【AWSエンジニア】組織横断でクラウド活用推進（インフラ企画～運用）

(youtu.be/Pi7ixRMDsf0)

募集部署のミッション、ご紹介

弊社のオンライン総合決済サービスは、年間23兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。

また、年平均25％の営業利益成長目標を達成するために、新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。

AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。

職務概要

FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などを担当いただきます。

職務内容

弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。

また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。

～具体的なPJT～

• 決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化）
• AWS上で稼働する開発環境の構築・運用
• AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化
• AWS構築ガイドラインの整備
• エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など）

GMOペイメントゲートウェイとは？

オンライン化・キャッシュレス化など、 決済 を起点としたサービスを提供している東証プライム市場上場企業です。

毎年20～25％の営業利益成長を目標に、2005年の上場以来 20期連続で増収増益 を継続しています。

EC事業者を中心に、銀行や公的機関など 15万店舗以上 で導入されており、年間決済処理金額は 23兆円超 にのぼります。（2026年3月末現在、連結数値）

身近なところでは、以下のようなサービスの裏側を支えています。

• ECサイト・ネット通販
• 公共料金、税金収納
• 銀行のキャッシュレス決済基盤
• 飲食店のモバイルオーダー
• 動画配信のサブスクリプション課金
• ライブ／コンサートチケット販売、ファンクラブ会費

組織構成・職場の雰囲気

内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。

• 少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。
• 新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。
• 様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。

利用技術

• サーバー：Fargate(ECS)/EC2/Lambda/ECS Anywhere
• DB：Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
• NW：Direct Connect/CloudFront/API Gateway
• IaC：CloudFormation/CDK/Terraform/Ansible/Packer
• CI/CD：Github Actions/Jenkins/CodeBuild/CodePipeline
• コード管理：GitHub Enterprise
• 監視：CloudWatch/New Relic/PagerDuty
• セキュリティ：AWS WAF/Security Hub/GuardDuty
• AIツール: Claude Code /Claude, GitHub Copilot

ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO

• その他：Atlassian Conflluence/Backlog/Microsoft Teams/Slack

募集の背景

成長を続けるキャッシュレス/Fintechのエリアにおいて、毎年25％営業利益成長という目標を達成するため、クラウドを活用したサービス開発を進めています。

近年、毎年新しいサービスがAWSで稼働開始しており、クラウド利用比率は年々高まっておりますが、さらなる活用のためにクラウド活用推進組織を強化する必要があります。

経験できるキャリア、習得できるスキル

• 自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
• ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。
• 自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。
• Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ構築経験。

募集部署責任者からのメッセージ

今後も高成長を続ける日本のキャッシュレス市場をリードしていくプロダクトを、AWS活用推進する事で一緒に支えていきましょう！

• インフラエンジニア部門 統括部長（CTO）

年間20兆円の決済システムを支えるGMOペイメントゲートウェイが内製開発で蓄積したクラウド活用の極意 【AWS Summit Japan 2025】(www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0174)

• (www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0174)

職種 / 募集ポジション

【AWSエンジニア】組織横断でクラウド活用推進（インフラ企画～運用）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）

応募資格

Must要件

• AWSにおけるWebサービス構築/運用経験
• Linuxサーバーの構築運用経験
• 基本的なネットワーク知識

をおもちの方

【Want要件】＊以下いずれかに該当する方

• コンテナ環境での構築運用経験
• データベース利用経験（Oracle/MySQL/PostgreSQL、いずれかで可） ※構築・チューニング経験あるとなお可。
• インフラ構成管理/自動化ツールの構築運用経験（CloudFormation/Terraform等、GitOps）
• 通販やソーシャルゲームのような高トラフィックサービスでの企画/設計/開発/運用経験
• 金融機関や公共などミッションクリティカルな大規模システムでの企画/設計/開発/運用経験
• AWSにおけるマルチアカウント管理経験

活躍イメージ人物像

• プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方
• 社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方
• 好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
• 愛嬌（人間性、礼儀、誠実さ）とIQ（論理的思考、問題解決力）を兼ね備えた方

労働時間

9:00 ～18:00 （実労8時間）

休日・休暇

完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで））

夏季休暇 （5日間）

年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）

慶弔特別休暇

産前産後休暇 （産前8週より取得可）

育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）

etc...

賞与

原則として夏季・冬季の2回

試用期間

入社日より3ヶ月

在宅勤務体制

原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。

会社情報

会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

設立年月日

1995年3月

所在地(国内のみ)

東京

• フクラスオフィス（本社）

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）

• ヒューマックスオフィス

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）

大阪

〒530-0011

大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

九州

〒810-0001

福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター23階

(2025年9月末時点)

主な連結子会社(主要連結子会社のみの記載)

GMOイプシロン株式会社

GMOペイメントサービス株式会社

GMOフィナンシャルゲート株式会社

(2025年9月末時点)

キャリア採用選考

書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定

定年

60歳（再雇用制度あり）