（雇入れ直後）

本社

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

（変更の範囲）

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態正社員

勤務体系■勤務時間

10:00〜19:00（実働8時間）

（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）

試用期間あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）

福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 交通費支給（上限あり）
• ランチ/ディナー補助
• プログラミング学習費用補助
• ビジネス/テクノロジー研修
• 外部研修費補助
• 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

企業情報

企業名ファインディ株式会社

設立年月創業：2016年7月

本社所在地〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

支社所在地サテライトオフィス

〒141-0032 東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル 1階

関西営業所

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島4丁目3-51 Nakanoshima Qross 8階 O-Nexus内

資本金(資本準備金含む)19億9,692万円 ※資本金：1億円(2026年1月時点）

従業員数478名(2026年1月時点）

企業サイトURLfindy.co.jp