【IT・デジタルユニット】データガバナンスマネージャー（データ・AI戦略グループ）

仕事内容

（雇入れ直後）

職務概要

変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。

一定以上の規模の組織でデータガバナンスに係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。

具体的な業務

• ガバナンスフレームワークの策定：
• 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
• 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
• 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
• ステークホルダーとの協業：
• グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。
• 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
• コミュニケーションとプレゼンテーション：
• 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
• アジャイルな問題解決：
• ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
• 情報収集と発信：
• 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。

（変更の範囲）

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

応募要件

必須要件

学歴

• ビジネス、データサイエンス、情報システム等、または関連分野の学士号

スキル

• データに関連する領域における3年以上の実務経験
• 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
• 幅広いステークホルダーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力
• 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れたチームマネジメント・タイムマネジメント能力
• ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること

語学スキル

• 日本語（ネイティブレベル）、英語（一定レベル）

歓迎要件

• 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
• データガバナンスのフレームワークに精通していること

求める人物像

• 会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
• 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
• 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
• ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
• 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
• 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
• チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
• 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方

キャリアパス

データガバナンス以外のデータ・AI領域のプロジェクトへの関与や、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、将来的に様々な領域での活躍の場があります。

期待される目標・ミッション

グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、データガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。

職種 / 募集ポジション

【IT・デジタルユニット】データガバナンスマネージャー（データ・AI戦略グループ）

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 12,500,000円

勤務地

100-8411 東京都千代田区有楽町１丁目１３－１

135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲ｷｭｰﾋﾞｯｸｶﾞｰﾃﾞﾝ3階

（変更の範囲）

基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社）

基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所

教育制度・資格補助

• 指定社外資格取得奨励金制度
• 団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金
• 階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度
• 海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等）

その他

• 保養所：提携保養所、各種提携施設
• 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度

応募方法・必要書類

応募方法

当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。

必要書類

ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。

なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。

会社情報

会社名

第一生命保険株式会社

事業内容

生命保険業

（1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ

び付随業務

（2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務

（3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行

（4）投資信託の窓口販売業務等

本社所在地

日比谷本社

〒100-8411

東京都千代田区有楽町1-13-1

豊洲本社

〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3

豊洲キュービックガーデン

資本金

600億円

グループ総資産

35兆1,853億円 ※2026年３月時点

保険料等収入

2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月）

保険金等支払金

2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月）

従業員数

46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名）

事業所

支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在）

グループ企業

第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等

【新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について】

当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。

以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。

www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.ht…