Job Details
¥3,720,000–¥12,000,000
Tokyo
Full-time
Not stated
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About This Role
仕事内容
CG制作やポストプロダクション領域を担うREDHILLにて、CG/VFXの制作を行っていただくポジションです。
TVCMを中心に、PV、イベント映像、インタラクティブコンテンツ、バーチャルプロダクションなど、あらゆるコンテンツのCG制作業務を担当して頂きます。
案件の規模は大小様々ですが、少人数で協力して進めることが多いため、CG制作工程のすべてに携わることができます。
また、バーチャル空間で自動車の走行シーンを自由に撮影できる新しい映像サービス「Green Lights」を自社開発。
VFXクリエイターとして最新の撮影手法に携われるチャンスがあります。
募集要件
【必要条件】
- 3Dソフトを使った実務経験が3年以上ある方
【歓迎条件 】
- CM制作のご経験
- 実写合成のご経験
- Unreal Engineを使用した作品制作のご経験
- AIを使用した映像制作のご経験
- バーチャルプロダクションのご経験
弊社メインツールは3dsMaxですが、NukeやUnreal Engineなど、業務に最適なソフトウェアを駆使し、制作を行います。
【応募書類について】 本ポジションは履歴書と職務経歴書の他、ポートフォリオおよびプロデュース若しくは携わった案件のデモリールをお持ちの方はご提出くださいませ。
ポートフォリオおよびデモリールのデータがHRMOSに添付いただける容量をオーバーしている場合は、送付方法を別途ご連絡させていただきます。
下記人事室HR/TA部キャリア採用担当宛にご連絡いただけますと幸いです。
【宛先:[email removed](mailto:[email removed])】
映像クリエイティブ事業本部について
笑う。泣く。奮い立つ。腹がへる。恋におちる。ほしくなる。
私たちは映像の「心動かす力」を大きく進化させ、世界と生活を豊かに変えることで、成長する。
TVCM、SNS、イベント、サイネージなど、あらゆる映像を企画から制作まで一体でつくるクリエイティブ集団です。
最適なスキルを持ったクリエイターとプロデューサーをアサインし、課題解決に不可欠なコミュニケーションシナリオの策定から、強いメッセージ性とビジュアル表現を兼ね備えた映像まで制作します。
クライアントの要望に応えるだけでなく、生活者を動かす仕組みや仕掛けを設計し、ハイクオリティな映像で課題解決へ導きます。
▼当社事業領域 www.h-products.co.jp/corporate/business.html
その他
- WORK MODEL(www.h-products.co.jp/recruit/work-model/career)
- 数字で見る(www.h-products.co.jp/recruit/company/numbers)
職種 / 募集ポジション
CG/VFXクリエイター/映像クリエイティブ事業本部
雇用形態
正社員
給与
年収 3,720,000円 〜 12,000,000円
月額:310,000円~
(内、裁量手当93,000円~)
超過勤務手当の詳細は、下記「労働条件に関する補足」に記載
上記はあくまで目安です。詳細な条件はご経験に応じて内定時に提示いたします。
勤務地
135-8619 東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
在宅勤務制度あり
通勤手当支給(半年ごとに定期券代を支給)
会社情報
会社名
株式会社博報堂プロダクツ
職種別採用
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。
提出書類
- 履歴書(顔写真付き)
- 職務経歴書
- ポートフォリオ ※任意(ポジションにより必須)
選考に関する補足
採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。
あらかじめご了承くださいませ。
労働条件に関する補足
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。)
有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新:有(勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。)
契約上限:有(通算契約期間の上限5年)
超過勤務手当詳細について
- 裁量手当は、所定労働時間(1日7時間)とみなし労働時間(1日8時間)の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。
- 追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。
昇給・賞与について
昇給
正社員:年1回(8月)
契約社員:年1回(契約更新または登用時)
賞与
正社員:年1回(6月)※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員:年2回(入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給)
Salary
¥3,720,000–¥12,000,000
Stated by the employer on their posting
Language Requirements
No English requirement stated
Native/Fluent (Native or JLPT N1)
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