直接材（原料 OR 包装資材）の調達リージョナルカテゴリーマネージャー

直接材調達の立場から、ものづくりの上流に入り込み、品質・コスト・安定供給の最適解をつくる。専門性と実行力で、事業の競争力に直結する価値を生み出せるポジションです。

会社概要

募集会社：アサヒグループジャパン株式会社

【事業内容】アサヒグループの日本事業統括、アサヒグループ内のグローバル連携

【本社所在地郵便番号】130-8602

【本社所在地住所】東京都墨田区吾妻橋1-23-1

【本社所在地電話番号】[phone removed]

【資本金】5,000万円（2022年1月1日現在）

【売上高】中間持ち株会社のためなし

【従業員】323名（2024年12月末時点）

業務内容

組織のミッション

戦略的調達活動により「持続可能な調達」を実現し、国内事業の価値向上へ貢献する

• 多岐に亘る調達課題に取組み、国内事業の財務的価値、社会的価値の向上に貢献する
• 事業や材を跨ぐ共通課題について、中長期・全体最適視点での取組を推進する
• グループ各社、サプライヤ、リージョン内外の連携強化とハブ機能により、調達組織能力を向上させる

（直接材調達チームのミッション）

• 原材料・包装材における中長期の調達カテゴリ戦略を策定し、価値創出をリードする
• 主要サプライヤーとの協働を通じて、安定供給と競争力の両立を実現する
• サステナビリティやリスク管理を調達活動に組み込み、事業の持続的成長を支える

業務内容

担当カテゴリー：直接材（原料 OR 包装資材）

• カテゴリ別の支出・市場分析を基にした調達戦略の立案と実行
• 競争力のあるソーシングおよび価格・契約条件交渉のリード
• 仕様最適化やバリューエンジニアリングによるコスト構造改善
• 複数年の価値創出パイプラインの構築と進捗管理
• 契約後のサプライヤーパフォーマンス管理と継続的改善
• 事業部門・関係部署との合意形成を通じたサステナアジェンダ活動推進
• 主要サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築
• 調達リスク管理およびガバナンス・コンプライアンスの強化
• 環境・人権配慮を含むサステナブルな調達の推進
• 業務プロセス改善やデジタル活用による生産性向上

（変更の範囲）キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります

キャリアステップのイメージ

入社後1～4年・・・

原料または包装資材の直接材カテゴリーを担当し、調達戦略の立案・実行を主導していただきます。

製造・技術・品質等の関係部門と連携し、仕様検討段階から関与することで、コスト・品質・安定供給を踏まえた最適な調達の実現を期待しています。

入社後5年以降・・・

本人の希望と適正に基づき、直接材分野におけるリード／ヘッドとしてのマネジメントキャリア、または他カテゴリーや間接購買領域への挑戦など、調達領域全体でのキャリア形成が可能です。

採用要件

必須要件

• 直接購買（原料・包装資材）、10年以上の直接材調達の経験
• 高いコミュニケーション力・調整力

ーサプライヤーとの価格交渉、契約条件調整を通じて最適な取引条件を導ける

ー社内ステークホルダーと連携し、要件・背景を正しく把握して調達活動を前に進められる

情報収集・分析力

ー市況・供給状況・リスクを捉え、適切な調達戦略（方針）を立案できる

英語力（Business Fluent）

ー海外含むサプライヤー／社内外関係者と、会議・メール等で円滑にコミュニケーションできる

歓迎

• 戦略的調達活動の経験
• SCM領域での勤務経験
• グローバル化に向けた組織変更下、あるいはグローバル/リージョナルな組織構造の中での勤務経験
• メーカー、商社、外資系企業で、国外との取引先とのコミュニケーション、輸入業経験
• CPP、CPSM、MBA

求める人物像

• 自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら前進できる方
• 不確実な状況でも、判断し、最後までやり切れる方
• 「発注」ではなく「価値づくり」の視点でサプライヤーと向き合える方
• 直接材調達を通じて、ものづくりの競争力に貢献したい意欲がある方

魅力ポイント

• 主力ブランドの“ものづくり”を、原料・包装資材の両面から支える

誰もが知るブランドの直接材（原材料・資材）に関わり、製品づくりに近い立場で貢献できます。

• 価格だけで終わらない。仕様・技術・供給体制まで踏み込める

比較見積・交渉・選定といったソーシングに加え、条件設計や供給面まで含めて最適解をつくる仕事です。

• サステナビリティ／供給リスクを“日々の判断軸”として扱える

供給リスク・持続可能性リスクを踏まえた判断や、環境負荷低減に向けた調達の考え方を、実務として具体的に扱えます。

選考プロセス

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

職種 / 募集ポジション

直接材（原料 OR 包装資材）の調達リージョナルカテゴリーマネージャー

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

• 月給制(*1)
• 賞与：年2回 (支給時期：6月・12月)
• 給与の改定：会社業績、社員の状況等を考慮して実施することがある
• 通勤手当：交通機関を利用する場合、実費相当額の支給
• その他手当：残業手当、別居手当､給食補助､在宅勤務手当など (*2)
• １ 採用時にお持ちのご経験・スキルに応じて判断をさせていただきます
• ２ 条件に該当する場合、支給いたします

勤務地

130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1

吾妻橋本社

（変更の範囲）

グループ会社含む国内外の事業場への異動（転居を伴う配置転換を含む）

募集者の名称

アサヒグループジャパン株式会社

会社情報

会社名

アサヒグループ