メディア・広告・PR業界の経営企画職の転職
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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メディア・広告・PR業界の経営企画職の転職
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
経営企画の求人が最も多いのはサイバーエージェントグループで、28社・56件のうち13件です（2位は株式会社ジーピーオンラインの6件）。
サイバーエージェントグループが求人全体の23%を占めています。
リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は46%、追跡対象全体では26%です。
期間を通じて確認を続けている25社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月8日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
メディア・広告・PR業界の経営企画職 · 比較可能な給与記載のある求人30件（22社）
中央値 720万円 · 求人30件
600万円
募集時給与の典型レンジ
890万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
1
400〜599万円
4
600〜799万円
13
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：国内のメディア・広告・PR企業全体（85社）
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| 【東京】プランニングディレクター／中途 | 株式会社ジーピーオンライン |
| 【大阪】プランニングディレクター／中途 | 株式会社ジーピーオンライン |
| 【企画職／インターネット広告事業本部／CR新規事業】触れた人の記憶に残り、語られる体験を創る！没入型体験クリエイティブで次世代のブランディングを実現（東京勤務） | サイバーエージェントグループ |
| リードプランナー（新規企画/開発）：社員 | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】アカウントプランナー（エンタメ） | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】ストラテジックプランナー（統合プランニング局） | サイバーエージェントグループ |
| 【メディア事業部】経営管理 | サイバーエージェントグループ |
| 【本社コーポレート】CSO室_経営企画 | サイバーエージェントグループ |
| 【株式会社CAM】経営企画領域で事業責任者のパートナーとして事業を推進！ | サイバーエージェントグループ |
| 【AI事業本部】AI Strategy & Planning リサーチリエゾン | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】アカウントプランナー（営業） | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】アカウントプランナー（ゲーム） | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】統合メディア・プランナー | サイバーエージェントグループ |
| 【広告代理事業部】コミュニケーション・プランナー | サイバーエージェントグループ |
| トレカ - 戦略設計責任者 - 正社員 | アイザック株式会社 |
| SNSタレント事業部_事業企画 | 株式会社メディアエイド |
| ソリューション企画コンサルタント／PM | デジタルガレージグループ |
| 事業企画・分析担当【株式会社Brave group】 | 株式会社Brave group |
| 【McCANN】Senior Strategy Director～Head of Strategy | 株式会社マッキャンジャパン |
| CARTA ZERO ストラテジックプランナー | 株式会社CARTA HOLDINGS |
| CARTA ZERO ストラテジックプランナー(SNS領域) | 株式会社CARTA HOLDINGS |
800〜999万円
7
1,000〜1,199万円
4
1,200〜1,399万円
0
1,400〜1,599万円
0
1,600万円以上
1
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 54% | 63% |
| 掲載年収の中央値 | 720万円 | 700万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 21% | 14% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 12% | 6% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 16% | 7% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月7日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。