【CB事・CC事-008-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットSaaS大規模クラウド化を推進するアプリケーションリーダー／上流エンジニア（東京）

クレジットカード基幹システムという大規模システムの更改にむけアプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

仕事内容

担当業務

TISIの成長と市場での強み

• 継続的な増収増益: TISIは10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
• 企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
• 金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容

• クレジットカード基幹システムの提供をサービス型で開始し、各社向けのシステムインテグレートが主流の他社と差別化を図っています。
• 着任後の業務: 顧客提供中のクレジットカード基幹システムが肥大化傾向にあり、今後の拡張性を見据え、オンプレミス型からクラウド型へのシステム更改の検討が開始しております。

業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムのクラウドリフトへ向け、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。

まずは現行システムの理解を頂き、その後はアプリケーションチームのリーダーもしくはサブリーダーとして参画いただきます。

プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよびお客様折衝をおこなうポジションです。

• クラウドリフト後はクラウドシフトを実施予定であり、先端技術を活用していく予定です。
• 大規模のイシュア向け様の クレジットカード基幹システムであり、TISI全社の技術部門も参画しており実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。

技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性

• 成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、

15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。

• 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。

リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

キャリアパス

1年後

アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

5年後

• アプリケーション開発の案件PLとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
• ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
• スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
• ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

• クレジットカードシステムの開発はTISIが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
• 社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
• これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
• また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

スキル・経歴要件

MUST要件

① スキル

• アプリケーション開発案件（規模：5名以上、5千万円以上）のリーダーとしてPJを推進可能

② 経験

• オンプレ型⇒クラウド型へのマイグレーション経験

③ その他

• 転職回数の目安（今回ご応募までの回数）

20代：2回以下、30代：4回以下、40代以上：5回以下

WANT要件

① 経験

• クレジットカード領域の業務経験あり
• 金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上
• 社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連）

② スキル

• QCDを意識した進捗・課題・品質管理ができ、関係者を巻き込みながら案件を前進できること

③ 人物タイプ

• 主体的に課題へ向き合い、上流工程やリーダー役割へ挑戦する意思を持っている方

参考URL

①クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ：service.paycierge.com/solution/credit-processin…

②アプリケーションスペシャリスト社員インタビュー：hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704(/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704)

③ムーバーインタビュー アプリケーションスペシャリスト（26年2月UPDATE!）：www.tis.co.jp/career/interview/10

職種 / 募集ポジション

【CB事・CC事-008-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットSaaS大規模クラウド化を推進するアプリケーションリーダー／上流エンジニア（東京）

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー

試用期間

あり（3カ月）

休憩時間

60分間

時間外労働

あり

賃金

経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定

募集者

TIS株式会社（TIS Inc.）

会社情報

会社名

ＴＩＳＩ株式会社

創業

1971年4月28日

設立

2008年4月1日

資本金

100億円

本店

〒160-0023

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

従業員

連結：21,598名（2026年3月31日時点）

単体：9,547名（2026年3月31日時点のTISとインテックの合算値）

売上高

連結：596,479百万円（2026年3月期）

単体：273,173百万円（2026年3月期 TIS単体）

主要取引銀行

三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行

上場市場

東証プライム市場（3626）

HP

www.tisi.jp

沿革

www.tisi.jp/company/history

事業内容

www.tisi.jp/company/services

グループビジョン

www.tisi.jp/company/vision

認定資格

www.tisi.jp/company/qualification

受賞歴

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事業所一覧

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