【18】大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア（担当クラス）

Japan(Japanese)

Global Network

お問い合わせ

• Japan(Japanese)
• Global Network

お問い合わせ

採用・インターンシップ

キャリア採用

障がい者採用

募集職種詳細

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス)

【18】大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア（担当クラス）

職務内容

配属組織名

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 第二アプリケーション本部 第一アプリケーション設計部

配属組織について（概要・ミッション）

• 金融システム事業部と連携し、保険分野をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとする。
• 担当するシステムは金融という社会インフラを支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。
• 保険分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• 保険系のアプリ―ション開発
• SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
• SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。

募集背景

事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。

DX・CX・アジャイル案件の開発領域が拡大傾向であるため、新技術を有した要員の獲得・育成を図るため

職務概要

• アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
• アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

職務詳細

• 社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
• ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
• 顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。

（社内外の研修内容・制度も充実）

• 高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
• 保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

社員座談会動画：youtu.be/6rAjBC7eDTg?si=LImg2UNIlTifuOYp

働く環境

①保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります。

• 顧客は1２社以上と多く、生保・損保は概ね半々。主に首都圏中心となります。
• 開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。
• 各サイトは、20代～50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成。

②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、個々の事情に柔軟に対応できます。

応募資格

必須条件

（1）アプリケーション開発の実務経験がある方（目安：3年以上）

（2）設計・開発・テスト等のいずれかの工程にて主体的にリードした経験を有する方

（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方

（4）将来的にリーダーを目指し、主体性と責任感をもって業務に取り組める方

歓迎条件

下記いずれかに当てはまる方

（1）生命保険分野

• 団体向け生命保険、個人向け生命保険のどちらかの経験がある方。
• 生保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。

（2）損害保険分野

• 損害調査関係のシステム開発経験がある方。
• 損保業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。

（3）その他（共通）

• 開発計画、品質評価・分析ができる方。

求める人物像

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• コミュニケーション能力
• 最後までやり抜く責任感

最終学歴

学歴不問

待遇

想定ポジション

担当者クラス

給与

• 月給：287,000～470,000円
• 年収：5,300,000～8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年08月25日

勤務地

自社：神奈川県川崎市幸区

但し、実際の就業場所は、東京都内または東京近辺（千葉・埼玉・神奈川等）※顧客先常駐・転勤可能性あり

関連タグ

• #SE
• #AI＆ソフトウェアサービス
• #担当者クラス
• #埼玉県
• #千葉県
• #東京都
• #神奈川県

ピックアップ

キャリア登録受付中

ご活躍の可能性があるポジションのご案内や、日立の"今"について情報発信中！

アルムナイ登録受付中

社外に活躍の場を求めた社員(アルムナイ)が新たに得た経験・スキルを生かし、再び日立で働くことを歓迎しています！

関連リンク

• 採用情報（採用計画・キャリア採用比率・採用条件）

キャリア採用TOP | 職種一覧

ページトップへ

日立のソーシャルメディアについて

サイトマップ

お問い合わせ

日立グループTOP

サイトの利用条件

採用/インターンシップ・キャリア教育業務に関する個人情報の取扱いについて

個人情報保護に関して

© Hitachi, Ltd. . All rights reserved.