内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）

募集背景

AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。

業務について

AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの

優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業

部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、技術とノウハウの社内蓄積を進めます。

お任せする業務例

具体的な仕事内容

開発計画と実行をリードする

• スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定
• 課題、リスク、依存関係、変更要求の管理

品質と安全性を守る

• 設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー
• セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理

内製主導のチームへ変える

• 外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化
• 設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転
• 内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援

チームの生産性を高める

• 開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善
• 社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営

品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。

仕事の面白さ

多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制

そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チーム

の力を組織に残せます。

キャリアパス

担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリング

マネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材などへ、強みと志向に応じて進めます。

このポジションの魅力

• 大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール
• 内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる
• 設計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる
• プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる
• 金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる

扱うサービス

扱うサービス

• AEON Payアプリ
• 暮らしのマネーサイト
• 認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム
• イオングループの既存／新規デジタルサービス

組織構成

チームの進め方

アプリとWebの各チームが連携します。プロダクトマネージャー、社内エンジニア、デザイナー、事業部門、外部パートナーの計画を統合し、課題とリスクを見える化しながら、チームで開発を前へ進めます。

入社後のフォロー

カード・決済領域の知識は研修と実務で習得できます。担当サービス、システム構成、開発・

運用プロセス、パートナー体制を理解し、経験に応じて案件管理、成果物レビュー、プロセス

改善、内製移管を段階的にお任せします。

期待する立ち位置

内製化を実行へ移す開発リーダーです。単なるベンダー管理にとどまらず、社内外のチームが

品質を守りながら継続的に届けられる状態をつくります。

活躍いただきたい方

SIer、事業会社、Webサービス、モバイルアプリなど出身業界は問いません。複数チームを

束ねて開発を完遂し、プロセス改善、標準化、ナレッジ移管、育成まで取り組んだ方を歓迎

します。

必要な能力・経験

必須：下記いずれかの実務経験3年以上

• モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験
• PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験

歓迎

• iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験
• アジャイル／スクラムによる開発リード経験
• 外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験
• クラウド、CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
• 金融・決済、大規模サービスの経験
• エンジニア育成、技術指導の経験

共通して求める経験

• スコープ、スケジュール、課題、リスク、品質の管理
• 要件定義からリリースまで複数工程に関わった経験
• 社内関係者と外部パートナーを含むチームでの合意形成
• 成果物レビューまたは受入判定の経験

求める人物像

• 目的と優先順位を理解し、現実的な開発計画へ落とし込める方
• 問題を早く共有し、仲間を巻き込んで解決へ導ける方
• 品質とスピードの両方に責任を持てる方
• 外部パートナーと気持ちよく協働し、技術とノウハウを社内に残せる方
• 自身の知見をオープンに共有し、チームの成長を楽しめる方

職種 / 募集ポジション

内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）

雇用形態

正社員

給与

月給 299,000円 〜 510,000円

想定年収

531万円～916万円

賞与

年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分

昇給

年1回（年1回改定有）

年収例

639万円／役職なし（月給36万円＋賞与＋手当）

784万円／アシスタントマネージャー（月給43.7万円＋賞与＋手当）

869万円／マネージャー（月給48.4万円＋賞与＋手当）

勤務地

102-0083 東京都千代田区麹町１丁目６−４

社宅制度

• 28歳まで(単身)：自己負担月額15,000円で家賃上限86,000円までの

借上げ社宅に入居可能

• 29歳以上：会社負担月額43,000～96,000円あり
• 上記金額は東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合

（地域・家族数により金額は異なります）

• 入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり）

その他手当

• 通勤手当
• 超過勤務手当(1分単位で計算)
• 単身赴任手当
• 業界資格助成金
• 子女教育手当

支給額

幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円

高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円

選考方法

書類選考 ⇒ WEB面接（2回）

研修制度

• 内定者研修
• DX研修
• 資格階層別研修
• 管理監督層研修
• ビジネスリーダープログラム（BLP）
• 業務研修
• コンプライアンス研修など約130種

会社情報

会社名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

設立

1981年6月20日

資本金

45,698百万円

所在地

東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア

代表者

代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴