【ノバセル事業】エンジニアリングマネージャー

事業内容

▼当社グループについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。

▼マーケティングの民主化

消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。

半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。

こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。

ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。

業務内容

募集背景

ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。

メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。

業務内容

Engineering Managerには、テクノロジーの観点から「何を作るか（What）」を決め、事業の北極星から逆算してプロダクト開発を主導いただきます。

• RAKSULグループの既存アセットと事業戦略を理解した上での、プロダクト開発の実行
• 要素技術の選定、アーキテクチャ・データ基盤の方針決定
• PoCによるアイデアのクイックな具現化と、PMF達成までのプロジェクト推進
• エンジニアの採用・育成・評価制度の設計と、組織の健全な成長へのコミット

▼ポジションに求められるリーダーシップ

• 事業への貢献
• 技術的なチャレンジ
• 組織と人材の成長

▼これらを実現するための具体的な業務

• RAKSULグループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行
• 上記の実行に必要となる要素技術選定
• 開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット
• 新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行

▼働く上での魅力

マーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている

全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。

ミッション

▼事業への貢献

マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。

▼技術的なチャレンジ

市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する

LLMの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す

技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する

▼組織の成長

あらゆる業務プロセスにAIを浸透させ、AIネイティブな組織へと変革する

AIとテクノロジーの力で業務効率を飛躍的に向上させ、コスト削減とサービス品質向上に貢献する

定型業務や非効率な業務を自動化・効率化することで、従業員が付加価値の高い創造的な業務や戦略的な意思決定に集中できる環境を実現する

連携部署

事業開発、CSチーム、マーケティングチーム、営業チーム、コンサルチーム

利用技術

• プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript
• フレームワーク: React, FastAPI, dbt
• バージョン管理: Git/GitHub
• ジョブ管理: Dagster
• AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, Lambda, SageMaker
• GCP：Cloud storage,BigQuery
• CI: GitHub Action
• デプロイ: CDK
• DWH: Snowflake
• ETLツール: TROCCO, Fivetran
• AIツール: Cursor, Claude Code
• コミュニケーション: Slack, Notion, Linear

必須条件

経験

• エンジニア組織におけるマネジメント、またはアーキテクトとしての経験
• フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験
• Pythonを主言語としたバックエンド／データ処理システムの開発実務経験（例：FastAPI等のWebフレームワーク、またはデータパイプラインの設計・実装）担当プロダクトのアーキテクチャを設計できる
• サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択

能力

• 事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる
• チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
• 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
• 開発における品質管理ができる
• RESTful APIの設計・実装経験
• 基本的なデータベース操作（SQL）の知識
• 英語での技術ドキュメント読解力

歓迎条件

経験

• 2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験
• 5人以上の組織をマネジメントした経験
• 新規サービスのPMFなど、事業化の経験
• マーケティング業界を理解した上でのプロダクト戦略策定の経験
• 大規模データを用いた実務経験

技術スキル

• JavaScript/TypeScript（React等）を用いたフロントエンド開発の経験
• Python（FastAPI, Django等）での開発経験
• AI/機械学習ライブラリの使用経験
• LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験
• AWSでのインフラ構築・運用経験
• マイクロサービスアーキテクチャの開発経験

その他

• ビジネスレベルの英語力
• OSSへの貢献経験
• 技術ブログの執筆や登壇経験

参考記事

• 会社紹介資料
• Engineer Recruitment Book
• エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織

職種 / 募集ポジション

【ノバセル事業】エンジニアリングマネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 10,450,000円 〜 16,500,000円

月給例：年収1045万円の場合

月給630,000円（基本給401,592円、固定残業代160,170円、固定深夜代14,238円、他手当54,000円）

【賞与】年2回（9・3月）

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

勤務地

麻布台オフィス

またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

アクセス

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結

東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

働き方

出社頻度

リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

教育・研修制度

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報

会社名

ラクスルグループ

設立

2009年9月1日

代表者

代表取締役社長 グループCEO 永見 世央

役員

永見 世央 代表取締役社長 グループCEO

松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長

渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長

田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長

西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌

竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長

藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO

糸木 悠 社外取締役

姜 嘉承 社外取締役

小林 賢治 社外取締役

宇都宮 純子 社外取締役

小池 和正 監査役

黒澤 久美子 監査役

取引金融機関

みずほ銀行

三井住友銀行

三菱UFJ銀行

りそな銀行

グループ会社

ラクスル株式会社

ノバセル株式会社

ラクスルバンク株式会社

株式会社Elastic Infra

ハコベル株式会社

ジョーシス株式会社

株式会社ラクスルファクトリー

株式会社ハンコヤドットコム

株式会社メーリングジャパン

ラクスルクラフツ株式会社

ラクスルコワークス株式会社

株式会社チームライク

ROS株式会社

株式会社FUSION

RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED

RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED

本社（麻布台オフィス）

〒106-0041

東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結

東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分

六本木オフィス

〒106-0032

東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分

東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分

京都オフィス

〒600-8007

京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階

阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分

金沢オフィス

〒920-8203

石川県金沢市鞍月四丁目133番地