AirTA

人事ジェネラリストの年収

2026年版の日本給与ガイド5冊のうち4冊（マイケル・ペイジ、モーガン・マッキンリー、ロバート・ハーフ、ロバート・ウォルターズ）が、この職種の給与を掲載しています。コンセンサス中央値は850万円で、各社の公表数字は600万円から1,300万円に分布しています。

コンセンサスの数字

1米ドル = 155.05円（欧州中央銀行レート、2026年9月16日）
600万円約$38,700
850万円約$54,820
1,300万円約$83,840
700万円約$45,150

各ガイドの数字の分布

この職種では、各ガイドの見方に一定の開きがあります。公表数字の最小と最大の差は700万円です。各ガイドは自社の成約実績を集計し、職種の区切り方も独自に定めているため、公表レンジには差が生まれます。

マイケル・ペイジモーガン・マッキンリーロバート・ハーフロバート・ウォルターズ

この職種をエージェンシー経由で採用する場合のコスト

コンセンサス中央値850万円に対するフィーと採用コスト総額

成功報酬型 (35%)

複数のエージェンシーが1つの求人を担当する方式

紹介フィー
297万5,000円約$19,190
総コスト
1,147万5,000円約$74,010

一般的な範囲：30〜40%

エクスクルーシブ (25%)

信頼する1社に絞って依頼する方式

紹介フィー
212万5,000円約$13,710
総コスト
1,062万5,000円約$68,530

一般的な範囲：20〜30%

フィーは各エンゲージメントモデルの一般的な水準（理論年収に対する率）で計算しており、特定のガイドに帰属するものではありません。

人事・労務のその他の職種の年収

よくある質問

日本における人事ジェネラリストの年収中央値はいくらですか？

コンセンサス中央値は850万円で、2026年版ガイド4冊の公表数字（600万円〜1,300万円）をもとにしています。

人事ジェネラリストをエージェンシー経由で採用すると、費用はいくらかかりますか？

業界標準の成功報酬型フィー率（理論年収の35%）で計算すると、中央値に対するフィーは297万5,000円です。エクスクルーシブ契約（25%）なら212万5,000円になります。これらの率は市場相場であり、特定の給与ガイドから引用したものではありません。

人事ジェネラリストの給与を掲載しているガイドはどれですか？

マイケル・ペイジ、モーガン・マッキンリー、ロバート・ハーフ、ロバート・ウォルターズが、2026年版の日本給与ガイドでこの職種を掲載しています。ここに示すコンセンサスは、それらの公表数字だけをもとにしています。

公表数字に700万円の差があるのはなぜですか？

各ガイドは自社の成約実績を集計し、職種の区切り方も独自に定めているため、公表レンジには差が生まれます。表示しているスプレッドは公表数字の最小と最大の差であり、推計による幅ではありません。

AirTAで最初の採用を始める

採用担当者の方は求人を掲載し、人材紹介会社の方は登録後、承認を受けてから最初の提案を提出できます。手数料、期間、条件は最初から双方に開示されます。