内部監査の職務経歴書サンプル
内部監査の求人で企業が記載している業務内容をもとにした、職務経歴書の記載例です。補佐・担当・統括の役割別サンプルと、12業務の例文を掲載しています。
役割別の職務経歴書サンプル
同じ業務でも、関わり方によって書き方が変わります。氏名・会社名・期間と、人数や金額などの数字は「○」で示しています。ご自身の内容に置き換えてください。
補佐として関わった場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
内部監査として約○年間、業務監査、J-SOX内部統制評価、監査計画策定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ 監査責任者の指示のもとでの業務監査の実施補佐（ヒアリング、サンプルテスト、調書作成）（年間○件）
- ・ 評価責任者の指示のもとでのJ-SOX整備・運用状況テストの実施と記録（全社的統制・業務プロセス統制）
- ・ 監査責任者のもとでのリスク情報の収集と年間監査計画の一部ドラフト作成（監査○件）
- ・ 監査結果に基づく監査報告書・報告資料のドラフト作成（報告先：経営陣・代表取締役）、監査責任者のレビュー対応
- ・ 監査責任者の指示のもとでの指摘事項の改善状況の管理と証跡確認
- ・ 監査責任者の指示のもとでのテーマ監査における法令・社内規程の遵守状況の確認（コンプライアンス・情報管理）
担当として遂行した場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
内部監査として約○年間、業務監査、J-SOX内部統制評価、監査計画策定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ 各部門の業務監査を一貫して担当（年間○件）、監査範囲の設定からヒアリング・テスト・統制評価まで
- ・ 年次J-SOX評価の実施（全社的統制・業務プロセス統制）、ウォークスルー・運用テストから不備の判定まで
- ・ 年次リスクアセスメントの実施とリスクベースの年間監査計画の策定（監査○件）、テーマ・実施時期の設定まで
- ・ 担当監査の監査報告書の作成と監査結果の報告（報告先：経営陣・代表取締役）
- ・ 被監査部門への改善提案と、担当指摘事項の改善完了確認までのフォローアップ
- ・ テーマ監査の実施（コンプライアンス・情報管理）、法令・規制・社内規程の遵守状況の評価まで
統括した場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
内部監査として約○年間、業務監査、J-SOX内部統制評価、監査計画策定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ 業務監査全体の統括（年間○件）、監査チームへのアサイン、監査結果のレビュー・承認
- ・ 全社のJ-SOX評価の統括（全社的統制・業務プロセス統制）、評価範囲の決定、テスト結果のレビュー、不備の最終判断
- ・ 年間監査計画の統括（監査○件）、リスクベースの優先順位の決定と経営陣・監査委員会の承認取得
- ・ 監査報告の統括（報告先：経営陣・代表取締役）、全監査報告書の承認と監査結果・重要課題の総括報告
- ・ 全指摘事項のフォローアップの統括、部門責任者との改善計画の合意と遅延案件の経営報告
- ・ テーマ監査の統括（コンプライアンス・情報管理）、法令・規制動向を踏まえたテーマ選定とチームの監査結論の承認
例文は、当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしたものです。
求人に多い記載
同じ職種の求人で、企業が業務内容と応募資格に記載している項目です。職務経歴書に書く業務を選ぶときの参考にしてください。
内部監査の求人
91件・54社
業務内容に多い記載
会計監査対応
51/91件56%
合意形成
15/91件16%
コンプライアンス
12/91件13%
応募資格に多い記載
監査法人での実務経験
41/91件45%
公認会計士
12/91件13%
経理・財務の実務経験
10/91件11%
当社が収集している求人のうち、直近90日間に確認できたものを集計（2026年10月時点）。割合は、その項目を記載している求人の割合です。表記は日本語の求人で使われている語句で、日本語の表記を確認できた項目のみ掲載しています。
業務別の例文
業務ごとに、補佐・担当・統括の3つの例文を掲載しています。サンプルとは別の言い回しです。
監査実施
業務監査
求人での記載：営業部門・管理部門などを対象とした業務監査の実施（ヒアリング、証跡確認、リスク管理状況の評価）
- 補佐
- 業務監査におけるヒアリング・サンプルテスト・監査調書の作成を担当（年間○件）、監査責任者のレビューを受けて実施
- 担当
- 業務監査の実施（年間○件）、対象部門の範囲設定、ヒアリング、テスト、リスク管理状況の評価まで
- 統括
- 業務監査の責任者として各監査のチーム編成と監査結論のレビュー・承認を担当（年間○件）
コンプライアンス監査
求人での記載：法令遵守・情報管理・外部委託・リスク管理等のテーマ監査を通じた法令・規制・社内規程の遵守状況の確認
- 補佐
- テーマ監査での法令・規程遵守状況のテストと記録を担当（コンプライアンス・情報管理）
- 担当
- 範囲設定から結論までのテーマ監査を一貫して担当（コンプライアンス・情報管理）
- 統括
- 法令・規制の変化に応じたテーマ監査の選定と監査結論の最終判断を担当（コンプライアンス・情報管理）
子会社・海外拠点監査
求人での記載：国内外グループ会社・海外拠点の監査（海外往査を含む）と、海外監査チームとの連携
- 補佐
- グループ会社監査のメンバーとしての往査・テスト・調書作成を担当（○社）（○か国）
- 担当
- 子会社・海外拠点への往査を含む監査の計画から報告まで（○社）（○か国）
- 統括
- 往査計画の立案と海外監査チームの調整を担う子会社・海外拠点監査の統括（○社）（○か国）
IT監査
求人での記載：IT全般統制、システム、クラウド、サイバーセキュリティ等を対象としたIT監査と、外部保証報告書の評価
- 補佐
- IT監査でのテスト実施・証跡収集と調書作成を担当（IT全般統制・システム開発・運用）
- 担当
- ITリスク・統制を対象としたシステム監査を一貫して担当（IT全般統制・システム開発・運用）
- 統括
- IT監査の計画と実施を統括（IT全般統制・システム開発・運用）、外部システム監査人の起用・管理と監査結果の承認
GxP監査
求人での記載：GCP・GMP等のGxP監査や委託先・サプライヤーの品質監査の計画と実施、当局査察への対応支援
- 補佐
- 品質監査における監査準備と文書・記録のレビューを担当（GCP・GMP）
- 担当
- 計画から実地監査、報告までの品質監査を一貫して担当（GCP・GMP）
- 統括
- 品質監査の優先順位と監査員配置の決定、当局査察への対応支援を担当（GCP・GMP）
内部統制・J-SOX
J-SOX内部統制評価
求人での記載：J-SOXに基づく内部統制の整備状況・運用状況の評価（全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制）
- 補佐
- J-SOX評価におけるウォークスルー・運用テストと評価調書の作成を担当（全社的統制・業務プロセス統制）
- 担当
- J-SOXの整備・運用状況評価を一貫して担当（全社的統制・業務プロセス統制）、不備の識別・評価と報告まで
- 統括
- J-SOX評価責任者として評価範囲の設定から内部統制報告書に向けた結論までを担当（全社的統制・業務プロセス統制）
監査計画
監査計画策定
求人での記載：全社・グループのリスクアセスメントと、それに基づく年度監査計画・テーマ監査の立案
- 補佐
- リスクアセスメント資料の取りまとめと年間監査計画案の作成補佐（監査○件）
- 担当
- リスクアセスメントに基づく年間監査計画の立案を担当（監査○件）、監査テーマとスケジュールの設定
- 統括
- リスクベースの監査方針・優先順位を定めた年間監査計画の策定責任者（監査○件）、経営陣・監査委員会への承認手続きまで
報告・フォローアップ
監査報告
求人での記載：監査報告書の作成、経営陣・取締役会・監査委員会等への監査結果の報告、関連会議体の運営
- 補佐
- 監査責任者のもとでの監査報告書案・会議資料の作成を担当（報告先：経営陣・代表取締役）
- 担当
- 自ら実施した監査について報告書の作成から最終化、結果報告までを担当（報告先：経営陣・代表取締役）
- 統括
- 監査部門を代表した監査結果・重要課題の報告（報告先：経営陣・代表取締役）、チームの監査報告書の最終承認
改善提案・フォローアップ
求人での記載：被監査部門への改善提案と、指摘事項の改善状況の確認・フォローアップ
- 補佐
- 指摘事項の改善進捗の管理と各部門から提出された証跡の確認を担当
- 担当
- 担当監査の指摘事項について改善提案から是正完了の確認までを担当
- 統括
- 監査指摘全体の改善状況管理を統括、部門責任者との改善計画の合意、未完了案件の経営陣への報告
監査法人・監査役対応
求人での記載：監査法人・監査役との連携（監査スケジュール調整、J-SOX関連の協議、依頼資料の対応）
- 補佐
- 監査法人・監査役向け資料の作成と依頼事項への回答を担当
- 担当
- 監査法人・監査役との窓口業務、監査スケジュールや依頼事項の調整
- 統括
- 監査法人・監査役対応の責任者として監査計画の合意とJ-SOX論点の交渉を担当
マネジメント・監査手法
監査手法の整備
求人での記載：監査手法・監査マニュアル・ツールの整備と更新、データ分析・継続的モニタリング・AI活用による監査の高度化
- 補佐
- 監査マニュアル・様式の改訂とサンプリング用データ抽出を担当
- 担当
- チームで使う監査マニュアル・ツールの見直しとデータ分析手法の導入を担当
- 統括
- 監査部門の監査フレームワークの策定と、データ分析・継続的モニタリング導入の責任者
監査チームのマネジメント
求人での記載：監査チームのマネジメント（メンバーの業務レビュー、指導・育成、チーム体制づくり）
- 補佐
- 若手メンバーへの往査・調書作成の指導とレビューを担当（チーム○名）
- 担当
- メンバーへの業務指示とレビュー、指導を担うチームリーダー（○名）
- 統括
- チームマネージャーとしての目標設定、人事評価、業務分担の決定（○名）
この職種で職務経歴書を作成する
職種を選択した状態で作成ツールを開いています。担当した業務を選び、数字を加えると、職務経歴書と英文履歴書（英文レジュメ）を同時に作成できます。入力した内容はお使いのブラウザにのみ保存されます。
基本情報
職歴1
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よくある質問
例文はどこから来ていますか？
当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしています。5社以上の企業が記載している業務のみを例文にしています。
サンプルの「○」は何ですか？
氏名、会社名、期間と、人数や金額などの数字を入れる箇所です。作成ツールで入力すると、ご自身の数字が例文に入ります。数字を入れない場合も文章は成り立ちます。
補佐・担当・統括の違いは何ですか？
同じ業務への関わり方の違いです。補佐は上長や担当者を支援した場合、担当は自分で遂行した場合、統括は方針の決定やチームの管理を担った場合の例文です。
職務経歴書をダウンロードできますか？
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はい。同じ回答から、職務経歴書と英文履歴書を同時に作成します。
無料ですか？
はい、無料です。