日本の機械・重機業界の転職先企業
23社が日本で正社員求人1,836件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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採用市場の概況
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日本の機械・重機業界の転職先企業
23社が日本で正社員求人1,836件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
23社が日本で正社員求人1,836件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
30日以上追跡している21社が過去30日間に追加した170件のうち、営業は11%を占め、掲載中の求人全体では5%です。
期間を通じて追跡している20社の求人数は、過去14日間の変動が3%未満でした。
過去14日間に35件の求人が追加されました。三菱重工業株式会社は求人を9件追加、ABB株式会社は東京都で営業の求人を7件追加、ラムリサーチ合同会社は求人を6件追加しました。
3週間以上追跡している11社の過去14日間の追加分です。追跡を始めたばかりの企業は、採用増として読まれないよう除いています。
期間を通じて確認を続けている20社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月3日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
機械・重機の給与データは非表示です。給与記載のある求人は1,328件ありますが、公開している企業が少なく、相場としてお示しできません。十分な数の企業が公開すると表示されます。
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：ディレクトリ掲載企業全体（1,170社）
日本語レベルの記載
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
3%
ビジネスレベル (JLPT N2)
1%
記載なし
96%
英語スキルの記載
ネイティブ・流暢レベル (TOEIC 945-990)
1%
各項目を記載している求人の割合
大卒以上
29%
経験3〜4年
18%
経験5〜9年
15%
経験1〜2年
12%
マネジメント経験
9%
各項目を記載している求人の割合
分類できた求人に占める割合
英語要件の記載なし
51%
英語不問（明記）
0%
英語は読み書き・会議など一部で使用
34%
日常的にビジネス英語を使用
13%
判定不能
2%
掲載中の求人1,836件のうち1,319件の求人票の記載から分類
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| 日本を代表する製造業で、社内SE（デジタルサービス構築、サービス管理運営）を募集中！_デジタル基盤技術部IT基盤G_支援T | 三菱重工業株式会社 |
| 【本社（丸の内）】税務業務（財務・経理） | 三菱重工業株式会社 |
| 事業継続マネジメント（BCM）担当 | 三菱重工業株式会社 |
| 日本を代表する製造業で社内SE(名古屋地区を中心とした社内業務システムの企画・計画・開発・導入・全社展開・維持運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_2G | 三菱重工業株式会社 |
| 防衛装備品（魚雷等）開発工事の機械設計 | 三菱重工業株式会社 |
| 新規事業開発部門における電気システム・制御または電気回路・構造の開発設計 | 三菱重工業株式会社 |
| 障がい者採用＿長崎造船所 | 三菱重工業株式会社 |
| 艦船修理の生産管理職(工事担当) | 三菱重工業株式会社 |
| 日本を代表する製造業で、 社内SE(田町地区を中心とした社内業務システムの企画～開発～全社展開～運用などシステム関連業務全般)を募集中！<DXグランプリ2024受賞企業>_5G | 三菱重工業株式会社 |
| 本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生管理施策の立案・運用、および事業部門の統制・コンサルティング | 三菱重工業株式会社 |
| 障がい者採用＿枇杷島地区 | 三菱重工業株式会社 |
| 【三菱重工/三菱造船（山口）】営業部下関グループ（山口） | 三菱重工業株式会社 |
| 障がい者採用＿下関造船所 | 三菱重工業株式会社 |
| 日本を代表する製造業で、 社内SE（インフラ、ネットワーク関連業務）を募集中！_デジタル基盤技術部IT基盤G_サポートT_愛知、兵庫 | 三菱重工業株式会社 |
| 【東京（田町）×船舶・海洋事業】経理・財務職（第二新卒歓迎） | 三菱重工業株式会社 |
| 【三菱重工/三菱造船（下関）】下関品質保証部 下関アフターサービスグループ（下関） | 三菱重工業株式会社 |
| 【研究開発】AI・データサイエンティスト（機械学習、深層学習、大規模言語モデル、強化学習、他）を募集中！_デジタルインテリジェンス研究開発部開発2G | 三菱重工業株式会社 |
| 日本を代表する製造業で当社グループのバリューチェーン全体の業務プロセス改革推進、ソリューション構想検討・導入をリードするDXエンジニア を募集中_業務プロセス改革推進部_改革推進G、PJ準備G_名古屋 | 三菱重工業株式会社 |
| 【東京（田町）×エンジニアリング事業】経理・財務職（第二新卒歓迎） | 三菱重工業株式会社 |
| 【オープン】財務／経理ポジション（オープンポジション） | 三菱重工業株式会社 |
| グローバルHRシステム Successfactor運用管理者 | 三菱重工業株式会社 |
| 4.1 | 2.2 |
| 掲載期間の中央値 | 募集終了した求人がまだ少ないため、掲載期間は計測できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 72% | 44% |
| 掲載年収の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 47% | 35% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 14% | 15% |
| 管理職相当の役職名の割合 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月2日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。
ビジネスレベル (TOEIC 785-944)
8%
日常会話レベル (TOEIC 550-784)
23%
初級レベル (TOEIC 225-549)
1%
記載あり・レベル指定なし
6%
記載なし
61%
募集要項の本文を取得できた求人1,500件が対象です。両方の言語を求める求人は両方に数えられます。
プロジェクトマネジメント
35%
ステークホルダーマネジメント
17%
データ分析
11%
Excel
9%
PowerPoint
7%