神奈川県の転職先企業
143社が神奈川県で正社員求人1,738件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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神奈川県の転職先企業
143社が神奈川県で正社員求人1,738件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は21%、追跡対象全体では27%です。
過去14日間に119件の求人が追加されました。富士通株式会社は求人を32件追加、Marriott Internationalは求人を14件追加、ボッシュ株式会社は求人を9件追加しました。
3週間以上追跡している32社の過去14日間の追加分です。追跡を始めたばかりの企業は、採用増として読まれないよう除いています。
期間を通じて確認を続けている102社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月4日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
神奈川県 · 比較可能な給与記載のある求人804件（64社）
中央値 750万円 · 求人804件
540万円
募集時給与の典型レンジ
930万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
8
400〜599万円
176
600〜799万円
258
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：ディレクトリ掲載企業全体（1,170社）
日本語レベルの記載
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
9%
ビジネスレベル (JLPT N2)
4%
記載なし
87%
英語スキルの記載
ネイティブ・流暢レベル (TOEIC 945-990)
2%
各項目を記載している求人の割合
経験3〜4年
17%
大卒以上
12%
経験5〜9年
11%
マネジメント経験
11%
経験1〜2年
6%
修士号
6%
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 データの問題を報告する
| 「富岳NEXT」インターコネクト設計推進（伝送路・光部品・伝送品質保証） | 富士通株式会社 |
| Physical AI領域における事業開発リーダー | 富士通株式会社 |
| 変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント（Manager） | 富士通株式会社 |
| クラウド関連OSS製品の技術サポート・サービス業務のリーダー相当のエンジニア | 富士通株式会社 |
| 次世代グリーンデータセンター技術を活用した基盤ソリューション開発（マネージャー） | 富士通株式会社 |
| US/APAC政策・政府渉外担当(在日本) | 富士通株式会社 |
| 次世代HPC向けCPUパッケージの実装構造開発(マネージャーポジション) | 富士通株式会社 |
| LLM処理を加速するAIアクセラレータLSIの開発【機能ブロック設計・実装・検証】メンバークラス(2名募集) | 富士通株式会社 |
| [TTI]車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理 | 富士通株式会社 |
| 【キャリア_障がい者コース】富士通グループの情報セキュリティ人材育成・リテラシー向上（制作・運用） | 富士通株式会社 |
| AIアクセラレータの性能モデリングおよびHW仕様設計（コデザイン） | 富士通株式会社 |
| [TTI]車載電子部品の品質保証・サプライヤ品質管理 | 富士通株式会社 |
| [TTI]エンジン制御ECU BSW(Basic SoftWare)開発 | 富士通株式会社 |
| 【Mobility×IT】データ・AI活用 プロジェクトマネジメント/エンジニア（首都圏） | 富士通株式会社 |
| 日本を代表する企業のSAP基盤変革をリードする BASISコンサルタント（現場リーダー候補）（6名募集） | 富士通株式会社 |
| SAP-SEC：SAP経験を活用してSAP×AIによる企業変革を実現 | 富士通株式会社 |
| 高性能プロセッサの低電力企画・評価・検証(1名募集) | 富士通株式会社 |
| 富岳NEXTおよび次世代グリーンデータセンター向けシステムソフトウェア開発者(2名募集) | 富士通株式会社 |
| [FNETS]【キャリア_障がい者コース】富士通ネットワークソリューションズのエンジニア職 | 富士通株式会社 |
| [FNETS]社会の安全・安心を支える重要施設における設計・施工管理業務 | 富士通株式会社 |
| [OFT]次世代光ネットワークに向けた光トランシーバ技術に関する研究開発推進 | 富士通株式会社 |
800〜999万円
234
1,000〜1,199万円
100
1,200〜1,399万円
21
1,400〜1,599万円
4
1,600万円以上
3
| 0.9 | 2.3 |
| 掲載期間の中央値 | 募集終了した求人がまだ少ないため、掲載期間は計測できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 47% | 44% |
| 掲載年収の中央値 | 750万円 | 750万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 46% | 35% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 19% | 14% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 16% | 13% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月3日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。
ビジネスレベル (TOEIC 785-944)
10%
日常会話レベル (TOEIC 550-784)
11%
初級レベル (TOEIC 225-549)
2%
記載あり・レベル指定なし
7%
記載なし
68%
募集要項の本文を取得できた求人1,500件が対象です。両方の言語を求める求人は両方に数えられます。
同業界での経験
5%
経験10年以上
3%
各項目を記載している求人の割合
プロジェクトマネジメント
21%
ステークホルダーマネジメント
10%
データ分析
10%
Excel
9%
PowerPoint
4%