Marriott International
マリオット・インターナショナルは、世界各国でホテルブランドを展開する米国発祥のホスピタリティ企業です。日本では東京をはじめ各地のホテルが公式サイトに掲載され、日本語の採用サイトでホテル職とコーポレート職の求人を案内しています。
会社概要
観光・旅行・ホスピタリティ
採用動向
- 368
- 87
- 280
その前の30日間:297件
求人確認の開始: 2026年7月
マリオット・インターナショナルは、世界各国でホテルブランドを展開する米国発祥のホスピタリティ企業です。日本では東京をはじめ各地のホテルが公式サイトに掲載され、日本語の採用サイトでホテル職とコーポレート職の求人を案内しています。
観光・旅行・ホスピタリティ
その前の30日間:297件
求人確認の開始: 2026年7月
マリオット・インターナショナルは、世界各国でホテルブランドを展開する米国発祥のホスピタリティ企業です。日本では東京をはじめ各地のホテルが公式サイトに掲載され、日本語の採用サイトでホテル職とコーポレート職の求人を案内しています。
観光・旅行・ホスピタリティ
その前の30日間:297件
求人確認の開始: 2026年7月
Marriott Internationalの求人のうちホテルフロント・接客サービスが38%を占め、観光・旅行・ホスピタリティ業界の企業全体では18%です。
観光・旅行・ホスピタリティ業界の企業全体で人事の求人が最も多いのはMarriott Internationalで、22件のうち10件です(2位はHiltonの5件)。
Marriott Internationalの求人のうち管理職相当の役職名(リーダー、マネージャー、部長以上)が付いたものは31%、観光・旅行・ホスピタリティ業界の企業全体では16%です(うち部長・役員クラスは7件)。
Marriott Internationalで日常的に英語を話す業務を求める求人は、本文から判別できたものの26%、観光・旅行・ホスピタリティ業界の企業全体では12%です。
Marriott Internationalは過去30日間に280件の求人を追加し、掲載中の求人の76%にあたります。観光・旅行・ホスピタリティ業界の企業全体の1社あたりでは28%です。
2026年10月1日時点の同社の掲載求人をもとにした割合で、比較対象は同じ日の同業界企業の数値です。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。
同じ指標で、類似する企業の採用状況と比べたものです。
比較対象:国内の観光・旅行・ホスピタリティ企業22社
比較対象の数値は、2026年9月30日時点の掲載求人をもとにした1社あたりの平均または割合です。どちらかの求人数が少なく公平に比べられない項目は表示していません。
勤務地別の求人数
東京都
119
大阪府
56
京都府
31
千葉県
30
沖縄県
29
その他の勤務地
98
勤務地の記載なし
5
2026年10月1日時点 · 2026年7月31日から毎日確認 · 点線は前後の日から算出した推定値、線が途切れている日は確認できなかった日です
日本語レベルの記載
ネイティブ・流暢レベル (ネイティブまたはJLPT N1)
3%
ビジネスレベル (JLPT N2)
6%
記載なし
90%
英語スキルの記載
ビジネスレベル (TOEIC 785-944)
2%
日常会話レベル (TOEIC 550-784)
1%
記載あり・レベル指定なし
1%
記載なし
96%
募集要項の本文を取得できた求人359件が対象です。両方の言語を求める求人は両方に数えられます。
この会社の職種の年収相場を調べるには 日本の給与ガイドを見る
このページの数値は、2026年7月31日から同社の採用ページを毎日確認して取得したものです。正確に測定できない数値は、推定せずに非表示にしています。 データの誤りを報告する
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