プロダクト開発エンジニア(正社員)

プロダクト開発エンジニア(正社員)

株式会社High Link

2. 技術

a. 正社員

90万人規模のtoCサービスを改善するWebアプリケーションエンジニア

仕事概要

「香りをオンラインで届ける」——ブラウザでは体感できない香りを、どうやって選んでもらうか。この本質的に難しい課題に挑んでいるのが私たちHigh Linkです。

香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しており、2026年現在 累計会員数は90万人を突破し、日々成長の一歩を重ねています。

また、「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」というPhilosophyのもと新規事業への挑戦もスタート。正社員約40名、業務委託・インターンを含めると約90名の組織で、次のステージに向けた開発体制を強化しています。

（サービスURL: coloria.jp）

本ポジション募集の背景

事業成長に伴い、プロダクト開発全般（バックエンド・フロントエンド横断）を推進できるエンジニアを募集します。

現在、カラリアはユーザー体験をさらに磨き込むフェーズに入っており、UX改善・新規機能開発・非機能要件改善など、取り組みたいテーマに対して開発リソースが不足しています。単なる機能追加ではなく、「オンラインで香りを届ける」という本質的に難易度の高い課題に対して、プロダクト・物流・体験設計を横断しながら向き合っているのが現在のフェーズです。

本ポジションのミッション

開発チームの一員として、バックエンド・フロントエンドを横断しながらプロダクト開発を推進するWebアプリケーションエンジニアのポジションです。

以下のようなミッションの元、さらなる事業成長に向けて鋭意開発中です。

• プロダクト開発を横断的に見ながら、PdM・デザイナーと連携してプロジェクトを推進すること
• ユーザー体験の向上を目的としたプロダクト改善を継続的に推進すること
• 技術的負債やパフォーマンスなどの非機能要件にも責任を持ち、計画的な改善を行うこと
• バックエンド、フロントエンド、インフラを横断しながら、事業成長を支える開発基盤を強化すること

このポジションの魅力

「何を作るか」から関われるプロダクト開発

本ポジションでは、単なる機能実装ではなく、PdM・デザイナーと企画段階から議論しながらプロダクト開発を進めていただきます。

「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」「何を優先するべきか」といった意思決定にも関与できるため、プロダクトを前進させる実感を持ちながら開発に向き合える環境です。

90万人規模のtoCサービス × 複雑ドメインに挑戦できる

現在のカラリアは、UX改善・新規機能開発・スケーラビリティ改善など、事業成長に直結するテーマが数多く存在するフェーズです。さらに、ECと物流（SCM）が組み合わさった複雑なドメインを扱っており、「香り」というオンライン化が難しい領域に対してプロダクトで挑戦しています。

単純なWebサービス開発では得られない難しさと面白さに向き合える環境です。

技術と事業の両方にインパクトを出せる環境

小規模な開発チームだからこそ、一人ひとりのアウトプットや技術的意思決定がプロダクトや事業成長に大きく影響します。

バックエンド・フロントエンド・インフラを横断しながら、技術的負債や非機能要件にもオーナーシップを持って関わることができるため、プロダクト全体に責任を持ちながら開発を進めたい方にフィットするポジションです。

具体的な業務内容

• Ruby on Rails / Next.js（React）を用いたプロダクト開発
• UX向上を目的とした既存プロダクトの改善
• 新規機能開発
• PdM・デザイナーとの仕様検討、企画ディスカッション
• バックエンド、フロントエンド、インフラを横断した開発推進
• スケーラビリティ、パフォーマンス改善など非機能要件への対応
• 技術的負債の改善、設計改善
• 開発チーム内での設計・実装リード

技術スタック

• バックエンド: Ruby, Ruby on Rails
• フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS
• インフラ: AWS, ECS (Fargate), Docker, Terraform
• データベース: MySQL (RDS), Redis
• その他: GitHub, GitHub Actions, Sentry, Datadog

開発プロセス

アジャイルな開発プロセスを採用しています。

プロダクト改善の開発

職種横断のプロジェクトチームで、PdMやデザイナーと密に連携しながら進めます。

システム基盤の開発

エンジニアチーム内で技術的課題や負債を管理し、優先順位をつけて計画的に進行します。

チーム構成

開発チーム

• 正社員 3名
• 業務委託 2名

こんな方と働きたい

• 「これ、もっとこうしたほうがいいのでは」と思ったら、自分から提案して動ける方
• コードを書くだけでなく、「なぜこの機能が必要か」をPdMやデザイナーと議論することを楽しめる方
• チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
• 新しい技術や知識を学ぶことを日常的に楽しんでいる方
• 完璧な設計を追求するだけでなく、状況に応じて現実的な判断ができる方

詳細情報

• 会社紹介: high-link.notion.site/10a3e50a52aa4033853a16707…
• テックブログ: tech.high-link.co.jp

変更の範囲：会社が定める業務

必須スキル

• Webエンジニアとしての実務経験2年以上
• Ruby on Railsを用いたサービスの開発実務経験
• Next.js（React）を用いた開発実務経験
• フロントエンド、バックエンドなどの領域に関わらず、プロダクト改善に必要な知識を迅速にインプットでき、それを楽しめる方

歓迎スキル

• AWSを用いたインフラ構築・運用経験
• スタートアップなど小規模チームでの開発経験
• ECサービスの設計・開発経験
• サブスクリプションサービスの開発経験
• SCM（物流・在庫管理）領域の開発経験
• 化粧品・コスメ業界での開発経験
• 10万人以上のユーザーを持つサービスのグロース開発経験

求める人物像

• プロダクト志向を持ち、ユーザー体験をより良くすることに向き合える方
• 非エンジニアとも協力しながら、チームでプロダクトを作ることを楽しめる方
• 新しい技術や未経験領域への関心・学習意欲が高い方
• バックエンド、フロントエンド、インフラを横断して動くことに抵抗がない方
• スピードと品質のバランスを考えながら開発を進められる方
• 自ら提案・議論しながら開発を進めたい方
• 未整備な環境や変化の多いフェーズを前向きに楽しめる方

応募概要

給与年収500万円〜840万円

◼︎月給詳細

（基本給： 304,761円〜 512,000円）

（時間外手当相当額： 111,905円〜 188,000円）

なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。

勤務地本社

〒141-0031

東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F

就業場所：本社または会社が指定する場所

変更の範囲：会社が定める場所

受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）

雇用形態正社員

勤務体系フレックスタイム制

• コアタイム：11:00〜15:00
• 清算期間：1か月
• 標準労働時間：1日8時間

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（法定通り）
• Anniversary休暇
• Sick Leave休暇
• リフレッシュ休暇

試用期間6ヶ月

福利厚生・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担

• 交通費支給 (上限3万円/月)
• 社会保険完備
• 労働保険完備
• 健康診断
• 資格取得支援・手当あり
• 『カラリア 香りの定期便』社割制度
• フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
• ディスプレイ支給（全職種）
• 書籍購入補助制度
• ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース

福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。

企業情報

企業名株式会社High Link

設立年月2017年6月

本社所在地東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 4F

事業内容香りの総合プラットフォーム『Coloria（カラリア）』・ライフスタイルブランド『Coloria Home』を展開

資本金100百万円

従業員数80名

企業サイトURLhigh-link.co.jp