サステナビリティ・ESGの職務経歴書サンプル
サステナビリティ・ESGの求人で企業が記載している業務内容をもとにした、職務経歴書の記載例です。補佐・担当・統括の役割別サンプルと、8業務の例文を掲載しています。
役割別の職務経歴書サンプル
同じ業務でも、関わり方によって書き方が変わります。氏名・会社名・期間と、人数や金額などの数字は「○」で示しています。ご自身の内容に置き換えてください。
補佐として関わった場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
サステナビリティ・ESGとして約○年間、ESGデータ管理・開示、サステナビリティ戦略推進、GHG排出量算定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ 上長の確認のもとでの社内各部門からのESGデータ収集と開示原稿の作成（CDP・MSCI）
- ・ 上長の指示のもとでのサステナビリティ施策に関する調査・企画資料の作成（対象○部門・社）
- ・ 上長の確認のもとでの活動量データの収集とGHG排出量の計算（Scope1・Scope2）
- ・ 上長の指示のもとでのサステナビリティ研修・啓発活動の資料作成と運営補助（年○回）
- ・ プロジェクトマネージャーのもとでのESG・環境DDの資料収集、現地調査への同行、所見の下書き（年○件）
- ・ 上長の指示のもとでの拠点データの収集と診断用の分析資料の作成（エネルギー・水）
担当として遂行した場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
サステナビリティ・ESGとして約○年間、ESGデータ管理・開示、サステナビリティ戦略推進、GHG排出量算定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ 年次のESGデータ収集から開示・評価機関への回答提出までの一連の業務を担当（CDP・MSCI）
- ・ サステナビリティ関連施策の企画・実行、目標設定から進捗管理までを担当（対象○部門・社）
- ・ GHG排出量の算定・データ管理、データ収集から開示用数値の作成までを担当（Scope1・Scope2）
- ・ サステナビリティに関する研修・情報発信の企画・運営と社内外関係者との調整（年○回）
- ・ ESG・環境DDの実施、書類レビュー・現地調査から報告書作成までを担当（年○件）
- ・ 拠点・建物の資源使用状況の診断と削減施策の提案、現地調査から提案書作成までを担当（エネルギー・水）
統括した場合のサンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○
【職務要約】
サステナビリティ・ESGとして約○年間、ESGデータ管理・開示、サステナビリティ戦略推進、GHG排出量算定に従事。
【職務経歴】
【業務内容】
- ・ ESG開示・評価対応の統括（CDP・MSCI）、報告計画の策定と社内データ担当者の取りまとめ
- ・ サステナビリティ計画・ロードマップの策定と推進の統括（対象○部門・社）
- ・ GHG排出量算定の統括（Scope1・Scope2）、算定方法の決定と結果の確認、削減計画への反映
- ・ サステナビリティ発信・啓発計画の統括（年○回）、メッセージの決定と社内外パートナーの取りまとめ
- ・ ESG・環境デューデリジェンス案件の統括（年○件）、調査範囲の決定、評価チームの指揮と報告書の最終確認
- ・ 資源効率化施策の統括（エネルギー・水）、拠点ごとの優先順位の決定と担当者・協力会社への指示
例文は、当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしたものです。
業務別の例文
業務ごとに、補佐・担当・統括の3つの例文を掲載しています。サンプルとは別の言い回しです。
算定・開示
ESGデータ管理・開示
求人での記載：ESG・環境データの収集・分析、サステナビリティ報告書や開示資料の作成、ESG評価機関への対応
- 補佐
- CDP・MSCI向けのサステナビリティ開示に向けた社内データの取りまとめ・原稿作成の補佐
- 担当
- CDP・MSCIを対象としたESG開示・評価対応の実務全般、データ依頼から最終回答の提出まで
- 統括
- CDP・MSCIに関するESG開示・評価機関対応の責任者として、報告方針の決定と各部門担当者への指示
GHG排出量算定
求人での記載：Scope1〜3のGHG排出量の算定・データ管理、関連制度の調査、削減計画の策定支援
- 補佐
- GHG排出量算定の補佐、活動量データの取りまとめと計算を担当（Scope1・Scope2）
- 担当
- Scope1・Scope2の排出量算定の実務全般、活動量データの収集・計算・開示用の取りまとめ
- 統括
- Scope1・Scope2の排出量算定の責任者として、算定方針の決定と数値の確認・削減計画への展開
戦略・推進
サステナビリティ戦略推進
求人での記載：サステナビリティ戦略・目標・ロードマップの企画立案と、事業部門を巻き込んだ施策の推進
- 補佐
- サステナビリティ推進施策の企画補佐、分析・資料作成を担当（対象○部門・社）
- 担当
- 事業部門と連携したサステナビリティ施策の推進と目標・KPIの進捗管理（○部門・社）
- 統括
- ○部門・社にわたるサステナビリティ目標とロードマップの決定、実行部門の取りまとめ
サステナビリティ啓発・連携
求人での記載：サステナビリティに関する社内外への情報発信、教育・啓発活動の運営、社内外関係者との連携・調整
- 補佐
- サステナビリティ関連の研修・セミナーの準備・運営サポート（年○回）
- 担当
- 年○回のサステナビリティ研修・セミナーの企画から実施までと、関係部門との連携を担当
- 統括
- 年○回の研修・イベントを含むサステナビリティ啓発活動の方針決定と関係者の統括
省エネ・資源効率化
求人での記載：拠点・建物のエネルギー・水・廃棄物の管理状況の診断、削減余地の特定と改善施策の提案
- 補佐
- エネルギー・水に関する現状診断の補佐、現地データの取りまとめと分析を担当
- 担当
- エネルギー・水の使用状況の調査・分析と、削減余地の特定・改善提案の一貫対応
- 統括
- エネルギー・水に関する削減施策の責任者として、対象拠点の優先度決定と実行体制の管理
評価・アドバイザリー
ESGデューデリジェンス
求人での記載：ESG・EHS・環境デューデリジェンス、サイト評価、サプライチェーンのESGリスク評価の実施
- 補佐
- ESG・環境デューデリジェンスの補佐、書類確認・現地調査同行・報告書案の作成（年○件）
- 担当
- 年○件のESG・EHS評価について、調査計画から報告書の作成までを一貫して担当
- 統括
- 年○件のESGデューデリジェンス案件の責任者として、スコープ設定・チーム指揮・報告内容の承認
環境法令対応
求人での記載：環境関連法令・化学物質規制への各拠点・製品の遵守状況確認、規制動向の調査、ISO14001の運用
- 補佐
- 環境コンプライアンス確認の補佐、各拠点の書類・記録のチェックを担当（○拠点）
- 担当
- ○拠点の環境コンプライアンス対応全般、法規制調査から是正のフォローまで
- 統括
- ○拠点にわたる環境法令対応の統括、社内基準の策定とISO14001の維持管理
サステナブルファイナンス
サステナブルファイナンス
求人での記載：グリーン・ESG関連ファイナンスの提案・執行、第三者評価機関との調整、資金調達後のレポーティング支援
- 補佐
- サステナブルファイナンス案件の執行補佐、財務・非財務分析と書類作成を担当（○件）
- 担当
- ○件のサステナブルファイナンス案件の執行実務、評価機関との調整と事後レポーティング対応
- 統括
- ○件のサステナブルファイナンス案件を主導、提案の組み立てと執行・レポーティングの取りまとめ
この職種で職務経歴書を作成する
職種を選択した状態で作成ツールを開いています。担当した業務を選び、数字を加えると、職務経歴書と英文履歴書（英文レジュメ）を同時に作成できます。入力した内容はお使いのブラウザにのみ保存されます。
基本情報
職歴1
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よくある質問
例文はどこから来ていますか？
当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしています。5社以上の企業が記載している業務のみを例文にしています。
サンプルの「○」は何ですか？
氏名、会社名、期間と、人数や金額などの数字を入れる箇所です。作成ツールで入力すると、ご自身の数字が例文に入ります。数字を入れない場合も文章は成り立ちます。
補佐・担当・統括の違いは何ですか？
同じ業務への関わり方の違いです。補佐は上長や担当者を支援した場合、担当は自分で遂行した場合、統括は方針の決定やチームの管理を担った場合の例文です。
職務経歴書をダウンロードできますか？
作成ツールで作成した職務経歴書は、PDFでダウンロードできます。作成とプレビューは登録なしで利用でき、ダウンロードには会員登録（無料）が必要です。
英文履歴書も作成できますか？
はい。同じ回答から、職務経歴書と英文履歴書を同時に作成します。
無料ですか？
はい、無料です。