【開発エンジニア】ビッグデータを活用し医療現場のDXを実現

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募集背景

医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。

今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。

プロダクト例

医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI

病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation

薬剤管理指導システム：MedicaLab

JMDC 会社紹介資料 /About JMDC

今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。

業務内容

具体的な業務内容

• 医療機関とデータ連携を行うWebシステムの開発・運用
• 業務提携先と連携したETL基盤の構築、医療データ利活用サービスの開発・運用
• 営業や企画担当と協力し、ユーザーにとって価値のあるプロダクトの企画・設計・開発

この仕事のやりがい/得られるもの

• 数億〜数十億レコード規模のデータを扱うデータ利活用サービスの開発・運用の経験
• 業務提携先やグループ企業など、他社と連携しながらサービス開発を進める経験
• 社内外の関係者と協働しながら、自社のサービスを構築、運営する経験
• 医療機関データの知識（DPC、レセプト、薬剤等のデータ知識、医療機関業務知識など）
• 日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ

開発体制

• 少人数チーム（エンジニアは2〜4名ほど）で、企画や営業と密に会話しながら、裁量を持った開発を行なっています
• 大規模データを扱う事が多い特性上、ETL基盤やデータ活用部分は仕様をしっかり決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります
• 開発プロセスにAIエージェントを積極的に取り入れています

開発環境

• フロントエンド：Next.js、
• インフラ： AWS（Amplify Gen 2、Step Functions、Lambda、Redshift Serverless、Terraform、CDKなど）
• コード管理： GitHub
• コミュニケーション： Slack、Backlog、Confluence、Google Workspace
• AI：Claude Code、Gemini

募集要項

必須要件

• AWS基盤上でのPython/Node.js等を利用したWebサービスの開発、運用、保守経験（5年以上）
• GitHubを用いたチーム開発経験

歓迎要件

• React/Next.jsを使用したフロントエンドの開発、運用、保守経験
• Webサービスの初期構築から本番運用まで携わった経験
• 大規模データに対して複雑性の高いSQLを使ったシステム開発経験
• テスト駆動の実践、CI/CDの構築経験
• AIエージェントを用いた開発経験

求める人物像

• チームメンバーと協調して能動的に課題を解決していく推進力を持った方
• 新しい事にも積極的に取り組んでいく意欲を持った方

職種 / 募集ポジション

【開発エンジニア】ビッグデータを活用し医療現場のDXを実現

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：3ヶ月（条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)

勤務地

150-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

残業

有（20時間程度）

選考フロー

▼書類選考

▼1次選考

▼最終選考：執行役員との面接＋適性検査＋リファレンスチェック

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。