【778】【主任クラス】大手証券会社向けシステム基盤チームリーダ（オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウドなどのITスペシャリスト）

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)

【778】【主任クラス】大手証券会社向けシステム基盤チームリーダ（オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウドなどのITスペシャリスト）

職務内容

配属組織名

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部

配属組織について（概要・ミッション）

組織のミッション

メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。

担当業界

金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手/中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域）

提供サービス・製品

大手証券会社に向けたオンプレミスシステム、パブリッククラウド設計、構築とそのプロジェクトマネジメント業務、システム運用、オンサイトサポート

組織構成

証券システムのインフラ基盤および、運用業務プロセス含め新しい環境の導入、維持を担当。

30代の中堅層メンバが多く、既存のオンプレミス上のシステムのEOL対応及びパブリッククラウドへのリフトも対応する。

日立OSSサポート・日立ミドル製品を提供・進化させて、段階的にモダナイゼーションに取り組む組織。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

お客様の中長期計画の一部として、システムのDX推進計画があり、日立製作所は主要パートナーとして企画、導入から維持保守に至るシステムライフサイクル全般に携わっています。

• オンプレミス（PCサーバ、ストレージで構成されたシステム)
• パブリッククラウド（Azure、AWS、一部顧客プライベートクラウド）
• モダナイズ領域 OSS (DevOpsツール)及びコンテナ環境
• 日立製品（JP1、日立製ストレージなど）
• 日立のソリューション（Cloudリフト＆シフト、AzureDevOps導入サービス、ITSMツール導入、自動化サービスなど）

募集背景

大手証券会社で日立が開発・維持管理を行っている基盤システム※において、各種更改プロジェクトを予定しております。本プロジェクトにSEとして参画頂くとともに、実務として作業管理・取りまとめとして従事いただく社員を募集しています。

上記の他にもインフラ系案件があり、スキルや経験により対応案件を検討します。

職務概要

中規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進/取り纏め、および顧客折衝/調整をお任せいたします。

お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通して、潜在的な顧客課題を抽出し、タイムリーな把握/案件化を推し進めていきます。

職務詳細

• システム導入プロジェクトの推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
• 協力会社メンバーと定例のミーティングを通じ、プロジェクトの進捗マネジメント、問題点の特定と推進

• お客様の以下システムに関するプロジェクト及び各種エンハンスを担当頂ける方を募集。
• パブリッククラウド提供サービス～エンハンス～保守
• オンプレシステム(ドメイン、認証基盤～エンハンス～保守

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 日立製作所の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジ、高い品質力のシステム導入を担える
• PL/PMとしてシステム全体の設計や顧客課題に即した提案、プロジェクトの推進が可能
• 経済インフラを支える社会貢献性の高いプロジェクトに参画が可能
• 実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通）へのキャリアパスも経験可能。

働く環境

①配属組織(チーム)

社員5名、BP50名以上

技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数

②働き方

在宅勤務可能(週2～3回)

お客様システムを預かっている為、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

応募資格

必須条件

いずれも必須

• Azure上でシステム設計、構築、維持（目安：5年以上）
• PLとして社内外の折衝経験（規模感問わず）
• 応用情報処理技術者

歓迎条件

• WindowsServerまたはRHELの構成設計、運用設計、構築、維持
• MicrosoftActiveDirectoryを使ったドメインシステムの構築、維持

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• お客様と長期的な関係性を築き、腰を据えて長くお客様へ貢献する。

最終学歴

学歴不問

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年6月1日

勤務地

東京都文京区

関連タグ

• #SE
• #金融
• #主任クラス
• #東京都

ピックアップ

アルムナイ・キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.