メディア・広告・PR業界の経営企画職の転職
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
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メディア・広告・PR業界の経営企画職の転職
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
28社がメディア・広告・PR業界の経営企画職の正社員求人56件を募集中。各社の採用ページから毎日取得しています。
経営企画の求人が最も多いのはサイバーエージェントグループで、28社・56件のうち13件です（2位は株式会社ジーピーオンラインの6件）。
サイバーエージェントグループが求人全体の23%を占めています。
リモートまたはハイブリッド勤務を記載した求人は46%、追跡対象全体では26%です。
期間を通じて確認を続けている25社の合計です。期間の途中で確認を開始した企業は含まれません。 2026年10月8日時点 · 2026年8月17日から毎日確認
メディア・広告・PR業界の経営企画職 · 比較可能な給与記載のある求人30件（22社）
中央値 720万円 · 求人30件
600万円
募集時給与の典型レンジ
890万円
給与レンジ別の求人数
400万円未満
1
400〜599万円
4
600〜799万円
13
このページの採用状況を、同じ指標でより広い市場と比べたものです。
比較対象：国内のメディア・広告・PR企業全体（85社）
このページの数値は、各社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 業種は求人ではなく企業に対する分類のため、複数の事業を持つ企業は、その企業が関わるすべての業種に表示されます。 データの問題を報告する
| WPP Media | Planning Manager (MS/WM), Japan | WPPメディア・ジャパン株式会社 |
| 【障がい者採用／新卒】マネジメントプランニング職 | 株式会社博報堂プロダクツ |
| 【障がい者採用／キャリア】マネジメントプランニング職 | 株式会社博報堂プロダクツ |
| Strategic Planning Director【外資系クライアント担当】 | 株式会社TBWA HAKUHODO |
| グループ経営企画部長（GENIEE＆JAPAN AI） | 株式会社ジーニー |
| 【ジーニー/コーポレート】CEO直下|戦略スタッフ（CEO室） | 株式会社ジーニー |
| 経営管理マネージャー（Jストリーム本体） | 株式会社Jストリーム |
| 社内DX推進リーダー候補 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
| 【EM】経営企画・経営管理担当（東京）※27年度採用 | 株式会社ADKホールディングス |
| 【事業プロデューサー】拡大する新規事業で、事業戦略・営業戦略・マーケ戦略を横断設計する | 株式会社CINC |
| ストラテジックプランナー | 株式会社CyberACE |
| ＜新規事業企画〜事業推進担当＞ビジネスプロデューサー | 株式会社ジョリーグッド |
| 61.Webプランナー | 株式会社コネクティ |
| ビジネスプロデューサー | 株式会社ニューロマジック |
| A04: アカウントプランナー／経験者 (東京本社/正社員) | 株式会社デジタリフト |
| ビジネスプロデューサー（メンバー上位～リーダークラス） | 株式会社電通クロスブレイン |
| 【中途】ストラテジックプランナー（ポテンシャル枠） | 株式会社KIYONO |
| 【中途】ストラテジックプランナー（即戦力候補） | 株式会社KIYONO |
| 【HD】経営戦略マネージャー候補／戦略立案〜実行推進（東京） | 株式会社ADKホールディングス |
| 経営企画 | 株式会社LANY |
| エグゼクティブプランナー | 株式会社サイバー・バズ |
800〜999万円
7
1,000〜1,199万円
4
1,200〜1,399万円
0
1,400〜1,599万円
0
1,600万円以上
1
このページの求人数が少ないため比較できません。 |
| 掲載期間の中央値 | このページの求人数が少ないため比較できません。 | ||
| 年収を明記した求人の割合 | 54% | 63% |
| 掲載年収の中央値 | 720万円 | 700万円 |
| 英語レベル分類済み求人のうち英語が必要（E1以上）な割合 | 21% | 14% |
| 英語レベル分類済み求人のうち日常的に英語を使う（E3以上）割合 | 12% | 6% |
| 管理職相当の役職名の割合 | 16% | 7% |
件数は1社あたりの平均、割合は2026年10月7日時点の掲載求人全体に対するものです。英語の行は英語レベル分類（求人の一部）に基づくため、採用市場の概況にある英語に言及した求人の割合とは異なります。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。