AirTA

26_33 ※富山※電力会社用通信設備の保守・運用・設計/電力通信運用保全部 北陸保全T

取得日 2026年7月25日・最終確認 2026年10月16日

募集要項

500万円〜950万円

富山県

フルタイム

記載なし

月平均30時間

この求人に記載のない項目:企業の電話番号

募集内容

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。

インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

業務内容

  • 業務内容は、関西電力・関西電力送配電用(以下、「電力会社用」という)の通信設備の保守、運用、設計業務になります。
  • 勤務地(事務所)は、富山市内です。

一方、電力会社用通信設備の主な設置場所は、黒部川などの川の傍にある水力発電所等になります。そのため、水力発電所等で電力会社用通信設備の保守作業等を行っていただきます。

やりがい

募集業務は、関西電力および関西電力送配電の電気事業上、必要不可欠な通信設備の保守、運用、設計業務であり、社会インフラを支える重要な設備に関わる業務です。

ミッション

電力会社用通信設備は、電気事業上、必要不可欠な設備であり、その設備の保守、運用、設計業務は恒久的に続くので、当該業務を行っていただきます。

入社後のサポート(教育)体制

職場ではOJTを付けて、細やかな指導を行います。

また、研修センターで研修設備(実機と同じ設備)を用いた実技訓練や机上教育などを行います。

必要な経験能力等

必要な経験や求める資格

  • チームで業務を行うこと、およびお客さま(=関西電力・関西電力送配電の方)と調整などが必要なことから、コミュニケーション力が必要になります。

電力会社用通信設備は特殊なものであることから、入社してから当該設備の知識やスキルを習得していただく必要があります。そのため、通信設備に関する技術知識やスキルを意欲的に習得する能力・気概が必要です。

  • 電気通信主任技術者(伝送交換・線路)、ネットワークスペシャリストなどの通信関係の資格があればなお良しです。

求める人物像

  • チーム員およびお客さまと積極的にコミュニケーションを取れる方
  • 通信設備に関する技術知識やスキルを意欲的に習得する能力・気概を持っている方
  • 富山で永く勤務したい方
  • 入社前の職場が技術系職場である方

配属予定部署

電力通信運用保全部 北陸保全チーム

入社後の想定できるキャリアパス

当面は北陸保全チームにて、電力会社用通信設備の保守業務に携わっていただきます。その後、適性により、大阪にて電力会社用通信設備の設計業務や運用業務に携わっていただく可能性はあります。

将来的にはご本人の希望により、一般の通信サービス設備の保守、設計業務や一般の通信サービスの企画業務などにも携われます。

職種 / 募集ポジション

26_33 ※富山※電力会社用通信設備の保守・運用・設計/電力通信運用保全部 北陸保全T

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

年収:500-950万円

賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。

参考モデル年収

賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合

下記は参考値です。

20代前半:550万円

20代後半:670万円

30代:担当者730万円、役職有930万円

40代前半:担当者770万円、役職有940万円

勤務地

富山県富山市

北陸事務所(最寄り:富山駅)

  • 在宅勤務可否:可
  • 実施率:概ね50%~90%程度

(在宅で業務可能な体制は一通り整っており、基本的に本人の裁量に委ねる部分が大きい)

会社情報

会社名

株式会社オプテージ

会社概要URL

optage.co.jp/company/outline.html

給与

500万円〜950万円

企業の求人ページに記載された内容です

勤務条件

月平均30時間

賞与5.8か月分+全社平均残業時間(30時間)+住宅補助(月5万円)を含んだ場合

語学要件

英語要件の記載なし

ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)

企業情報

OPTAGE

株式会社オプテージ

本社所在地:大阪府

通信

求人情報は各社が公開している採用ページから取得しています。掲載企業とAirTAの間に資本関係や提携関係はありません。
掲載企業の方はこちら(掲載内容の確認、掲載停止のご依頼)

求人検索の仕組み