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環境安全衛生(EHS)の職務経歴書サンプル

環境安全衛生(EHS)の求人で企業が記載している業務内容をもとにした、職務経歴書の記載例です。補佐・担当・統括の役割別サンプルと、10業務の例文を掲載しています。

役割別の職務経歴書サンプル

同じ業務でも、関わり方によって書き方が変わります。氏名・会社名・期間と、人数や金額などの数字は「○」で示しています。ご自身の内容に置き換えてください。

補佐として関わった場合のサンプル

職務経歴書

20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○

【職務要約】

環境安全衛生(EHS)として約○年間、安全衛生・環境の法令対応、EHSマネジメントシステム運用、安全教育・安全文化づくりに従事。

【職務経歴】

20XX年X月〜現在○○株式会社 環境安全衛生(EHS)

【業務内容】

  • ・ EHS責任者の指示のもとでの法改正情報の収集と行政届出書類の作成(労働安全衛生法・消防法)
  • ・ EHSマネージャーの指示のもとでの規程・手順書の維持管理と安全KPIレポートの作成(ISO 45001・ISO 14001)
  • ・ EHS担当者の指示のもとでの安全教育資料・委員会議事録の作成(対象○名)
  • ・ EHS責任者の指示のもとでの事故・ヒヤリハット情報の収集と是正措置の進捗管理(○拠点)
  • ・ EHS責任者の指示のもとでの監査証跡の準備と安全パトロールへの同行(○拠点)
  • ・ EHS責任者の指示のもとでのリスクアセスメント会議の進行と記録(リスクアセスメント・JHA)

担当として遂行した場合のサンプル

職務経歴書

20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○

【職務要約】

環境安全衛生(EHS)として約○年間、安全衛生・環境の法令対応、EHSマネジメントシステム運用、安全教育・安全文化づくりに従事。

【職務経歴】

20XX年X月〜現在○○株式会社 環境安全衛生(EHS)

【業務内容】

  • ・ 安全衛生・環境法令の適用判断から行政への届出・協議までを担当(○拠点)(労働安全衛生法・消防法)
  • ・ EHSに関するマネジメントシステムの運用・改善(○拠点)(ISO 45001・ISO 14001)、社内基準の整備からKPI管理・経営報告まで
  • ・ 従業員・協力会社向け安全教育の企画・実施と安全衛生委員会の運営(従業員○名)
  • ・ 労働災害・ヒヤリハットの原因調査と是正措置の実施(○拠点)
  • ・ 安全点検・EHS監査の実施と指摘事項の改善フォロー(○拠点)
  • ・ 設備・作業のリスクアセスメントの実施と低減措置の導入(リスクアセスメント・JHA)

統括した場合のサンプル

職務経歴書

20XX年X月X日現在 氏名 ○○ ○○

【職務要約】

環境安全衛生(EHS)として約○年間、安全衛生・環境の法令対応、EHSマネジメントシステム運用、安全教育・安全文化づくりに従事。

【職務経歴】

20XX年X月〜現在○○株式会社 環境安全衛生(EHS)

【業務内容】

  • ・ 安全衛生・環境コンプライアンス体制の統括(○拠点)(労働安全衛生法・消防法)、方針決定とプロセスオーナーとの是正推進
  • ・ EHSに関するマネジメントシステムの統括(○拠点)(ISO 45001・ISO 14001)、年間計画・KPIの策定とグローバル基準との整合
  • ・ 安全文化づくりの施策の統括(対象○名)、年間教育計画と安全衛生委員会の議題設定
  • ・ インシデント管理の統括(○拠点)、調査手順の整備と是正・予防措置の決定
  • ・ EHS監査プログラムの統括(○拠点)、年間監査計画・基準の策定と指摘事項のクローズ管理
  • ・ リスクアセスメント制度の統括(リスクアセスメント・JHA)、評価手法の設定とリスク低減策の承認

例文は、当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしたものです。

業務別の例文

業務ごとに、補佐・担当・統括の3つの例文を掲載しています。サンプルとは別の言い回しです。

法令対応・仕組み

安全衛生・環境の法令対応

求人での記載:安全衛生・環境法令の適用判断と順守体制の維持、行政への届出・協議

補佐
法規制の改正動向の把握と官公庁向け届出資料の準備を補佐(対象:労働安全衛生法・消防法)
担当
○拠点の法令順守業務全般、労働安全衛生法・消防法の適用判断と官公庁への届出・折衝
統括
○拠点のEHS法令順守の方針策定、労働安全衛生法・消防法に関する不備是正をプロセスオーナーと主導

EHSマネジメントシステム運用

求人での記載:EHSに関するマネジメントシステムの運用・改善、グローバル基準に沿った社内規程の整備、安全KPIの集計・報告

補佐
ISO 45001・ISO 14001に基づくマネジメントシステム文書の更新と、安全指標の集計・報告資料作成を補佐
担当
○拠点の安全衛生・環境マネジメントシステムの運用全般(ISO 45001・ISO 14001)、基準類の維持とKPIの報告
統括
○拠点のEHS年間計画とKPIの設定、ISO 45001・ISO 14001に沿った社内基準とグローバル基準の整合を主導

安全文化・教育

安全教育・安全文化づくり

求人での記載:従業員・協力会社向けEHS教育の企画と実施、安全衛生委員会の運営、安全意識を高める取り組み

補佐
安全衛生委員会の資料・議事録準備と安全教育教材の作成を補佐(従業員○名)
担当
従業員○名規模の拠点での安全衛生委員会の運営、社員・協力会社への安全教育の実施
統括
従業員○名を対象とした年間安全教育計画の策定と委員会の議題決定、安全文化づくりを主導

安全管理

事故調査・再発防止

求人での記載:労働災害・ヒヤリハットの原因調査、再発防止策の立案と水平展開、防火・防災体制の維持

補佐
○拠点の労働災害・ヒヤリハットの記録と、是正措置のフォローアップを補佐
担当
○拠点の事故・ヒヤリハットの根本原因分析から是正措置の実行までを担当
統括
○拠点の事故調査プロセスの構築と、是正・予防措置の方針決定を担当

安全点検・EHS監査

求人での記載:現場パトロール・安全点検、社内外EHS監査の実施と準備、指摘事項の改善フォロー

補佐
○拠点のEHS監査に向けた資料整備と現場巡視の補佐
担当
○拠点の現場巡視・安全監査の実施、結果報告と是正状況の確認
統括
○拠点を対象とした年間監査計画と監査基準の決定、是正完了までの管理

リスクアセスメント

求人での記載:設備運転・保全・工事作業の危険源の特定、リスクアセスメントの実施と低減対策

補佐
リスクアセスメント・JHAによる危険源の洗い出し会議の運営補助と結果の記録
担当
リスクアセスメント・JHAによる危険源の特定、リスク評価、対策実施までを担当
統括
リスクアセスメント・JHAを用いたリスク評価手法の決定と、事業全体のリスク低減策の承認を担当

建設現場の安全管理

求人での記載:建設・プラント工事現場の安全管理、協力会社の安全担当者への指導、施工管理者との安全計画の調整

補佐
○件の建設工事における安全巡視・安全記録の管理を補佐
担当
○件のプロジェクトにおける現場安全の計画から協力会社の作業監督までを担当
統括
○件の工事におけるHSEマネージャーとして、協力会社の安全担当チームの指揮と安全計画の策定

環境管理

環境管理

求人での記載:廃棄物・排出等の環境法令対応と行政への報告、CO2排出量など環境データの算定・報告

補佐
廃棄物・水質・排水に関する環境指標の集計と届出・報告資料の準備を補佐
担当
○拠点の環境管理全般、廃棄物・水質・排水に関する行政届出と環境データの集計・報告
統括
○拠点の環境目標の策定と、廃棄物・水質・排水に関する法令対応・報告の管理を統括

チーム運営

EHSチームマネジメント

求人での記載:若手EHSスタッフの指導・育成、複数拠点にまたがるEHSチームの運営、EHS計画の策定と予算管理

補佐
○名のチームにおける後輩EHS担当者への現場手順・報告のOJT、マネージャーの補佐
担当
○名のメンバーに対する業務配分と報告書レビュー、専門知識の指導
統括
○名のEHSチームを統括、年間計画とメンバー目標の策定、予算○○万円の管理

健康管理

産業保健・健康管理

求人での記載:産業医との面談調整、健診結果・長時間労働・メンタルヘルスへのフォロー、社内の健康増進施策の運営

補佐
従業員○名を対象とした産業医との面談設定と健康診断の事後措置の進捗管理を補佐
担当
従業員○名の健康診断の実施管理、産業医面談の運営、過重労働・メンタルヘルス対応
統括
従業員○名を対象とした健康施策の年間計画策定と、面談・不調者対応の運用ルール決定

この職種で職務経歴書を作成する

職種を選択した状態で作成ツールを開いています。担当した業務を選び、数字を加えると、職務経歴書と英文履歴書(英文レジュメ)を同時に作成できます。入力した内容はお使いのブラウザにのみ保存されます。

基本情報

職歴1

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よくある質問

例文はどこから来ていますか?

当社が収集している日本の求人で企業が記載している業務内容を職種ごとにまとめ、特定の企業の文章は使わずに書き起こしています。5社以上の企業が記載している業務のみを例文にしています。

サンプルの「○」は何ですか?

氏名、会社名、期間と、人数や金額などの数字を入れる箇所です。作成ツールで入力すると、ご自身の数字が例文に入ります。数字を入れない場合も文章は成り立ちます。

補佐・担当・統括の違いは何ですか?

同じ業務への関わり方の違いです。補佐は上長や担当者を支援した場合、担当は自分で遂行した場合、統括は方針の決定やチームの管理を担った場合の例文です。

職務経歴書をダウンロードできますか?

作成ツールで作成した職務経歴書は、PDFでダウンロードできます。作成とプレビューは登録なしで利用でき、ダウンロードには会員登録(無料)が必要です。

英文履歴書も作成できますか?

はい。同じ回答から、職務経歴書と英文履歴書を同時に作成します。

無料ですか?

はい、無料です。

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