大阪府のエンタメ・ゲーム業界の転職先企業
8社が大阪府で正社員求人133件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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採用市場の概況
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8社が大阪府で正社員求人133件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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株式会社カプコンが求人全体の52%を占めています。
職種別ではデザイン・クリエイティブが最多で、職種を判別できた求人の32%、追跡対象全体では2%です。
リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は3%、追跡対象全体では27%です。
期間を通じて確認を続けている7社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月2日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
大阪府・全業界 · 比較可能な給与記載のある求人862件（131社）
中央値 720万円 · 求人862件
520万円
募集時給与の典型レンジ
850万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
15
400〜599万円
201
600〜799万円
353
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：国内のエンタメ・ゲーム企業全体（56社）
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| モーションキャプチャーテクニカルスタッフ | 株式会社カプコン |
| バグチェックスタッフ（モバイル/大阪） | 株式会社カプコン |
| 【大阪】プロダクションマネージャー | 株式会社電通クリエイティブピクチャーズ |
| 【大阪】デザイナー（アートディレクター候補） | 株式会社電通クリエイティブピクチャーズ |
| イベント企画運営(大阪) | 株式会社アプラ |
| 楽曲制作ディレクター(大阪) | 株式会社アプラ |
| 【大阪勤務/経験者歓迎】SNSプランナー（アカウントプランナー） | 株式会社サイバー・バズ |
| 【28卒】システムエンジニア（大阪） | 株式会社アドグローブ |
| 【AI Shift】Forward Deployed Engineer 大阪勤務 | 顧客の業務に入り込みAI実装までをリード | サイバーエージェントグループ |
| 【SGE】（アート・イラストレーター）＜大阪＞ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） リードアート・イラストレーター | サイバーエージェントグループ |
| 【SGE】（アートディレクター）＜大阪＞ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） アートディレクター | サイバーエージェントグループ |
| 【ABEMA】(営業) 西日本からABEMAを広げる。大阪支社の立ち上げメンバーを募集！/サイバーエージェント・ABEMA | サイバーエージェントグループ |
| 【AI Shift】新規セールス 大阪勤務 | 生成AI×自社プロダクト×大手向け法人営業 | サイバーエージェントグループ |
| ネットワークエンジニア | 株式会社カプコン |
| Technical Artist | 株式会社カプコン |
| Lighting Artist | 株式会社カプコン |
| 【パチンコ・パチスロ】アプリケーションプログラマー ★業界不問 | 株式会社カプコン |
| 開発バックオフィス・サポート職 | 株式会社カプコン |
| Technical Animator | 株式会社カプコン |
| Rigging Artist | 株式会社カプコン |
| コンポーザー | 株式会社カプコン |
800〜999万円
195
1,000〜1,199万円
58
1,200〜1,399万円
14
1,400〜1,599万円
24
1,600万円以上
2
エンタメ・ゲームの給与データは非表示です。給与記載のある求人は35件ありますが、公開している企業が少なく、相場としてお示しできません。十分な数の企業が公開すると表示されます。
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 27% | 47% |
| 掲載年収の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 16% | 16% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 8% | 7% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 3% | 4% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月1日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。