人事企画／コーポレートガバナンス

募集背景

グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。

業務内容

本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

（1）コーポレートガバナンスの企画・推進

指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化

グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進

コーポレートガバナンス報告書等の開示対応

株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用

役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）

（2）人事企画・経営人材マネジメント

経営戦略に基づく人材戦略の企画立案

グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化

幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計

サクセッションプランの企画・推進

経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

当ポジションについて

組織構成

• 人事第3グループ

グループ長1名 メンバー4名（うちパート社員1名:育休中）

やりがい・面白さ

• コーポレートガバナンスや人事戦略を通じて、企業経営の意思決定を支える中核的役割
• グループ全体に影響する人事施策を企画・推進できるスケールの大きさ
• 制度設計だけでなく経営への提言まで関与可能
• 人事企画・ガバナンス・役員領域を横断した希少性の高い専門性を獲得

難しさ

• 経営戦略・ガバナンス・人材のバランスを取る高度な思考が求められる
• 全社・グループ横断での調整・合意形成が必要
• 正解のないテーマに対して仮説構築・意思決定支援を行う必要がある

フォロー体制

マネージャー指導の下、業務を行っていただきます。

スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行いますが、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただく、次期マネージャー候補として期待したい。

キャリアパス

人事企画・ガバナンス領域の専門性を高め、管理職へ昇進

グループ全体の人事戦略や経営企画領域へのキャリア展開も可能

応募資格

必須

人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）

役員制度全般または人事企画業務の経験

歓迎

上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験

子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験

海外人事・グローバル人事制度に関する知見

委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験

英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）

コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験

求める人物像

経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方

論理的思考力とデータ分析力を有している方

ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方

変化の大きい環境に柔軟に対応できる方

職種 / 募集ポジション

人事企画／コーポレートガバナンス

雇用形態

正社員

給与

月給 299,700円 〜 510,000円

想定年収

531万円～916万円

賞与

年2回（6月、12月）※4ヶ月分

昇給

年1回（年1回改定有）

勤務地

101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

転勤：当面無

総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

研修制度

• DX研修
• 資格階層別研修
• 管理監督層研修
• ビジネスリーダープログラム（BLP）
• 業務研修
• コンプライアンス研修など約130種

選考方法

書類選考 ⇒ WEB面接（2回）

会社情報

会社名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

設立

1981年6月20日

資本金

45,698百万円

所在地

東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア

代表者

代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴