販売物流管理部／貿易コンプライアンスシステム（スタッフレベル）

• 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
• 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
• 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

当ポジションの職務定義

職務内容

東京エレクトロングループにおけるグローバルな貿易コンプライアンス体制の強化に向けて、貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開および業務改善を推進いただきます。

主な業務

貿易コンプライアンス管理システムの運用・改善

• 本社における貿易コンプライアンス管理システムの運用支援・保守管理
• 海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
• 業務課題や改善要望の取りまとめ、ベンダーとの調整・改善推進
• システム運用プロセスの標準化および業務効率化の推進

海外現地法人向けシステム展開（ロールアウト）

• 海外現地法人へのシステム導入に向けた要件整理・業務ヒアリング
• 基本設計・運用設計に関する支援
• 現地貿易コンプライアンス担当者とのコミュニケーションおよび定着支援
• グローバルな運用ルール・ガバナンスの構築推進

貿易コンプライアンス関連業務

• 輸出管理・貿易関連法令への対応に関する運用支援
• 社内関係部門と連携したコンプライアンス体制の維持・向上
• グループ各社の業務プロセス改善および標準化推進

プロジェクト推進

• SAP SD/MMをはじめとした関連システム導入・改修プロジェクトの推進
• 関係部門、システムベンダーとの調整・進捗管理
• 販売物流管理部における業務改革プロジェクトの管理・推進

応募職種・業務の魅力

業務のやりがい

東京エレクトロンは売上の約8割を海外市場で創出しており、グローバルな事業活動を支える貿易コンプライアンス体制の強化は極めて重要な経営課題です。

本ポジションでは、世界各国の現地法人と連携しながら、グローバル共通の貿易コンプライアンス管理システムの運用・展開を推進します。システム・業務プロセス・コンプライアンスの観点から事業運営を支えるため、会社全体への影響力が大きく、自身の取り組みが経営基盤の強化に直結することを実感できます。

また、海外拠点や多様な専門部署と協働しながら、グローバルプロジェクトを推進する経験を積むことができます。

本業務を通じて得られるキャリアパス

• グローバル貿易コンプライアンスに関する専門性
• SAPを含む基幹システム導入・運用プロジェクト経験
• 業務改革・DX推進経験
• 海外拠点との協業によるグローバルプロジェクトマネジメント経験
• コンプライアンス、法務、営業、経理、SCMなど幅広い部門との連携経験

将来的には、貿易コンプライアンス領域の専門家、システム導入プロジェクトリーダー、業務改革推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。

そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。

社内で担う機能とミッション

販売物流管理部業務イノベーショングループでは、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト（展開）の実行役を担っていただきます。

現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー／関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。

また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。

職種 / 募集ポジション

販売物流管理部／貿易コンプライアンスシステム（スタッフレベル）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,500,000円 〜 10,000,000円

勤務地

107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

出張頻度・場所：出張はほとんどありませんが、現地法人へサポートで行く可能性があります

必要経験および経験年数

貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験

尚可の経験および経験年数

• CISTEC STC Associate以上お持ちの方
• SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
• チームでの協働経験
• DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方

語学

必須：海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。

（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視）

実際に使う場面：海外現地法人メンバーとの英語での相談対応

部署の職場環境（働き方）や雰囲気について

• フレックス勤務可能

募集開始日

2026年7月17日

会社情報

会社名

東京エレクトロングループ

設立

1963年11月11日

代表者

代表取締役社長・CEO 河合 利樹

主要事業

半導体製造装置事業

拠点数

国内6社・30拠点

海外20社・17の国と地域・65拠点

（2025年4月1日現在）

従業員数

2,347人（単独）

20,273人（連結）

（2025年4月1日現在）