経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）

アシストとは

私たちアシストは、ただソフトウェアを提供するのではなく、 「IT×商社×コンサル」 で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。

あまり社名が表に出ることはない事業ですが、この業界ではトップクラスの売上規模を維持している老舗で、2022年に創業50周年を迎えました。国内の様々なサービスを裏側で支えており、いまや誰もが知っている「Oracle Database」を日本市場に普及させたのも私たちです。

「めげない」「逃げない」「あまり儲けない」という姿勢で、1972年の設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」に重点を置き、顧客の最終的な課題解決まで長い時間をかけて伴走するという、変わらない独自のビジネスモデルを貫いてきました。

特定のサービスをかつがず、敢えて中立の立場で真摯に顧客の課題に向き合ってきたからこそ、ほぼ全ての業界に長期的にお付き合いいただけているお客様がいるのも、私たちの強みです。

特にこの10年で、売上高は約2倍、従業員数も1300人を超えました。また、離職率は過去10年平均で約2％、2023年には転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクインするという実績もできました。

アシストの考え方

• 株式公開を行わず、自立経営を維持しています。
• 成果重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。
• 1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。
• 常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

今後の展望

ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。

データベース、ITサービスマネジメント、ビジネスインテリジェンスなどの情報活用、データ連携を中心にしたデータインテグレーションの4分野を柱に事業を進めていますが、ありがたいことに引き合いも多く、業績も好調に推移しています。

また、注力している人工知能（AI）の領域も順調で、新たな事業の柱となっていく見通しです。

世の中の状況が変われば、顧客の課題も変化します。

これまでは、お客さまと伴走しながらシステム導入と活用支援をしてきましたが、さらにお客様に使いこなしてもらうため、もう1ステップ踏み込んだサービスを提供できる企業へ、変化を遂げているフェーズです。

商社であり、ITコンサルティングであり、エンジニア集団である、唯一無二のビジネスモデルをアップデートし続けます。

募集背景

「経営の羅針盤」として、次世代の経理・経営管理をリードしてくださる仲間を募集します。

当社は今、 2026年からのグループ経営体制の本格始動と、新基幹システム（SAP S/4HANA）稼働 という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。20年以上使ってきた基幹システムを刷新し、「販売～会計まで一気通貫でつながる仕組み」と「標準化された業務プロセス」の実現にチャレンジしている真っ最中です。

目指しているのは、

• 属人化に頼らず
• イレギュラーにも柔軟かつスピーディに対応でき
• 正しい数字とリアルタイムな情報で経営判断を後押しする

そんな「強くしなやかな経営管理組織」です。一方で、システムの刷新やベテランから次世代への技術継承など、挑戦すべきテーマも多く存在します。しかし、これは裏を返せば、 「仕組みづくり」や「業務変革」を主役として推進できるタイミング でもあります。今回のポジションでは、即戦力として日々の実務をリードしながら、 将来の課長候補として部門改革の中心メンバー になっていただくことを期待しています。単なる日常の経理業務にとどまらず、「これからの経理・経営管理の当たり前」を共にデザインしていきませんか。

ミッション

経営管理のスペシャリスト として、経営層や全従業員に対し、正確でタイムリーな財務情報と、実効性ある業務改善提案を行うこと。

そのうえで、

• 「数字から経営を読み解く視点」
• 「現場と経営をつなぐコミュニケーション」
• 「仕組みとプロセスを整える力」

を発揮いただき、 「経営の羅針盤」としてチームを支える盤石な組織体制づくり を実現していただきます。

仕事内容

経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 経営管理課に所属し、 大会社としての会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。

日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】

◆年度決算・税務

• 税務申告書の作成補助
• 決算仕訳の作成
• 法定監査への対応

◆予算管理・その他

• 予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析

◆管理会計業務

• 部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理
• 経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成

◆資金管理業務

• 日次の資金繰り管理
• 現預金管理

◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用

• SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務
• 経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務
• 償却資産計上、照合作業、BPO管理

◆売上管理業務

• 売上・原価管理、入金管理
• 仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー

【使用する手段・ツール】

• SAP（S/4HANA）
• BlackLine（入金消込）
• 楽楽精算
• Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など）
• 各種管理規程、収益認識基準

募集要項

【必須経験/スキル】 ※以下のすべてを満たしている方

• 事業会社における経理実務経験（3年以上）
• 税務申告業務または申告書作成補助の経験（3年以上）
• 日商簿記2級以上の資格
• 表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート）の実務経験

【歓迎経験/スキル】

• 上場企業での経理実務、監査法人対応経験（2年以上）
• プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験
• 基幹システム・会計システムの導入やリプレイスに携わった経験
• SAP S/4HANA（またはその他ERPシステム）を使用した経理実務経験

求める人物像

◆自律性・柔軟性

• 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に動ける方
• 変化の多い環境を楽しみながら、状況に応じて柔軟に対応できる方

◆誠実さ・向上心

• 関係者との信頼関係を大切にし、誠実に業務に向き合える方
• 新しい知識・スキルを主体的にキャッチアップし続けられる方

◆論理的思考・協調性

• 数字や事実に基づき、わかりやすく説明・提案できる方
• 部門を超えたメンバーと協力しながら、チームとして最大の成果を出すことを重視できる方

◆マインドセット

• 変化を前向きに捉え、未経験の業務にもチャレンジできる方
• 意見が分かれる場面でも、相手を尊重しながら粘り強く調整・説得できる方
• チームワークを大切にし、コミュニケーションを惜しまない方

仕事の魅力

1. クリエイティブな改善ができる経理

• 経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか？」「もっとシンプルにできないか？」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できるポジションです。
• 「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさがあります。

2. オープンでフラットな組織風土

• 課や部門を超えた連携が活発
• 若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境
• システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わることができます。

3. 働きやすく、成果が還元される環境

• 市ヶ谷駅から徒歩5分圏内の好立地
• 靖国通りの桜並木を臨むオフィスで、オン・オフの切り替えもしやすい環境
• 長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度

入社後に得られるスキル・経験

1. 市場価値の高い専門性

• 大会社における厳格な会計処理の実務スキル
• SAP S/4HANA を中心とした基幹システム（ERP）での経理実務経験
• BlackLine 等を活用したデジタル経理の実践知

2. 希少な変革経験

• システム稼働直後の不安定さを、一つひとつ改善し「当たり前の仕組み」に変えていく経験
• 「0→1」の仕組みづくり、「1→10」の業務標準化・横展開といった、変革フェーズならではの成長機会

3. キャリアの広がり

• 経理を主軸に、将来的には経営企画（事業戦略）への参画
• グループ子会社の経理体制構築・ガバナンス強化への関与
• マネジメントポジションへのステップアップ（チームリーダー、課長職 など）

キャリアモデル ※L役割(リーダー)入社の場合

1年目～

• 当社の業務・会計ポリシー・システム構成を理解
• SAP S/4HANA を用いた経理実務を早期にキャッチアップし、即戦力として月次決算を完遂

2年目～

• 年度決算・監査対応をリード
• 業務プロセスの見直しや標準化を提案・実行し、属人化を解消

3年目以降

• チームマネージャーとしてメンバーを牽引
• 経営意思決定に対して財務・管理会計の両面から貢献し、 将来の課長職候補 としての役割を担う

本ポジション参考情報

経理部門が、実際にS/4HANAによる変革にどう向き合っているのか、現場の声をぜひご覧ください。

経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～前編～

経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～後編～

「仕組みづくり」と「経営に近い経理」の両方を経験したい方にとって、絶好のフィールドです。

職種 / 募集ポジション

経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）

雇用形態

正社員

給与

年収 8,100,000円 〜 9,600,000円

月給：310,000円～385,000円

（内訳）

• 基本給：285,000円～360,000円
• 地域手当：市ヶ谷 25,000円

• 通勤手当
• 時間外勤務手当
• 扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
• 賞与年3回支給（直近5年平均賞与16.8ヶ月分）

勤務地

102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1

アクセス

都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分

東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分

東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

雇用情報

• 試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）
• 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

待遇

• 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
• 施設：健康保険共用施設など
• 寮：なし
• 社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）

会社情報

会社名

株式会社アシスト

設立

1972年3月

売上高

537億円（2025年度）

従業員数

1,315名（2026年4月現在） ※グループ会社含む

本社所在地

〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル

事業内容

コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

代表取締役社長

大塚 辰男

賞与

年3回（2月、6月、10月） 直近5年 平均16.8ヵ月

年間休日

125日（2025年度）

男女構成比

男性 68%／女性 32%

平均年齢

38. 4歳 （男性 39.4歳／女性 36.2歳）

平均勤続年数

12. 9年 （男性 13.7年／女性 11.1年）

正社員の中途採用比率

2023年度：51%

2024年度：53%

2025年度：41%

受動喫煙防止措置の状況

屋内禁煙

選考プロセス

面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）

WEB適性検査：10分程度の性格診断

業務内容の変更範囲 雇入時

【仕事内容】に記載される業務

業務内容の変更範囲 変更範囲

会社が指定する業務

就業場所の変更範囲 雇入時

会社が指定する事業所、自宅

就業場所の変更範囲 変更範囲

会社が指定する場所